Trouver du boulot, ou à défaut des entreprises...

[Adwien]

Bonjour à tous,
Par le biais de ce message j'aimerais, premièrement, de l'aide, mais aussi qu'on construise ensemble un protocole pour répondre à ma demande, qui je pense va revenir souvent.

J'ai parcouru le forum et j'ai vu que régulièrement les gens se demandaient comment trouver du travail dans son domaine.

Moi je souhaite partir dans 18 mois là bas, et bosser dans mon domaine (j'ai déjà fait fruit picking en Australie) : le développement informatique.

Du coup j'ai déjà commencé à regarder, et surtout à chercher des sociétés correspondant à ma recherche.

Tout d'abord j'ai regardé sur seek.co.nz, j'ai tapé mes compétences dans les mots clefs afin d'avoir des offres d'emploi correspondant à ce que je sais faire, j'ai récupéré les noms pour me faire une petite base de donnée.

Le problème c'est que ces sites se font assaillir par les boites de recrutement qui eux font écran avec les sociétés qui pourraient se laisser tenter lors d'un entretien visuel par notre motivation et nos compétences.
Pour preuve j'ai échangé avec un recruteur qui malgré mon CV correct ne m'a plus répondu quand j'ai dit que je voulais qu'on reste en contact en attendant mon arrivée dans un an...

En fait, comment je fais pour savoir les boites implentées dans une ville?

yellow.co.nz : pas facile d'y voir clair
seek.co.nz : pris d'assaut par les boites de recrutement
LinkedIn : il faut avoir un réseau et y aller à l'aveugle, très long travail

Là je donne mes méthodes, qui vont prendre du temps mais qui sont lentes.

Est-ce que quelqu'un en a d'autres?
Est-ce que quelqu'un sait comment on peut obtenir une liste des sociétés genre d'info basées à Montréal?
Quels sont les autres sites d'offre d'emploi? Y'a t'il un LinkedIn Neo Zelandais comme nous avons Viadeo en France?

Je vous joins l'email que j'envoie aux sociétés que je courtise :

Hello ____,

I am contacting you as I have seen the profile of ______ as a leading
developer of Silverlight technology in New Zealand and I am interested in staying up to date
on _______’s developments.

I am a French national, based in Montreal, Canada, and am a specialist Silverlight developer
with three years experience in software development.

I've worked on many Silverlight projects in both France and Canada, and I am currently
working for _____________ on a Windows phone application scheduled to be released very soon. During
the next two years I will be working on several Windows Phone, Windows 8 and Silverlight
projects.

My intention is to move to New Zealand in 2014 and continue to work in Silverlight
development. Given that my profile may be a good fit with the skills and experience sought
by _________ , I would like to know the best way to keep in touch and follow the
company’s movements during the next two years. Do you have a LinkedIn account?

I have included my resume for your information.

I look forward to hearing from you.

Best regards,


Merci d'avance!

[Jop]

Bonjour Adri,

Je suis loin de pouvoir répondre à toutes tes questions mais tu peux jeter un coup d'œil à quelques discussions du forum qui te donneront peut-être des pistes si ce n'est déjà fait :
https://pvtistes.net/forum/emploi/58...e-zelande.html
https://pvtistes.net/forum/emploi/59...n-domaine.html
https://pvtistes.net/forum/emploi/33...ormatique.html

LinkedIn est international et les profils néo-zélandais prennent la forme de nz.linkedin.com/in/name.
Viadeo est par contre purement français et sans doute peu adapté à la recherche d'emploi à l'étranger.

[Cedric]

Hello Adri

Pour preuve j'ai échangé avec un recruteur qui malgré mon CV correct ne m'a plus répondu quand j'ai dit que je voulais qu'on reste en contact en attendant mon arrivée dans un an...

A titre personnel, je ne trouve pas cela spécialement étonnant : c'est la disponibilité immédiate qui est intéressante, pas celle à venir, surtout avec une échéance aussi longue.

[murielj]

Le problème c'est que ces sites se font assaillir par les boites de recrutement qui eux font écran avec les sociétés qui pourraient se laisser tenter lors d'un entretien visuel par notre motivation et nos compétences.
Pour preuve j'ai échangé avec un recruteur qui malgré mon CV correct ne m'a plus répondu quand j'ai dit que je voulais qu'on reste en contact en attendant mon arrivée dans un an...

Je plussoie les propos de Cedric : en quoi cela est une preuve de quoique ce soit qu'un recruteur ne soit plus intéressé par ton profil quand tu n'es disponible que dans 18 mois ! C'est énorme 18 mois alors que les recrutements se font sur quelques semaines maximum !

Même s'il ne s'agit pas du même domaine (lui est dans l'économie de l'environnement), mon beau-frère a mis un an de démarchage en se rendant sur place deux fois pour trouver un poste. Et c'est les rencontres en personne qui ont fait pencher la balance et qui ont été susceptibles de lui ouvrir des portes (même si, en effet, les contacts en amont sont très intéressants).