Bonjour,
Bien sûr :
le PVT est un permis de travail ouvert : avec tu bosses pour qui tu veux.
Mais il ne s'Agit absolument pas de cumuler deux permis. Il s'agit juste d'avoir un PVT, normal, et de travailler pour cet employeur plutôt qu'un autre (et si tu veux changer d'employeur et bien avec ton PVT, tu pourras)
Pourquoi l'employeur préfèrerais te faire faire un permis de travail alors qu'il peut s'en passer puisque tu vas avoir un PVT

La seule raison serait qu'il veut te garder "captif" mais franchement, pas vraiment d'intérêt pour toi.
Au pire si au bout des deux ans de PVT tu es encore avec lui et qu'il veut toujours te garder, et bien là il fera les démarches pour que tu obtiennes un permis de travail fermé.
Bonjour,
je me permets de poster ici car ma situation est similaire mais inversée.
J'ai signé un contrat avec un employeur fin février, ce contrat a été confirmé le 14 mai et j'ai ma lettre d'embauche avec un début de contrat début janvier.
Il y a une semaine j'ai été tiré au sort pour faire une demande de pvt. J'ai demandé à recrutement santé Quebec et a mon futur employeur qui m'ont dit qu'il était possible que je fasse mon dossier pour
le PVT que cela irait même plus vite et me permettrait d'arriver plus tôt.
J'ai donc accepté la demande et commencer à remplir les rubriques. Le problème c'est qu'à l'endroit où on dit si on veut travailler ou pas il y a un point avec "avez-vous une offre d'emploi validée ou une lettre d'embauche?" la réponse est pré remplie avec "non", c'est grisé et je ne peux pas changer la réponse...
Je suis perdue je ne sais pas si je peux valider mon dossier comme ça. J'ai envoyé un message à l'immigration mais je ne sais pas quand j'aurai une réponse et je ne veux pas laisser passer la date limite...
Quelqu'un a déjà été dans cette situation ?