PVT Corée du Sud pour les Canadiens : enseigner l’anglais

Vous êtes canadien·ne et vous aimeriez vivre et travailler en Corée du Sud ? Un super programme existe et vous permet de vivre et travailler comme assistant·e de langue anglaise en Corée du Sud pendant 12 mois (voire plus).

Les participants reçoivent un salaire d’environ 2 000 à 2 500 $ CA par mois, un logement fourni ainsi que plusieurs avantages supplémentaires.

Les candidatures pour la cohorte de février 2027 ouvriront cet automne, inscrivez-vous dès maintenant à la liste d’attente.

La Corée du Sud est devenue l’une des destinations Vacances-Travail les plus populaires auprès des Canadiens, et il est facile de comprendre pourquoi. Une gastronomie reconnue, des villes dynamiques, une culture coréenne qui rayonne partout dans le monde et une position stratégique au cœur de l’Asie en font une destination particulièrement attrayante.

Ce que vous ferez en Corée du Sud

À titre d’assistant·e de langue anglaise dans une école publique coréenne, vous contribuerez à l’enseignement de l’anglais en mettant l’accent sur la conversation, la communication et les échanges culturels.

Les postes sont à temps plein (8 heures par jour, 5 jours par semaine).

Les contrats sont d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Qui peut postuler ?

Les citoyens canadiens âgés de 18 à 35 ans.
Titulaires d’un baccalauréat d’une université canadienne (toute discipline).
Locuteurs natifs de l’anglais, ou ayant étudié en anglais à partir de la 7e année pendant au moins 10 ans.
Certification TESOL/TEFL (minimum 100 heures) requise — peut être complétée avant le départ

Rémunération et avantages

Salaire mensuel	2,1–2,9 millions KRW (environ 2 000–2 500 $ CAD)
Logement	Gratuit (studio meublé fourni par l’école)
Allocation de vol	Billet aller simple remboursé au début du contrat
Allocation d’installation	300 000 KRW à l’arrivée
Prime de fin de contrat	Jusqu’à 1 800 000 KRW
Prime de renouvellement	Jusqu’à 2 000 000 KRW pour une deuxième année
Assurance maladie	Assurance maladie nationale (l’employeur couvre 50 %)
Coût du programme	Gratuit

Calendrier des candidatures

📅 Prochaine cohorte — début en février 2027.

Les candidatures ouvriront cet automne mais la liste d’attente est ouverte.

Cohorte de printemps (départ fév./mars)	Candidatures : août–novembre \| Entrevues : octobre–décembre \| Arrivée : fin février
Cohorte d’automne (départ sept.)	Candidatures : février–mai \| Entrevues : avril–juin \| Arrivée : fin août

Le processus complet prend 3 à 4 mois. Il est important de commencer tôt.

Le visa d’enseignement E-2

Les candidats canadiens doivent obtenir un visa d’enseignement E-2 avant le début de leur placement.

Les documents généralement requis comprennent :

Un baccalauréat
Une vérification du casier judiciaire par la GRC avec prise d’empreintes digitales
Une déclaration de santé
Une copie du passeport
Un curriculum vitæ
Un contrat d’enseignement signé

Certains documents doivent également être notariés et munis d’une apostille dans le cadre du processus de demande de visa.

Ce programme est-il fait pour vous ?

Oui si :

vous recherchez un emploi à temps plein à l’étranger avec un revenu stable et un logement fourni ;
vous détenez un baccalauréat d’une université canadienne ;
vous pouvez obtenir (ou possédez déjà) une certification TESOL ou TEFL ;
vous souhaitez découvrir la culture coréenne, sa gastronomie et voyager en Asie ;
vous avez déjà utilisé vos participations au bassin EIC et recherchez une option offerte par un organisme reconnu.

🎁 Offre en cours : Langues Canada offre actuellement un bon de voyage Air Canada ou Uber de 200 $ aux participants qui s’inscrivent à certains programmes Vacances-Travail.

👉 S’inscrire sur la liste d’attente pour le programme Corée du Sud