Tu prépares un PVT au Canada et tu veux donner une vraie dimension à ton expérience professionnelle? Merkur recrute des profils techniques en conception mécanique pour rejoindre des projets industriels concrets dans le Grand Montréal et en Estrie.

Firme québécoise de génie-conseil, Merkur accompagne des entreprises manufacturières dans le développement de produits, l’industrialisation et l’amélioration de leurs procédés. En nous rejoignant, tu intègres une équipe de spécialistes tout en intervenant directement chez des clients reconnus, sur des mandats variés où ton expertise a un impact visible.

Plusieurs opportunités, selon ton expertise
Nous recherchons notamment des concepteurs et dessinatrices-conceptrices mécaniques pour des projets liés à :
• la conception et au développement de produits;
• la modélisation 3D et la mise en plan 2D;
• la conception de pièces plastiques et d’assemblages mécaniques;
• la conception d’outillages et aux applications de fabrication additive;
• la réalisation et au suivi de prototypes jusqu’à leur mise en production.
Les mandats sont situés dans le Grand Montréal, ainsi qu’en Estrie.

Ce que tu pourrais accomplir
• Participer à la définition, à l’architecture et à la conception de produits ou d’outillages;
• Créer et optimiser des modèles 3D, des dessins techniques et des assemblages;
• Proposer des solutions qui tiennent compte de la fabrication, de l’intégration, du tolérancement et de la performance;
• Collaborer avec des ingénieurs, des équipes de fabrication, des fournisseurs et d’autres spécialistes;
• Prendre part aux revues techniques, aux essais de prototypes et à la résolution de problèmes;
• Faire évoluer tes responsabilités selon ton expérience, jusqu’à devenir une référence technique sur certains projets.

Le profil qui peut faire la différence
• Une formation technique ou universitaire en génie mécanique, conception, dessin industriel ou dans un domaine équivalent;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente en conception mécanique;
• Une bonne maîtrise d’un logiciel de CAO comme CATIA, SolidWorks, NX ou un outil comparable;
• Un bon raisonnement mécanique, une visualisation 3D solide et une compréhension des réalités de fabrication;
• De l’autonomie, de la rigueur, un bon esprit d’équipe et l’envie de contribuer au-delà du modèle 3D;
• Un bon niveau de français et un anglais fonctionnel pour certains projets internationaux;
• La disponibilité pour travailler en présentiel chez nos clients, généralement de 3 à 5 jours par semaine selon le mandat.

Tu n’as pas exactement le même parcours que celui décrit? Écris-nous quand même. Nous recrutons pour plusieurs environnements techniques et cherchons avant tout à comprendre ton expertise, tes intérêts et le type de projet dans lequel tu veux progresser.

Pourquoi choisir Merkur pour ton expérience au Québec?
• Des mandats techniques diversifiés dans plusieurs secteurs industriels;
• Une équipe chevronnée avec qui échanger et valider tes idées;
• Une intégration structurée pour comprendre rapidement le contexte québécois et la consultation;
• Des possibilités d’évolution vers des rôles de référence technique ou d’expertise CAO;
• Des avantages favorisant le bien-être, dont des congés personnels, des congés pendant les fêtes et un service de télémédecine;

Ton projet de mobilité
Cette campagne s’adresse aux personnes qui préparent un Permis Vacances-Travail ou qui détiennent déjà une autorisation leur permettant de travailler au Canada. Indique-nous simplement où tu en es dans tes démarches, ta date d’arrivée envisagée et la région qui t’intéresse. Nous pourrons alors discuter des occasions compatibles avec ton profil et ton calendrier.

Envie d’en parler?
Envoie-nous ton CV à [email protected], accompagné de quelques lignes sur ton expertise, les logiciels que tu maîtrises, ta disponibilité et ton projet d’arrivée au Québec.

Fais de ton PVT plus qu’un voyage : viens concevoir, apprendre et avoir un impact sur des projets industriels d’envergure au Canada.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.