Bonjour , pouvez m'aider svp ?
voici ma situation :
- Je suis français , marié à une française , (33 ans et 28 ans ) et une petite fille de 2 ans et demi.
- j'ai une offre de 2 clients potentiels pour venir travailler à Québec en tant que travailleur autonome en nom propre. En effet , ce sont 2 contrats avec objectifs et primes mais je ne serai pas considéré comme employé...j'ai lu que le côta de travailleur autonome était atteint (réouverture en 2015...) et qu'il faillait avoir 100000$ d'avance pour être accepté (nous n'avons pas cette somme)
Le but est de partir en Janvier 2015.
Le 1er contrat est pour être entraîneur sportif , le deuxième en tant qu'agent de développement.
J'ai lu sur le site du Gouvernement Canada qu'il n y avait pas besoin de permis de travail pour être entraîneur sportif ???
Mon épouse souhaiterait aussi trouver du travail sur place (elle est assistante maternelle). Quelle demande doit elle faire pour venir avec moi ainsi que ma fille ?
Pouvez vous svp me guider vers la meilleure démarche à faire pour aller à Québec : Pvt , ect...
quelle est la procédure à réaliser ,
Merci
Kamarnou
Bonjour,
Alors, on va reprendre quelques faits
1. Les entraîneurs sportifs doivent avoir un permis de travail. Ce que tu as vu, c'est genre les entraîneurs sportifs qui viendraient temporairement avec leur poulain sportifs pour assister par exemple à une compétition sportive. Ca serait par exemple l'entraîneur de Florent Manaudou qui l'accompagnerait pour venir à des championnats de natation au Canada.
2. Tu ne peux généralement pas obtenir un permis de travail (lié à un employeur) si tu n'as pas d'offre d'emploi de l'entreprise. L'entreprise, si elle souhaite t'embaucher en travailleur autonome, c'est principalement pour 2 raisons : ne pas avoir à t'embaucher, et ne pas avoir à te rémunéré si elle n'a pas besoin de toi pendant certaines périodes.
Or, cela, le gouvernement canadien ne le veut pas trop : ils veulent que les travailleurs étrangers ne se retrouvent pas avec des soucis financiers avec un permis de travail temporaire parce que les employeurs ne les payes plus mais qui ne peut pas travailler avec d'autres employeurs (car son permis n'est rattaché qu'à un seul employeur).
Bref, c'est difficilement envisageable.
Pour aller bosser comme travailleur autonome en immigrant au Québec, il faut en effet entrer dans les quotas et disposer de ressources très importante. Si tu qualifies, tu peux alors faire une demande de CSQ sous la catégorie des travailleurs autonome, mais ce sont pour des démarches d'immigration permanente.
Donc du coups, il me semble compliqué pour toi d'obtenir un permis de travail fermé (c'est à dire lié à tes deux offres d'emploi).
Quelles autres solutions s'offrent à vous ?
- Le PVT : Vacances-Travail : ce permis de travail est un permis de travail OUVERT, c'est à dire que tu n'es pas lié à un employeur. Par conséquent, tu es tout à fait libre de travailler pour les deux employeurs et ta femme (si elle obtient elle aussi un PVT) pourrait travailler comme assistante maternelle (je ne suis pas certaine que ce soit ce terme au Canada, à vérifier si ça ne correspondrait pas à
Aide éducateur pour la petite enfance par exemple).
L'inconvénient du PVT, c'est qu'il est très très très très très demandé. L'an dernier, il a ouvert en 3 sessions, et les places ont été prises d'assaut en quelques minutes seulement à chaque fois. Or, vu qu'en plus, il faut que vous obteniez tous les deux le fameux sésame pour avoir le droit de travailler, ça se révèle aussi assez compliqué.
- Trouver une véritable offre d'emploi pour un job spécifique pour toi pour avoir une offre d'emploi franche à présenter pour faire une demande de permis de travail.
Je t'invite à jeter un coups d'oeil sur ce dossier :
Qui te permettra d'avoir une vue globale sur les différentes façons de partir au Canada :
Tous les permis et visas pour le Canada