[dossier] Tutoriel : 2nd WHV en Australie

Bonjour,
Cela va faire 6 mois que je suis sur mon 1er WHV (début décembre 2023)
J’arrive au bout de mes 88 jours de ferme dans 2 semaines, mais je vais rester en contrat dans la même société jusque fin octobre 2024.
À quel moment est-il le plus intéressant de faire la demande de 2nd visa ?
Dès l’obtention des 88 jours ?
À la toute fin de la 1ere année de visa ?
Que deviennent ces autres jours de ferme travaillés au delà des 88 jours requis lors du 1er visa ?
Pourront-ils compter pour ma 2eme année ou vais-je les perdre si j’attends la fin de mon 1er visa ?
Compteront-ils à date de la demande pour le 2nd visa?
Merci pour votre aide!

Hello,

Tu auras toutes les réponses à tes questions dans notre article FAQ : on répond à toutes vos questions sur le calcul des 88 jours dans notre tout nouveau site dédié exclusivement au PVT Australie WHV Australie. Si des questions restent en suspens, n'hésite pas à les noter en commentaire, on y répondra directement

Hello je m’interroge sur la vérification des codes postaux de la où on a travaillé pour une demande de 2nd visa , c’est via l’ABN de l’employeur ?
Comment faire si l’ABN est enregistré dans un code postal non éligible mais que le code postal de notre lieu de travail est lui éligible ?
Une attestation de l’employeur suffit ?
Merci

Hello tout le monde !

Petite question d'ordre très urgent et problématique:

J'ai fini ma première année de WHV.
Je suis parti à Bali.
J'ai fais ma demande de 2 ème année de WHV le 7 septembre (à Bali).
On est le 20 septembre et je n'ai pas encore de retour.
Mon billet d'avion retour pour l'Australie est le 25 septembre, soit dans 5 jours.

Ma question: si je demande un visa touriste pour pouvoir rentrer en Australie en attendant la réponse pour le WHV, est-ce que ça va annuler ma demande de deuxième année de WHV ?

Prennez soin de vous !

Hello,

La réponse arrive trop tard je pense mais oui, ta demande de visa touriste va annuler ta demande de PVT...

Les demande de second PVT peuvent être assez longues donc on déconseille de les faire hors Australie si vous souhaitez retourner en Australie rapidement.

Hello!
Est-ce que c'est possible de commencer sa demande de second pvt en Australie et de faire juste la dernière étape á l'étranger?
J'aimerais éviter d'emmener mon ordinateur pour les 3 mois en Thaïlande mais j'ai peur que ca soit galère de faire la demande sur mon telephone.
Merci
Ananda

Salut à tous !
Je prévois de partir en Australie fin août 2025
et je voudrais savoir si BROOME 6725 et PORT DOUGLAS 4877 sont éligible aux 88 jours pour valider la deuxième année de PVT en terme d’hôtellerie et restauration.

Cordialement
Danny

Hello hello,

Tu trouveras le détail des régions et emplois éligibles dans ce dossier 2e et 3e PVT en Australie : emplois et régions éligibles (“specified work”)

Bonjour,
J'ai bien lu l'article mais un doute subsiste donc je me permets de formuler ma question clairement. J'ai obtenu mon PVT à 35 ans, 20 jours environ avant mes 36 ans. J'ai 36 ans actuellement. Est-ce que je peux renouveler pour un an mon visa en faisant les 88 jours de ferme même si j'ai déjà 36 ans mais que j'ai eu mon 1er PVT à 35 ans ? L'age qui fait foi est l'aga du moment de la demande ou l'âge de l'obtention du 1er PVT ? Merci d'avance pour vos réponse.

Hello,

L'âge compte au moment de la demande de PVT mais pour toutes les demandes. Il faut avoir moins de 36 ans à chaque fois. Si tu as 36 ans, tu ne peux plus demander de PVT pour l'Australie même si tu as obtenu ton premier PVT avant 36.

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de me répondre. C'est très gentil.

Très bonne journée.

Bonjour, petit renseignement par rapport à la case "total days worked". Doit on marquer, le nombre de jours réellement travaillés ou le nombre de jours réellement travaillés+jour de repos si 35h/semaine. Dans l'aide pour cette question il est inscrit "provide the total number of days actually worked, including leave days for which you were paid."

Je me questionner car si j'inscris le nombre de jours réellement travailler je n'ai pas un total de 179 jours. En revanche j'ai même un peu plus si je compte mes days off (car travail en casual/ABN avec +/=35h par semaine)

Merci d'avance pour votre réponse

Bonjour
Tu es sûr que tu peux compter des jours si tu bosses avec un ABN?
En effet, il est bien précisé sur le site de Home Affairs qu'il faut fournir des payslips avec l'ABN de ton employeur. Or si tu utilises un ABN, tu n'as pas d'employeur, tu es ton propre patron à qui tu factures tes services à des clients...

Complètement sûr non.. car je vois sur beaucoup de site internet que ce n'est pas possible de renouveler avec un ABN et sur d'autre c'est possible. Cela dit mon manager de l'hôstel ou je travaillais a renouveler son visa avec ABN. De plus on peut également choisir "self employed" lorsque l'on rentre les informations sur le visa. Donc ça devrait être possible, non?

De toute façon je ne suis sur de rien.. même de la règle des 7 jours validés si l'on est en casual mais qu'on fait 35h semaines.. cette règles est dite fausse sur certains site internet..

En tous cas si quelqu'un sait je serais ravis de savoir:
- Si les travails en ABN peuvent valider les visa 417?
- que dois ton marquer dans la case "total days worked"? Jours réellement travaillés ou jours réellement travailler+weekend si travaillé 35 minimum? Et si la réponse est "jours réellement travaillés" cela peut il être un problème si on a moins de 88 ou 179 jours mais que les dates et le total d'heures d'heures travaillées montre bien qu'on faisait minimum 35h/semaine?

Merci 😊

Hello, je ne suis pas certaine de comprendre. Tu as un emploi en freelance avec ta propre entreprise ?

De ce que je comprends, je pense qu'il est victime de sham contracting avec un employeur qui lui a demandé de bosser pour lui en utilisant son propre ABN pour échapper à ses obligations patronales (assurance, superannuation etc), hyper courant en Australie malheureusement.
En effet, qd on bosse avec son ABN, on ne parle pas en heure/jours travaillés mais on facture un service dont on établit soi-même le tarif en prenant compte du montant de ses charges (responsabilité pro, matos, cotisation à sa propre super etc...) et ça paraît étonnant pr qqun qui bosse dans un hostel...

Je vois... Merci pour ces précisions. Effectivement, si c'est dans le cadre d'un service proposé par une entreprise en freelance (la tienne, donc), il ne sera pas possible de cumuler tes 88 jours puisqu'on n'est pas dans le cadre d'un emploi salarié.