Bonjour
Bon, tout d'abord, je souhaitais vous prévenir,
J'ai fermé la précédente discussion (car elle datait s'il y a 10 ans, était bien trop longue, et contenait beaucoup d'informations périmées).
Et aux vues des informations que vous semblez avoir donné dans vos messages, j'ai comme l'impression que ;es pratiques ont continué.
Or, en 2015 (mais c'était un peu caché) et surtout en 2016, les autorités canadiennes ont sorti des consignes spécifiques dédiées aux participants d'EIC.
En 2015, quelques consignes figuraient sur la présentation "technique" des permis EIC (sur cette page :
Programme de mobilité internationale : Intérêts canadiens ? Emploi réciproque ? Expérience internationale Canada [R205<em>b</em>)] (code de dispense C21)). C'était pas caché, mais vraiment, il fallait le trouver.
En revanche, à partir de 2016, beaucoup de nouvelles informations ont été publiées sur la foire aux questions d'Expérience Internationale Canada, et pour la première fois, ils vous donnent des "premières consignes claires" :
Je possède un permis de travail délivré au titre de la catégorie des Stages coop à l’étranger ou de la catégorie des Jeunes professionnels. Comment puis-je changer d’employeur?
Ils exposent ainsi les raisons pour lesquelles c'est possible de changer d'employeur et celles où ça ne l'est pas.
- Vous subissez un licenciement économique / votre boîte ferme : oui, c'est une raison valable pour EIC de changer d'employeur en JP ou en Stage coop.
- Le boulot que vous effectuez ne correspond en fait pas du tout à ce qu'on vous avait proposé : oui, c'est une raison valable pour pouvoir changer d'employeur.
- Le boulot n'est pas sécurisé, ne répond pas aux conditions de sécurité normalement prévus : oui, c'est une bonne raison.
En revanche :
- Mon employeur est un c** : ça ne justifie pas un changement d'employeur.
- J'ai trouvé un bien meilleur boulot, vachement mieux payé : ça ne justifie pas un changement d'employeur.
Déjà, c'est bien de savoir, en fonction de votre situation si vous allez vous faire refuser ou non votre demande.
Si vous avez déjà lancé votre demande depuis plusieurs semaines / mois : n'essayez pas de renvoyer encore une nouvelle demande : ça ralentira votre première demande, et clairement, ça n'est pas ce que vous cherchez

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Les équipes d'EIC vous donnent alors une consigne qui est importante : vous devez contacter les équipes d'EIC avant d'entamer vos démarches.
1. D'une part, vous pourrez vous assurer que oui oui, c'est une bonne raison de changer d'employeur.
2. Votre demande sera peut-être réglée plus rapidement (je l'ignore, mais j'y crois) si vous avez déjà l'aval d'EIC au préalable.
Imaginez que dans leurs process, les équipes qui traitent les modifications de permis de travail doivent à chaque fois se référer aux équipes d'EIC pour leur demande "il a le droit de changer de permis de travail lui/elle".... C'est une perte de temps supplémentaire.
Notez également que plus les consignes pour des procédures sont présentes, plus les autorités vont être moins enclines à ce que vous ne les respectiez pas... Là, les consignes sont plutôt clairement notées, donc je pense qu'il convient (pour les prochains notamment) de les respecter.
Personnellement, j'aimerais savoir si l'un/l'une d'entre vous a fait les démarches en suivant les vraies consignes demandées par EIC ? Comment ça s'est passé et au bout de combien de jours vous avez eu une réponse de leur part ?
Voici les consignes présentes sur la page technique consacrée à EIC (qui complètent un peu ce que dit la page sur la foire aux questions) :
Changement d’employeurs pour des catégories précises (Jeunes professionnels, Stage coop international et organisations reconnues)
Pour les participants qui sont admis à EIC dans les catégories Jeunes professionnels et Stage coop international, EIC exige que l’emploi qu’ils exercent au Canada soit pertinent au regard de leurs études, de leur formation ou de leur expérience professionnelle.
Les participants à EIC qui détiennent un permis de travail pour un employeur spécifique et qui demandent à changer d’employeur doivent présenter une demande à l’aide du
formulaire de demande de renseignements propre à un cas en ligne afin que leur nouvel employeur et leur nouvel emploi soient évalués en vue de vérifier la recevabilité, et ce, avant de présenter une demande de permis de travail en ligne ou par courrier au Centre de traitement des demandes de Vegreville afin de
faire changer les conditions imposées par leur permis de travail (p. ex. un changement d’employeur).
Le participant ou demandeur au programme EIC doit fournir une justification par l’entremise du formulaire en ligne expliquant pourquoi il demande un changement d’employeur (p. ex. l’entreprise a fermé, ou la rémunération ou les conditions de travail ne sont pas celles offertes). Le désir d’avoir un meilleur salaire ou un meilleur emploi ne constitue pas une justification acceptable.
La justification doit inclure des renseignements expliquant pourquoi ce changement est conforme à ses objectifs, et à ceux du programme EIC. Le demandeur devra également fournir des renseignements à propos de l’offre d’emploi. La décision d’approuver la demande incombera à l’agent responsable du traitement des cas, sous réserve de l’approbation de son chef d’équipe.
Si une modification est demandée au milieu du séjour autorisé d’un participant à EIC, la période de la nouvelle approbation se verra amputée de la quantité de temps qui a déjà été utilisée.
Exemple : Si 3 mois après l’approbation de 12 mois, on demande un changement, la nouvelle approbation ne couvrira qu’une période maximale de 9 mois. Les deux approbations compteront comme une seule participation. Toutefois, si, pour une raison quelconque, seule une partie de la nouvelle approbation de 9 mois est utilisée ou qu’aucune partie n’est utilisée, l’expérience du demandeur comptera tout de même comme une participation entière à la fin des 12 mois.
Bon courage à tous pour vos démarches, félicitations pour ceux qui ont obtenu leur modification d'employeur et les prochains, venez nous faire des retours par ici

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