Une convention de stage pourrait être acceptée pour un Jeune Pro à condition que l’employeur paie les frais de conformité.
Sinon, il y a l’option du PVT, si tu es Français c’est 100% aléatoire.
Le permis de travail classique exige une EIMT de la part de l’employeur. C’est beaucoup de frais et de démarches pour prendre un stagiaire…
Effectivement, merci pour ton retour.
Toutefois, j'ai vu que ma branche de métier travail (biotechnologies) est dans la catégorie A des emplois au Canada. Cela permettrait normalement à l'employeur d'être excepté de EIMT.
D'ou mon idée de passer par un permis de travail classique afin de garder mon jeune pro pour plus tard.
Dans tous les cas, il est possible d'utilisé une convention de stage pour un JP ou un permis de travail classique ?
Quelqu'un, peut-il me confirmer si cette hypothèse est correcte ou non ?
Merci beaucoup à tous, très bonne soirée
Cordialement
