Bonjour,
Concernant le JP, l’employeur doit-il régler les 230$ de frais avant que je me soumette dans le bassin (je veux dire par là cela peut il faire en sorte de bloquer l’IPD) ou l’employeur doit-il payer ces frais par la suite une fois l’IPD reçue ?
Pareil, l'employeur doit-il effectuer d'autres démarches de son côté via l'IRCC en amont de l'inscription dans le bassin et la potentielle IPD ou cela se fait-il après ? (au-delà des frais à régler)
NB : Je suis inscris dans le bassin avec une offre d’emploi signée depuis le 9 Mars et aimerait donc me préparer pour la prochaine ronde d’invitations
Merci !
