1. #1

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    Bonjour,

    J’avais trouvé un nouvel emploi qui devait démarré le lundi 21 août. J’ai donc démissionné de mon ancien poste pour le nouveau.

    Sauf que à 3 jours de commencer mon nouvel emploi, l’employer m’appelle pour me dire que à cause d’une coupure de budget mon poste ne pourra pas être maintenu.

    Je me retrouve donc ça sans emploi et chômage sachant que j’ai démissionné de mon ancien poste.

    Est ce légal du point de vue du nouvel employeur de couper le contrat avant 3 jours du démarrage d’achat que j’avais signé mon offre ?

    Merci

  2. #2

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    Bonjour,
    Message de CarlitoNss
    Est ce légal du point de vue du nouvel employeur de couper le contrat avant 3 jours du démarrage d’achat que j’avais signé mon offre ?
    Malheureusement oui. Un employeur n’est pas à l’abri des contraintes économiques.

    Bon courage dans ta recherche d’emploi!