- 03/03/22, 19:14 #1
Bonjour
Je voudrais savoir : si j'ai une promesse d'embauche suis-je "prioritaire" dans le bassin de tirage au sort PVT Canada 2022 svp ?
Merci d'avance
- 03/03/22, 21:15 #2
Bonjour,
L'offre d'emploi n'est pas un critère pour obtenir un PVT, tu n'auras donc pas plus de chances d'être tirée au sort. Tu pourrais voir pour faire un permis jeune professionnel avec cet employeur si jamais ça t'intéresse ?
- 03/03/22, 22:10 #3 Bonsoir Marie, déjà je te remercie pour ton retour et ton aide !
Je me suis posé la question car en regardant le tutoriel d'aide pour lancer ma demande de PVT je lie qu'a un moment donné dans les étapes de la création de la demande il est notifié "disposez-vous" d'une lettre d'offre, d'un contrat d'emploi ou d'une entente de stage signée par un employeur au Canada" et ensuite c'est noté "si vous êtes candidat au PVT vous pouvez répondre Oui si vous disposez déjà d'une offre d'emploi de la part d'un employeur au Canada. Assurez-vous toutefois de bien sélectionner que PVT lors de votre candidature."
Puis y a une 2eme ligne qui dis "Si vous n'avez pas encore d'offre d'emploi, pas de soucis, vous pouvez répondre Non à cette question. Vous pouvez vous inscrire dans le bassin de candidats sans offre d'emploi"
Le fait qu'on puisse intégrer dans cette demande PVT l'information comme quoi on a une promesse d'embauche m'a fait penser que ca pouvait nous mettre prioritaire par rapport a ceux qui n'ont pas de promesse d'embauche tu voit ce que je veux dire ?
Actuellement je n'ai pas de promesse d'embauche, mais en lisant ces informations, je me suis dis qu'il valait peut être mieux en avoir une avant de lancer ma demande pour augmenter mes chances d'être prise ?
Donc je me demandais est ce que je lance ma demande maintenant ou j'attends d'avoir une promesse d'embauche pour m'inscrire ?
- 03/03/22, 23:12 #4 Bonjour,Bonsoir Marie, déjà je te remercie pour ton retour et ton aide !
Je me suis posé la question car en regardant le tutoriel d'aide pour lancer ma demande de PVT je lie qu'a un moment donné dans les étapes de la création de la demande il est notifié "disposez-vous" d'une lettre d'offre, d'un contrat d'emploi ou d'une entente de stage signée par un employeur au Canada" et ensuite c'est noté "si vous êtes candidat au PVT vous pouvez répondre Oui si vous disposez déjà d'une offre d'emploi de la part d'un employeur au Canada. Assurez-vous toutefois de bien sélectionner que PVT lors de votre candidature."
Puis y a une 2eme ligne qui dis "Si vous n'avez pas encore d'offre d'emploi, pas de soucis, vous pouvez répondre Non à cette question. Vous pouvez vous inscrire dans le bassin de candidats sans offre d'emploi"
Le fait qu'on puisse intégrer dans cette demande PVT l'information comme quoi on a une promesse d'embauche m'a fait penser que ca pouvait nous mettre prioritaire par rapport a ceux qui n'ont pas de promesse d'embauche tu voit ce que je veux dire ?
Actuellement je n'ai pas de promesse d'embauche, mais en lisant ces informations, je me suis dis qu'il valait peut être mieux en avoir une avant de lancer ma demande pour augmenter mes chances d'être prise ?
Donc je me demandais est ce que je lance ma demande maintenant ou j'attends d'avoir une promesse d'embauche pour m'inscrire ?
Oui je comprends mais avoir une offre d'emploi n'aura aucune incidence sur tes chances d'être tirée au sort ou non, tu peux donc t'inscrire dès maintenant.
Je te souhaite bonne chance en tout cas !
- 03/03/22, 23:24 #5 Bonsoir Marie,
Merci pour ton retour ! Je vais lancer ma demande de PVT dans ce cas
Je vois que tu es basée a Montréal !
Tu es partie dans quel cadre toi ?
- 03/03/22, 23:38 #6
- 04/03/22, 15:12 #7
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