De retour de l’étranger, comment valoriser son PVT ?

Vous êtes nombreux à vous demander si votre année en PVT sera un atout dans votre future vie professionnelle ou étudiante ou si elle risque de passer pour une année de vacances, surtout si vous n’avez pas l’opportunité de travailler dans votre domaine.

Nous allons évoquer ci-dessous la façon de mettre en valeur votre PVT auprès de votre futur recruteur par exemple mais avant cela, nous allons tout de même parler un peu de voyage.

Voyager lorsqu’on est jeune (et un peu moins jeune), ça n’a pas de prix. Quelle meilleure école que celle du voyage ?
Selon l’âge que l’on a, l’expérience est plus ou moins stressante, grisante, inquiétante, fascinante, mais pour tous, un départ à l’autre bout du monde ne peut être qu’une preuve de curiosité, d’audace, d’initiative, de courage, d’indépendance ! Quitter son quotidien pour tout recommencer ailleurs, tout le monde ne s’en sent pas capable.

À l’étranger, les mois passés dans une ville, une région, voire dans un pays tout entier si vous insistez sur le V de votre PVT, ce sont des mois de souvenirs, de rencontres, de découvertes, de bonheurs et de déceptions, entre autres choses.
Se mettre à l’épreuve, partir vers l’inconnu et découvrir des choses nouvelles tous les jours, c’est assez magique et c’est sans doute pour ça que l’on est de plus en plus de pvtistes à partir chaque année.

Avant tout, soyez donc fier de vous et de votre expérience. Assumez-la et mettez-la en avant !

Sachez expliquer les raisons de votre départ

Si votre projet vous semble naturel, il ne le sera peut-être pas pour votre entourage, ni pour les recruteurs ! Entraînez-vous à trouver des raisons convaincantes pour expliquer votre volonté de partir à l’étranger.

• Envie de partir loin de chez vous pour apprendre à vous débrouiller seul, à vous mettre à l’épreuve ou vous ouvrir à une nouvelle culture ? Envie de réaliser un challenge personnel ?
• Envie d’améliorer votre connaissance d’une langue étrangère ?
• Envie de découvrir une autre façon de travailler, des codes différents, une culture du travail différente ? Envie de découvrir le monde du travail et de l’entreprise dans un autre pays ?
• Envie d’entrer dans la vie active pour en apprendre plus sur le monde du travail en général et sur vous, vos capacités à travailler seul, en équipe, dans une ambiance stressante, etc. ?
• Envie de faire le point avant de vous lancer dans de longues études ?
• Envie d’exercer une autre activité professionnelle pour un temps ? Envie de faire de l’humanitaire, de vous engager dans une association ?

Expliquez-le !

Des envies, des projets, des parcours différents, il y en a des centaines chaque année. Nous ne partons pas tous pour les mêmes raisons, n’hésitez pas à expliquer les vôtres. Parlez ensuite de votre expérience, telle qu’elle s’est déroulée. Certains auront eu un parcours sans faille et n’auront aucun mal à mettre en avant cette année loin de chez eux. Mais ce n’est pas le cas de tout le monde. Cela ne veut pas dire pour autant que cette expérience à l’étranger ne vous aura rien apporté.

Comment valoriser un voyage si vous n’avez pas ou peu travaillé ?

Vous n’avez fait que voyager ?

C’était magique ! Vous avez découvert des choses magnifiques, vous avez connu des difficultés et avez réussi à mener à bien votre projet avec le budget que vous vous étiez donné et en tenant compte des aléas. Vous vous êtes enrichi et vous avez des images plein ta tête. Rien d’honteux à cela. Désormais, vous souhaitez vous consacrer activement à vos études ou à votre carrière. Après cette expérience si enrichissante, vous êtes prêt à le faire et à vous engager pour un certain temps.

En outre, vous pourrez prouver votre capacité d’organisation et de planification. Organiser un long voyage (un tour du monde, un tour d’Australie ou du Canada, etc.) prouve que vous avez des qualités certaines : vous avez su gérer votre budget et votre temps.

