Pour résumer, je suis arriver au Canada et :
- j'ai commencé mon aventure ici avec un PVT en 2011
- puis j'ai obtenu un permis Jeunes Professionels
- puis un permis de 2 ans avec mon CSQ qui expire en septembre
- j'ai aussi envoyer mon dossier pour la résidence permanente mais que très récemment.
J ai été à la frontière et l'agent m'a dit que le permis fermé que j'ai obtenu n'est pas renouvellable avec le CSQ, on ne peut l'obtenir qu'une seule fois.
Du coup, je n'ai pu obtenir qu'un permis pour mon nouvel employeur que jusqu'a fin septembre.
L'agent m' a dit que la seule solution pour moi c'est :
- d'obtenir un permis de travail avec EIMT + CAQ + lettre d employeur
- ou attendre en esperant obtenir la résidence permanente avant fin septembre mais elle m'a dit de plutot prevoir l'obtention d'un nouveau permis
J' ai donc plusieurs questions car je suis unpeu perdu :
1. Est ce que le permis ave CAQ est la seule solution dans mon cas ?
2. Je lis partout que le EIMT coute 1000$ mais je ne vois pas ce tarif sur le site de CIC
3. Est ce que je peux payer les frais a la place de l'employeur ?
4. Sachant que je suis programmeur informatique, est ce que je peux appliquer au processus simplifié de l EIMT ?
Merci à tous ceux qui pourront me répondre,
Bonjour Colin,
J'ai déplacé ton message ici puisque le sujet est un peu différent du classique permis de travail avec EIMT (vu que ta situation n'est pas la même).
1. Alors est-ce que c'est la seule solution... Ca y ressemble bien.
Sur le site de CIC, ils expliquent bien que le permis ne peut pas durer plus de 2 ans (ce qui semble être ton cas) :
Directives opérationnelles- Le demandeur doit être actuellement résidant au Québec.
- La durée de validité du permis de travail correspond à celle de l’offre d’emploi, mais ne peut pas dépasser deux ans. Cette durée maximale devrait permettre au demandeur de disposer de suffisamment de temps pour présenter une demande de résidence permanente avant l’expiration du permis de travail.
- Les permis de travail seront délivrés en vertu de R205a) (code de dispense d’EIMT C10).
- La demande doit être accompagnée d’une copie du CSQ et de l’offre d’emploi pour travailler au Québec.
- Le CSQ doit indiquer « Travailleurs qualifiés », « PEQ Travailleurs » ou « PEQ Étudiants » à la section 9 intitulée « Catégorie ».
- Seuls des permis de travail liés à un employeur en particulier seront délivrés (pas de permis de travail ouverts).
L’époux ou le conjoint de fait qui accompagne le demandeur principal et qui se trouve actuellement au Canada a le droit de présenter une demande de permis de travail ouvert de même durée que celui du demandeur principal, indépendamment du niveau de compétence de la profession du demandeur principal (code de dispense C10).
En outre, si ton CSQ n'est valable que jusqu'en septembre, c'est normal qu'ils ne t'accordent pas un permis de travail plus long (l'exemption d'EIMT est liée directement au fait que tu ais un CSQ valide).
Il n'est pas non plus renouvelable puisque tu aurais dû normalement demander ta résidence permanente beaucoup plus tôt. Les deux ans t'auraient permis de faire ta résidence permanente tranquillement.
Tu n'as pas répondu à la question d'Arnaud, mais elle m'intéresse également : pourquoi n'avoir pas commencé ta demande de résidence permanente plus tôt ?
2. L'EIMT coûte bien 1000 dollars. Mais ça n'est pas CIC qui gère ça. C'est Emploi et Développement social du Canada qui s'en occupe (et c'est à ton employeur de faire les démarches) :
Augmentation des couts | EDSC
3. Non, c'est en principe ton employeur qui doit les payer (ensuite, si vous voulez vous arranger par la suite...). En outre, c'est aussi lui qui doit faire les démarches (afficher l'offre d'emploi pendant une certaine période, justifier pourquoi les autres candidats résidents permanents ou Canadiens ne convenaient pas pour faire le job.... )
4. Sous quel statut pourrais-tu bénéficier d'une exemption d'EIMT selon toi ? Du fait de ton emploi ?
