Je t'avoue que j'ignorais même l'existence d'un tel système de subvention...
Vu que c'est le droit du travail canadien (et québecois dans ton cas), je pense (mais vraiment comme je le dis ci-dessus, je n'y connais rien) que ton PVT n'est sans doute pas un obstacle pour ça.
Ensuite, c'est plutôt par rapport au secteur d'activité que ça va jouer (sauf si par exemple ils reçoivent des subventions pour embaucher des jeunes canadiens ou autre, dans ce cas, ça ne te concernera pas...).
Dernière petite remarque: Dans la mesure où c'est ton patron qui veut recevoir des tunes de la part du gouvernement fédéral ou provincial, je trouve étrange (limite déplacé) de sa part de te confier cette mission et que ce soit toi qui soit chargé de chercher ces infos... Cest pas à toi, mais à lui (ou à son responsable RH) de trouver ce type d'information... Mais bon, si ça te permet de trouver un emploi dans un secteur qui t'intéresse...