Réponses
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Cybelus
20/02/15, 17:53
Je sais bien Marie, je suis simplement en excellent terme avec ma RH, donc pour éviter toutes erreurs et retards que cela peut engendrer...
Je préfère PRE-Remplir le 5802 moi même avec les infos que j'ai ( taches du poste lié au CNP, etc... ) et ensuite quand EIC nous auras donné toutes les réponses à nos questions, j'irais voir ma RH avec ma copie pour remplir le dossier final avec elle, voila tout
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anablondie
20/02/15, 19:17
Puis On a une semaine pour rentrer le CIC une fois la lettre d'acceptation conditionnelle... Va falloir que le CIC soit super réactif pour que l'employeur est le temps en 7 jours de faire tout ça... OMG
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Marie
20/02/15, 19:26
Faut surtout que l'employeur soit réactif. Le reçu du paiement, devrait arriver automatiquement, donc s'il paye, puis remplit le document, puis vous en fournit une copie, alors ça devrait aller.
Damien, en principe, si ces frais sont demandés à l'employeur, c'est que c'est normalement l'employeur qui doit payer. A toi ensuite de t'arranger avec lui, mais bon, je te recommanderais de demander au préalable à ton employeur de payer.
C'est le même principe que l'EIMT : normalement, c'est l'employeur qui doit le payer. -
Marie
20/02/15, 19:29
1. Alors, c'est étrange, mais il ne faut pas qu'il l'imprime pour le signer (sinon, l'encodage disparaît et donc ça ne fonctionne pas).
2. Les deux, ça ne change pas beaucoup, mais vaut sûrement mieux le faire avec l'adresse qu'il aura indiqué sur le formulaire.
Aucune idée pour le moment, désolée.
C'est le lien actuellement donné par les autorités canadiennes. Mais il n'y a sans doute en ce moment car la mesure n'entre en vigueur que demain. -
Dam_Dam
20/02/15, 19:36
En fait cela fait plusieurs mois que j'ai mon offre d'emploi et il était clair des le départ que l'employeur ne mettrait pas 1 dollars dans la procédure, c'est ce que j'avais convenu avec lui et cela ne changera pas.Faut surtout que l'employeur soit réactif. Le reçu du paiement, devrait arriver automatiquement, donc s'il paye, puis remplit le document, puis vous en fournit une copie, alors ça devrait aller.
Damien, en principe, si ces frais sont demandés à l'employeur, c'est que c'est normalement l'employeur qui doit payer. A toi ensuite de t'arranger avec lui, mais bon, je te recommanderais de demander au préalable à ton employeur de payer.
C'est le même principe que l'EIMT : normalement, c'est l'employeur qui doit le payer.
Du coup la seule façon pour moi d'ENFIN travailler serrât de payer moi même et de lui fournir le numéro de reçu pour qu'il remplisse le formulaire ( si j'ai bien compris la procédure ).
Le truc c'est, comment cela va t'il se passer pour payer et est ce que je pourrais bel et bien payer moi même... -
Marie
20/02/15, 19:45
Ca ne sert à rien de négocier avec moi Damien
. Moi je ne relaye que les nouvelles règles, et c'est normalement l'employeur qui est censé payer ces frais ...
On ignore encore comment le paiement des frais va se faire pour l'employeur... Si c'est juste une carte de paiement, alors ça doit être possible, si c'est une carte de paiement, avec d'autre infos, bah ça risque d'être plus compliqué. -
Dam_Dam
20/02/15, 19:56
Je sais bien que je ne peut pas négocier ici, c'est juste pour comprendre la procédure au mieuxCa ne sert à rien de négocier avec moi Damien . Moi je ne relaye que les nouvelles règles, et c'est normalement l'employeur qui est censé payer ces frais ...
On ignore encore comment le paiement des frais va se faire pour l'employeur... Si c'est juste une carte de paiement, alors ça doit être possible, si c'est une carte de paiement, avec d'autre infos, bah ça risque d'être plus compliqué..
En fait mon employeur est une grosse grosse grosse entreprise, le genre de multinationale ou la règle c'est la règle et la règle c'est qu'il ne sponsorise pas de visa ( d'ou l'idée de faire un JP qui ne demandais ni argent ni démarche à l'employeur ).
Déjà leur faire remplir le formulaire ça va être une mission alors si en plus j'arrive avec une demande d'argent c'est perdu d'avance ( surtout que comme tout le monde le sait les règles change au dernier moment alors que je suis censé travailler mi Mars et que j'ai ma proposition d'emploi depuis mi décembre ).
