- 10/06/09, 03:02 #1alors je poste car j ai rien vu qui me correspondant...
apparament les entreprises ne font pas de contrat de travail ECRIT
ca marcherait a la confiance
et je bosse depuis quelques jours et effectivement je n ai rien ca me rasure pas car je me dis qu il peut me virer comme il veut et vice versa moi je peux partir aussi mais le boulot me plait et j ai pas envie qu on me vire par un moment de relachement..
que faire???
- 10/06/09, 03:12 #2Salut,
En fait certaines entreprise ne font pas de contrat écrit, mais ça n'est pas la majorité. En tout cas, contrat écrit ou pas, tu peux te faire virer pareil, sans beaucoup plus de jours de préavis. Par exemple moi, après un an, j'ai juste 10 jours de préavis (des deux côtés).
Tu peux toujours leur demander si tu auras un contrat de travail écrit, tu seras fixé. Si ça reste de l'oral, ben tu devras faire avec.
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