Bonjour,
Arrivée au Canada depuis 2 mois, je tombe sur des offres proposant des contrats de travail de 12mois en remplacement. Elles sont très intéressantes et j'aimerais proposer une solution concrète à l'employeur afin de pouvoir prolonger mon visa de travail (lié à un pvt de 12 mois) par un ou deux mois.
J'ai vu passer beaucoup de choses tel que : "depuis 2015 il faut payer 1000$ si on veut prolonger par un visa de travail hors pvt" etc.... Mais rien de construit ni d'officiel. De plus je ne me situe pas dans les rubriques résidence permanente ou nouvel arrivant via entrée express etc...
J'aurais aimé avoir l'idée d'arriver en touriste et n'activer mon pvt qu'une fois le travail trouvé, mais ce n'est pas toujours autorisé par la douane et l'arrivée dans un pays inconnu est déjà assez stressante que pour en plus faire des combines. En plus en tourisme c'est deux-trois mois maximum également. Du coup le temps de chercher des boulots, les jobs de remplacement sont compliqués à demander vu qu'ils durent 12 mois et que dès votre premier jour sur le sol canadien vos 12mois ne sont déjà plus complets.
Je précise qu'étant belge, il n'est pas possible de renouveler
le PVT, d'obtenir un statut JP, et toutes les astuces dont vous disposez pour la plupart.
Je remercie toute personne ayant des informations à ce sujet, je vous serai extrêmement reconnaissante
Mat
02/11/15, 19:37
