[dossier] Le permis Jeunes Professionnels

Bonjour,

Savez-vous s’il est possible de demander ce permis avec un statut étudiant ? (mon stage dure 6 mois et va dépasser la fin de l’année universitaire).

Pour résumé je suis en dernière année d’école d’ingénieur et je dois réaliser un stage de 6 mois à Toronto. Vu la date d’ouverture du département pour demander les visas (que j’espère ce samedi) j’ai pensé le temps de recevoir l’ensemble des papiers, commencer mon stage mi-avril. Cependant la date de fin serait alors pour mi-octobre et la fin de l’année universitaire pour fin septembre.. Quelqu’un pourrait m’aider ?

Stage Coop … Jeune Pro tu ne peux pas car il faut avoir une offre d’emploi valide et payer des frais par l’employeur.

Et si je dispose d’une offre valide ?

Est-ce que ton stage sera rémunéré comme pour un emploi normal ? C’est à dire au moins au niveau du salaire minimum ?

Mon contrat stipule que je devrai gagner $21.00 (CAD) par heure.

Et mes horaires : 8:30 à 17:30 du lundi au vendredi.

Donc si tu ne stipules pas que c’est un stage, mais que tu le considères comme un emploi, alors tu pourrais effectivement demander un JP à la place d’un stage coop.

Toutefois : tu dois garder à l’esprit qu’avec les nouveautés de 2015, si tu demandes et obtiens ton JP pour 6 mois, avec une offre d’emploi pour 6 mois, la date limite de ton JP sera fixée à ce moment là (c’est possible normalement de le prolonger un peu, mais c’est au cas par car).

Si tu veux ensuite retourner dans quelques années au Canada pour travailler, tu ne pourras pas envisager de faire un PVT, mais seulement un stage.

Si tu demandes un stage coop (et que tu l’obtiens, mais tu ne sembles effectivement pas être éligible si ton certificat de scolarité ne mentionne pas que tes études se termineront en octobre et non pas en septembre), tu pourras à l’avenir demander un PVT ou un JP.

Et ca ne poserait aucun problème si je ne dispose pas de mon diplôme d’ingé (celui que je prépare actuellement) pour ce travail ?
« You are being hired for a co-op term », ici le terme ‘co-op’ ne designe pas forcément un stage ?

Que me conseillerais-tu de demander si tu étais à ma place ? un JP ou tenter le permis de stage sachant que j’ai appelé ce matin une dame de l’ambassade à Paris et qu’elle m’a dit que lorsque les demandes étaient encore au format papier ils regardaient seulement la fin de l’année civile et non l’année universitaire, et que maintenant elle n’a pas vraiment de nouvelles de ce côté là..

Non, ça ne marche pas pour les travailleurs autonomes.

Tu peux rassurer ton patron à en lui disant qu’il t’offre un emploi pour deux ans mais il peut très bien te virer au bout de 2 jours ! 😛

Salut tout le monde,

Je me joins à vous pour tenter de trouver une réponse à ma question.

Je vous explique tout d’abord les faits: je suis en pvt depuis le mois de Juin dernier et je donne des cours de français. Mon employeur serait ok pour me garder, je compte donc faire les démarches pour le JP.
Sauf que, voilà mon inquiétude, j’ai lu qu’il fallait que l’emploi soit en lien avec nos études ou que celui ci soit en lien avec notre expérience professionnelle. J’ai fait des études de droit donc mon emploi n’aurait aucun lien avec mes études mais est ce que le fait que j’ai actuellement un emploi en tant que tutrice de française suffirait à dire que j’ai l’expérience suffisante pour postuler pour un JP ?

En espérant avoir été claire … –‘

À très vite

Dans les textes de l’accord France – Canada, ils estiment qu’il faut au moins 12 mois d’expérience dans les 3 dernières année il me semble. Si tu as moins de 12 mois au moins, alors ça pourrait être refusé.

Pour demander le permis JP il faut au moins 12 moins d’expérience dans le domaine qu’on veut demander ?

Salut Stéphane, cela dépend : c’est soit une vraie expérience (probablement de 12 mois d’après l’accord France Canada) dans les trois dernières années ou bien une formation dans ce domaine.

C’est soit l’expérience pro, soit le domaine de formation.

Ok parce que si j’ai une offre en « co-op term » de 6 mois en tant que « Software Development Co-Op at a wage of S21.OO (CAD) per hour » que j’ai déjà effectué plusieurs stage dans le Development et que ma formation est en rapport avec ce domaine, est-ce qu’il est préférable que je demande ce permis sachant si je pars pendant cette période je n’aurai pas encore mon diplôme d’ingé de validé mais j’aurai celui de l’IUT en relation avec ce travail ?

Bonjour,

En PVT depuis mai 2014, j’occupe un poste de coordonnatrice de projets dans une agence de marketing web depuis juillet 2014. C’est un poste en lien avec mes études et mon expérience pro en France. J’aimerais prolonger avec un JP.

Ma question : faut-il que l’intitulé de l’offre d’emploi soit une offre de coordonnatrice de projets ou bien un autre poste qui prouve un perfectionnement (directeur des opérations par exemple)?

Merci pour votre aide !

Non, j’aurais tendance à penser que tant que c’est à ton niveau par rapport à ce que tu faisais avant (notamment en France), alors ça devrait aller.
L’an dernier, on donnait souvent cet exemple (il n’est plus tellement valable cette année avec la mise en place de catégories d’emploi déterminé, mais j’espère que ça sera plus clair avec cet exemple) : pendant 5 ans, tu as eu une expérience de manager dans un restaurant avant d’arriver au Canada. Une fois là-bas, tu as obtenu un job de serveuse et ton employeur veut te garder comme serveuse pour un JP. Dans ce cas, la demande serait refusée parce que ça ne constituerait pas un perfectionnement professionnelle (tu es redescendue…)
Tu vois ce que je veux dire ?

Mélanie, c’est la même profession, juste 2 appellations d’emplois différentes :
National Occupational Classification - Resources & Tools
National Occupational Classification - Resources & Tools

C’est dans la catégorie B (donc une profession éligible)

Par contre (mais je crois qu’on en a déjà parlé ensemble) : la profession de briquetteur maçon est réglementée au Québec : Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes (CNP 7281-B) - Région de Montréal, Québec - education et exigences d'emploi (provincial) - Guichet-Emploisauprès de la commission de la construction du Québec.

S’il a obtenu l’agrément de cette commission, alors aucun problème (puisque ce document sera sûrement demandé lors de sa demande

Et si c’est pratiquement (ou presque) le même poste, c’est bon aussi j’imagine ? Exemple dans le cas de mon copain: tailleur de pierre en France –> Briqueteur-Maçon au Canada … Ça constitue un perfectionnement ?

De plus la PME pour laquelle il travail est certifiée par la régie du bâtiment et n’est pas comptabilisé dans le secteur de la construction.

Étant donné que mon copain est dans le secteur résidentiel, je croyais que ce n’étais pas réglementé. En revanche, dans le secteur commercial oui ça l’est. Mais je ne vois pas comment il pourrait avoir un agrément de la commission de la construction alors qu’il y travaille déjà depuis le mois d’août 2014, autrement son employeur lui en aurait parlé. Si quelqu’un est dans la même situation que nous ou qui peut m’aider s.v.p …. ?! Merci car ça nous stress cette histoire d’agrément …