préparation recherche emploi Montréal

[bartgign]

Bonjour !

Ce message pour bénéficier de quelques conseils, nous aimerions partir en couple pour Montréal en 2010 (une amie est déjà présente sur place en RP), en espérant que nôtre dossier soit accepté.

On se renseigne donc au maximum des à présent.

Ma copine (steph) dispose de 6 ans d'expérience dans l'optique (responsable de magasin notamment), de mon côté (cédric), j'ai un bac +4 en éco gestion et un bac+5 en Intelligence Economique. Et j'ai comme expérience 6 mois de stage de fin d'études dans un grand groupe (Airbus) et 1 an et demi d 'expérience au sein d'une PME dans ma branche.

On viens également de passer le TOEIC pour attester de notre niveau d 'anglais. Steph a obtenu 765/990 et moi 815/990.

Ma première question est de savoir si ces scores Toeic représentent un "réel plus" sur le Cv ?

Il y a-t-il un score minimum exigé par les entreprises quand elles demandent une personne bilingue anglais/français ???

Le BTS opticien-lunetier français est-il reconnu au Canada ? Je pose la question au cas ou des opticiens Français travaillent dans ce domaine sur Montréal.


Enfin je suis à la recherche de tout témoignages de personnes ayant u peu mon profil (bac+4/5) pour savoir comment s'est passé la recherche d'emploi, si passer par des petits jobs est obligatoire les premiers mois (ça me fais pas peur !!!) , avoir des conseils pour être le plus efficace possible.


Voila , merci d'avance à tout ceux qui pourrons un peu nous conseiller.

Cédric et Steph.

[dabola]

Salut,

Je me suis renseigné un peu... Pas beaucoup...
Selon mon copain québécois, ce genre de test (TOEIC) est peu connu au Québec. Il n'en a pas entendu parler souvent. Il est peut-être préférable d'écrire cette donnée dans la lettre de présentation (lettre de motivation québécoise), avec une très courte description de ce qu'est le test. Au Québec, de toute façon, lorsque l'anglais est très important dans l'emploi, l'entrevue se passe moitié-moitié. De plus, certaines entreprises font passer des tests supplémentaires. SI et seulement SI l'entreprise est clairement anglaise ou bilingue, il est préférable d'envoyer un cv et une lettre de présentation en anglais. En cas de doute, s'abstenir. Il ne faudrait pas tomber sur le type de patron québécois qui a besoin d'un employé bilingue, oui, mais est un farouche partisan du français (le cas n'est pas rare).

Pour les emplois en Optique, son BTS équivaut plus ou moins à un DEC. Elle devrait chercher plus un poste d'assistante dans les premiers temps, selon une amie de la famille de mon copain qui est opticienne. Avec de la ténacité, elle devrait trouver dans les trois premières semaines. Pour la méthode pour se faire embaucher, on oublie totalement les petites annonces pour ce cas-ci. L'idéal sera de concocter une superbe lettre de présentation et une superbe lettre de présentation, la faire valider par des gens qui connaissent bien le cv et les lettres de présentation québécoises et l'envoyer dans pas plus de 5-6 endroits, pour ne pas brûler ses chances. L'idée ici n'est pas d'être embauché, mais bien de rappeler poliment 2-3 jours après pour faire un retour sur la demande de candidature. Elle devra dire : "Bonjour, c'est moi qui est envoyé mon cv le "date". Je suis française nouvellement arrivée et si vous aviez quelques instants, maintenant ou plus tard, serait-il possible de discuter des points forts et des points faibles de ma candidatures." Sur les 5-6 cv envoyés, au moins 1-2 accepteront de répondre sincèrement à la question. Ce sera un précieux atout pour modifier ton cv et ta lettre de présentation et recommencer l'opération en choisissant disons 3 endroits où tu aimerais beaucoup travailler, 3 qui ne t'intéressent pas. Et on répète. (J’imagine que la préférence sera selon le quartier où vous habiterez...)

ATTENTION : Ces conseils ne sont valides que pour des types d'emplois très fermés et spécialisés, qui affiche peu ou rarement des annonces d'emploi et qui disposent souvent de larges banques de candidats. L'idée ici est de ne pas se "brûler" en envoyant une masse de cv imparfait. Il n'y a pas 500 endroits où postuler, alors il faut éviter les gaffes ) Il y a au plus 12 lunettiers sur le Plateau... Donc, faut faire gaffe.

Pour Cédric, suivre les conseils habituels pour le type d'emploi qu'il recherche... Il y a plein d'indications sur les forums de pvtistes.net, sur les sites habituels : OFJQ, l'OFII, Vivre et mourir à Montréal...


Dernier truc : Cédric à plus de chance de passer par les petits boulots, mais il aura un meilleur salaire quand il aura trouvé )

[bartgign]

Merci pour ces éléments c'est cool de donner quelques conseils. Très surprenant ce que tu dis concernant le TOEIC , car à priori j'ai toujours entendu dire que c'était un Test reconnu internationalement par les entreprises. Peut être le Québec mis à part ?

On espère également que la situation économique sera un peu meilleure en 2010, dans tous les cas merci pour ta réponse!


Cédric et steph.

[jdeborah9]

Bonsoir,

Je pars à Montréal dans un mois avec mon copain et je commence à faire mon CV. Je recherche plutot un petit boulot caissière par exemple et je voulais savoir si le CV devrais plus être fait en français ou en anglais (sachant que je n'ai pas une grande aisance avec l'anglais)?

Merci d'avance

[abdi2]

sALUT à tous,
en réponse pour le TOEIC il est méconnu à l'international c'est essentiellement pour les entreprises francaises.
Par contre le TOEFL lui au contraire est reconnu c'est pour cela que vous auriez du passer le TOEFL et non pas le TOEIC.

[bartgign]

Educational Testing Service Canada - Information pour les immigrants

Je vois vraiment pas pourquoi vous dites ça concernant le TOEIC ??? Sources?

[abdi2]

Le TOEIC est un examen générallement passé en France qui permet aux entreprises françaises de voir ton niveau d'anglais.
Alors que TOEFL lui est reconnu internationalement et bien evident est plus dur que le TOEIC et il est plus acces sur le business english.
Moi certains prof et personnes residant à l'étranger m'ont quand mm dit de le mettre sur mon CV mais qu'il y avait de grandes chances qu'il n'en ait jamais entendu parler.
Met le quand meme au pire tu peux toujours expliquer ce que c'est dans ta covering letter.

[Scrogneugneu]

De toute façon, je vois pas vraiment l'utilité de passer ces tests, car ton niveau d'anglais va etre évalué pendant l'entretien d'embauche (éventuellement tu passeras même un test ou deux).