Bonjour à tous
J'aimerai aider mon employeur dans ses démarches pour le formulaire IMM 5802.
Nous avons regardé le guide ensemble, mais certains points restent flous.
Au risque de vous faire répéter, pourriez-vous m'aider dans les questions suivantes?
Je sais que les réponses peuvent varier suivant les cas de chacun.Pour faire une brève introduction, je suis arrivée au Canada en PVT de 2013 à 2014.
Je suis actuellement en JP depuis 2014 et ce jusqu'à septembre 2015.
Je viens juste d'avoir mon PEQ.
Je suis en train de monter mon dossier de RP.
Donc vos commentaires seraient les bienvenus pour me rassurer ou me mettre en garde sur la marche à suivre.
Section "Coordonnées principales de l'employeur", questions 15 à 20
Je travaille pour une compagnie avec pas loin de 20 000 employés; j'ignore qui doit remplir le formulaire et qui serait considéré comme employeur; est-ce mon gestionnaire? quelqu'un des RH? ou quelqu'un de haut placé comme un directeur (très nombreux dans l'entreprise)?
Questions 21 à 23 sur le titre de la dispense EIMT, code EIMT, et critères de l'emploi applicables à la dispense demandée
Je suis actuellement en fin de JP et détentrice d'un PEQ. Est-ce correct si on répond:
21. Programme de mobilité internationale : Accords fédéraux-provinciaux ou territoriaux [R204c)]
22. T13
23. Travailleuse étrangère temporaire spécialisée titulaire d'un Certificat de sélection du Québec (CSQ) - Programme de l'expérience québecoise
Questions 27 et 28 sur le début et durée prévue de l'emploi
Je suis avec le même employeur depuis presqu'un an et demi (en premier en PVT, suivi de mon JP actuel). La date de début d'emploi devrait-elle être celle depuis que je suis arrivée dans son entreprise, ou celle vers le tour de poteau pour faire mon potentiel futur permis fermé de 2 ans? ou autre?
La durée prévue pour l'emploi peut-elle être indéterminée? Je suis employée permanente. Ou la réponse appropriée devrait-elle être 2 ans?
Question 32 sur une certification, autorisation ou permis provincial, territorial ou fédéral requis pour l'emploi
Pardon si je peux avoir l'air bête, mais est-ce que cette question a un rapport avec mon PEQ?
Je n'en suis pas sûre, puisque mes employeurs ne m'ont rien "exigé" en tant que tel, si ce n'est un permis de travail en bonne et due forme.
Mais si oui, les réponses devraient-elles être "oui" suivi de "Ministère de l'Immigration de la Diversité et de l'Inclusion Québec - Direction de l'immigration économique du Québec?
Signature de l'employeur
L'employeur a-t-il besoin de remplir le document, de l'imprimer pour le signer, scanner le tout et envoyer par courriel? ou seulement de remplir le formulaire, puis de valider en cliquant sur "soumettre par courriel"?
Merci d'avance à toute personne qui voudra bien me consacrer un peu de temps