1. #1
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    cherly 32 ans

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    Bonjour,

    Une question concernant le permis de travail fermé avec mon entreprise.

    Est-ce possible, si cela ne se passe pas bien, de changer d'employeur dans un cas extrême ? (Abus...)

    Suis-je couverte par les normes de travail ?

    Si, oui, quels sont les démarches a effectuer ?

    Merci d'avance.

    Cherly

  2. #2

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    Bonjour,

    Oui et oui.

    Tu peux en savoir plus ici:

    Comment puis-je changer d’employeur?

  3. #3
    Avatar de Cherly
    cherly 32 ans

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    Hello,

    Merci pour ta réponse, je me pensais bloquer avec mon permis fermé.

    En ce moment c'est compliqué avec le COVID, les employeurs sont sous pression. Et leur manière de gérer cette pression est assez... spéciale.

    Cela fait 2 ans que je travaille 30h/semaine avec eux.

    Ils m'ont diminué mes heures, cette semaine, suite au COVID.

    Cela m’inquiètes, puisque pour faire ma futur demande de résidence permanente j'ai besoin de ces 30h.

    Pensez-vous que le gouvernement sera plus souple a cause du COVID ?

    Heureusement, ma demande de permis fermé a déjà Été envoyé.

    Je suis actuellement dans l'attente de celui-ci.

    J’espère une fois mon permis recu, pouvoir changer d'employeur..

    la situation est vraiment tendu en ce moment.

    Merci d'avance,

    Cherly

  4. #4

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    Qu'est-ce que ton contrat initial avec ton employeur disait pour le nombre d'heures ? Pourquoi te donne-t-il moins de 30h? Lui as-tu dit que cela risque d'avoir un impact sur ta RP?
    Cela m’inquiètes, puisque pour faire ma futur demande de résidence permanente j'ai besoin de ces 30h.

    Pensez-vous que le gouvernement sera plus souple a cause du COVID ?
    Pour le moment, il n'est pas prévu qu'il y ait des assouplissements concernant la PEQ et je ne pense pas qu'il y en ait.
    Dernière modification par larousse ; 19/08/20 à 20:31.

  5. #5
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    cherly 32 ans

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    Dans mon contrat il est mentionner que je travaille 30h.

    Elle veux diminuer mes heures pour pouvoir réengager mes autres collègues, qui sont encore confinés.

    Depuis la pandémie, elle n'avait engager que 50 pour cent de l’équipe a la réception.

    Pour pouvoir réengager les autres, elle est obligée de couper dans nos heures.

    Elle est au courant que cela aura un impact sur ma RP, mais je me dis que je n'ai pas encore lancé cette démarche.

    Pour l'instant j'attends mon permis de travail fermé.

    Une fois recu, j'espere pouvoir changer d'employeur...