Notez également que tout dépend de votre domaine. Si vous travaillez dans le tourisme, par exemple, une expérience en PVT pourra facilement être mise en avant quelles que soient les expériences que vous avez faites (voyage uniquement, voyage et travail, travail dans votre domaine ou pas).

Vous n’avez pas du tout travaillé dans votre domaine ?

Vous n’avez pas réussi à travailler dans votre domaine malgré vos efforts mais vous n’avez pas voulu rester les deux pieds dans le même sabot. Vous avez souhaité travailler pour aller au bout de votre expérience et côtoyer locaux et voyageurs. Vous avez amélioré votre connaissance d’une autre langue et cette expérience a confirmé votre souhait de travailler dans votre domaine et dans aucun autre.

Si vous n’avez pas travaillé dans votre domaine, ce n’est pas un drame, les expériences que vous avez eues prouvent que vous êtes quelqu’un de débrouillard, que vous avez réussi à appréhender un marché du travail complètement différent, avec des codes culturels différents. C’est la preuve que vous possédez une grande adaptabilité et que vous êtes plein de ressources.

Vous n’avez travaillé que peu de temps dans votre domaine ?

Les arguments ci-dessus fonctionnent également.
De plus, vous avez dû faire vos preuves. Dans certains pays, il faut parfois prendre le premier emploi que l’on vous propose pour ensuite pouvoir prétendre à un emploi qui vous plaît. Dans d’autres pays, on ne peut pas travailler plus de quelques mois pour un même employeur, vous avez donc fait en sorte d’avoir au moins une expérience pertinente tout en faisant l’expérience de jobs typiques du pays (le fruit picking par exemple). Sûr de vous, vous convaincrez.

Vous avez fait du bénévolat ?

Si, au bout de quelques semaines en PVT, vous n’aviez pas trouvé de travail dans votre domaine (ou que vous aviez choisi de ne pas en chercher), vous avez peut-être décidé de vous investir dans du bénévolat, en vous engageant pour une cause qui vous tenait à cœur.

Cette expérience vous a apporté certainement de nombreux bénéfices :

• Vous avez acquis des compétences pratiques et humaines, même si vous avez voyagé la plupart du temps.
• Vous avez montré votre capacité à vous investir, à travailler en équipe, à prendre des initiatives.
• Vous avez œuvré pour une cause qui a de l’importance à vos yeux !

Votre PVT devient alors aussi une expérience associative, perçue comme un vrai atout par de nombreux employeurs.

Comment intégrer vos expériences PVT sur votre CV ou votre lettre de motivation ?

Évitez de laisser un “vide” dans votre CV

Un “trou” de quelques mois sur votre CV ne sera pas forcément du meilleur effet. Il faut donc trouver des façons de valoriser votre expérience en PVT, afin de l’inclure à votre parcours professionnel, et, en d’autres termes, d’en faire un atout et non un handicap.

Adaptez votre candidature selon votre profil

• Jeune diplômé : si vous avez fait votre PVT à la fin de vos études, ou entre le Bac et vos études supérieures, vous pouvez facilement valoriser cette expérience. C’était, pour vous, l’occasion d’acquérir votre première expérience professionnelle et vous avez décidé d’entrer dans la vie active à l’étranger. Avant d’entamer vos études supérieures, votre départ en PVT vous aura permis de faire le point avant de vous engager dans une nouvelle étape de votre vie.Sur votre CV, vous pourrez indiquer vos expériences professionnelles en PVT comme n’importe quelle autre expérience.
• Si vous travaillez dans le tourisme ou tout domaine professionnel touchant à l’international par exemple : il est même plutôt naturel de voyager et travailler à l’étranger, un futur recruteur ne sera pas suspicieux, bien au contraire !
• Si vous souhaitez travailler dans un domaine sans rapport avec le voyage, ou vos expériences vécues pendant votre PVT, valorisez le en pointant les compétences et qualités transversales : adaptabilité, persévérance, curiosité, ouverture à l’international, autonomie, réalisation d’un challenge personnel, apprentissage linguistique, ouverture d’esprit… Si vous n’avez fait que voyager par exemple montrez que vous avez été actif et débrouillard, que vous avez su gérer votre budget et votre temps, etc.

