ben soit tu les prends soit ils sont payés. mais si tu les prends pas pendant ton contrat, à la fin, il faut bien les payer

lulu&tibow : ton employeur est-il déjà au courant que tu quittes en mai ? fais attention qu'il ne te les 'impose' pas avant si il est au courant, mais il y a pas de raison, sauf si il y a un manque d'activité.
par contre comme tu auras travaillé 7 mois, cela te fera 6 jours, soit pas grand chose quand même

mais c'est déjà ça.