Bonjour,

Je me suis malheureusement fait virer la semaine dernière pour "cause de négligence". J'ai bossé pendant 8 mois consécutifs pour une entreprise à Vancouver.

En revanche, j'ai découvert qu'on pouvait bénéficier d'une semaine de compensation (donc une semaine payée) quand on se fait virer, j'ai appelé mon ancienne entreprise et ils m'ont dit que comme j'avais déjà eu un avertissement (une feuille que j'ai signée) auparavant, je ne peux pas bénéficier de cette semaine de compensation.

J'ai essayé de vérifier cela sur internet mais je ne trouve pas de réponse.

Si quelqu'un peut m'aider j'apprécierais énormément merci