Soignez la présentation sur votre CV ou lettre de présentation

• Créez une section claire, comme “Expériences à l’international”, si vous avez plusieurs séjours, où vous choisirez avec soin les mots-clés (apprentissage d’une langue, découverte d’une autre culture, réalisation d’un challenge personnel, par exemple) qui permettront de définir votre projet PVT.
  Sinon, vous pouvez mentionner votre passion pour le voyage dans la section « Centres d’intérêt » de votre CV, mais veillez à ce que cela reste secondaire par rapport à vos compétences et expériences.

• Il peut être pertinent de ne pas noter “PVT”, “Permis Vacances-Travail” ou “Working Holiday Visa” sur votre CV. En effet, tous les employeurs ne connaissent pas ce programme. Vous pouvez donc inclure votre PVT sous d’autres appellations (expérience professionnelle, engagement associatif…).
• N’hésitez pas à être plus descriptif dans votre lettre de motivations en associant notamment vos compétences à des exemples précis : un défi surmonté, une mission réussie, une langue apprise, une adaptation réussie.

Démarquez-vous sans en faire trop

Ne basez pas non plus votre CV uniquement sur ces expériences internationales : n’en faites pas trop. Aujourd’hui, beaucoup de jeunes se donnent les moyens d’acquérir une expérience à l’étranger. Vous n’êtes pas le seul. À vous, donc, de prouver que votre séjour à l’étranger était intéressant et de vous démarquer !

Les questions que l’on pourrait vous poser lors d’un entretien d’embauche

Concernant votre PVT, la première question qu’un recruteur pourrait se poser, c’est tout simplement “Pourquoi est-il parti ?” (les raisons d’un départ en PVT sont développées au début de ce dossier). À vous de peaufiner votre discours et de le rendre crédible et pertinent.

D’autres questions pourront émerger :

• Quel a été le véritable apport personnel et professionnel de ce séjour à l’étranger ?
• Quelles capacités avez-vous développées ?
• [Si votre destination a été le Québec] : Pourquoi ne pas être parti vers une destination où vous auriez pu développer une compétence linguistique ?
• Comment cette expérience vous sera utile dans le poste pour lequel vous postulez ?
• Avez-vous de futurs projets de voyage ?

Utilisez votre expérience à l’étranger pour mettre en avant vos savoir-faire

N’hésitez pas à valoriser vos voyages et les compétences acquises, que ce soit en les mentionnant sur votre CV, en partageant vos projets réalisés à l’étranger ou, pourquoi pas, en tenant un blog pour illustrer votre expérience. Vous pouvez par exemple :

• Rédigez des articles sur votre blog si vous souhaitez être rédacteur, journaliste, relecteur, voire traducteur.
• Tenez un blog de dessin si vous souhaitez travailler dans le dessin, le design, l’architecture ou l’art en général.
• Faites des photos et des vidéos pendant votre voyage si vous travaillez dans l’audiovisuel (son, vidéo, montage, etc.), la photo, le journalisme, etc.
• Tenez un blog bilingue (ou partiellement bilingue) si vous souhaitez être interprète, traducteur ou si vous souhaitez tout simplement prouver que vous parler anglais, espagnol, ou autre.
• Tenez un blog consacré à votre passion dans votre ville ou votre pays d’adoption : mode, nourriture, graphisme, etc. Votre blog peut concerner un domaine dont vous dresserez les similitudes et les différences entre votre pays d’origine et votre pays d’accueil : l’architecture, l’informatique, l’éducation (maison de naissance, apprentissage, éducation des enfants), la coiffure…

Mettez en avant ces supports sur votre CV ou dans votre lettre de motivation.