Comment stopper un visa de travail jeune pro ?

24/05/18, 22:06

Message de OphlieC4

ok, donc par exemple, si demain je veux démissionner, je le peux.

Tout à fait. La seule chose que tu dois respecter, c'est ton contrat de travail (donc éventuel préavis) mais ton employeur ne peut en aucun cas te forcer à rester.

Message de OphlieC4

Puis, ensuite faire ma modification d'employeur ? Et j'ai le droit de rester au Canada pendant la durée de mon traitement de dossier, c bien ça ?

Tu peux en effet faire une demande de changement d'employeur et il y aune tolérance pour que tu restes en attendant. Ceci dit, si tu passes une frontière et que tu reviens, les agents à la frontière pourraient décider de te retirer ton JP et de te passer en statut visiteur à la place, ce que tu veux éviter.
Si jamais ta demande de modification d'employeur est rejetée (parce que EIC trouve que le motif n'est pas assez légitime, alors tu devras rentrer en France ou demander un permis de travail classique mais plus compliqué à obtenir.

Message de OphlieC4

je suis dsl de paraître aussi bébête mais je préfère poser bien mes questions au lieu de mal faire les choses parce que je n' ai pas osé poser les questions.

Pas de soucis.

25/05/18, 20:23

ok super, merci bcp pour ces infos. Juste une dernière question : avant de faire ma demande de changement il faut que mon nouveau employeur fasse une nouvelle offre d'emplois avec un autre numéro d'offre d'emploi et qu'il paye pour le dossier également ?

25/05/18, 20:29

par ailleurs, mon employeur actuel ne m a jamais fait signer de contrat. Les thermes et conditions du contrat ont été dit oralement, je lui ai réclamé un contrat et il va le faire faire par son comptable. Est il en droit de faire ça ? Puis utiliser cet arguments en plus d'autres dans ma lettre pour changer d employeur ?

Merci de votre compréhension.

cordialement
Ophélie

25/05/18, 20:40

Bonjour,

Message de OphlieC4

par ailleurs, mon employeur actuel ne m a jamais fait signer de contrat. Les thermes et conditions du contrat ont été dit oralement, je lui ai réclamé un contrat et il va le faire faire par son comptable. Est il en droit de faire ça ? Puis utiliser cet arguments en plus d'autres dans ma lettre pour changer d employeur ?

En droit canadien, il est beaucoup plus courant de ne pas avoir de contrat écrit, donc oui, il est parfaitement en droit, même si ce n'est pas confortable. Et donc, non, ce n'est pas un argument pour changer d'employeur.

Message de OphlieC4

avant de faire ma demande de changement il faut que mon nouveau employeur fasse une nouvelle offre d'emplois avec un autre numéro d'offre d'emploi et qu'il paye pour le dossier également ?

Il me semble que oui, mais je t'avoue que là tu testes mes limites dans la maîtrise du sujet. Tu trouveras de meilleures réponses que les miennes à ce sujet danas cette discussion : Topic 2016 : Changement d'employeur EIC - Jeunes Professionnels - Stage coop - Page 13

25/05/18, 20:46

ok je vois, merci encore 😊
Mais ça me met dans une position vraiment inconfortable parce que s'il veut changer les thermes de notre entente, il le peut sans problème et je ne pourrais jamais justifier du fait qu'il ne respecte pas les thermes du contrat.

25/05/18, 20:51

Message de OphlieC4

je ne pourrais jamais justifier du fait qu'il ne respecte pas les thermes du contrat.

Ben tu as bien du avoir une offre d'emploi qui contenait des infos quand même, non ?

25/05/18, 21:27

oui, la partie que j' ai remplis avec son comptable, pk ?

25/05/18, 21:31

Ben les conditions sont indiquées dans l'offre d'emploi, non ?

31/05/18, 03:57

dsl de ne pas avoir répondu plus tôt, j'ai continué fort mes recherches et ça n allais pas fort le weekend dernier.
oui bien sûre, et justement rien ne se fait comme ce qui etait prévu. je devrai travailler de nuit du lundi au vendredi et ce n'est pas le cas, toutes les semaines mes repos changes ainsi que mes horaires, je travail tôt le matin soit à 5h00 soit à 6h00 puis je devrais être Baker puis je suis à la caisse, au Drive ainsi qu'à la confection de sandwichs, je fais également les tâches ménagères... j avais postuler pour un poste de Baker pas de ça. Et c pas ce qui est marqué sur le document officiel de l immigration

31/05/18, 04:02

Par ailleurs, j aurai voulu savoir svpl. Voilà, ma lettre de démission est faite je compte la remettre demain à mon employeur et lui donner quelques jours de préavis. Je dois trouver un autre employeur pour faire une autre offre d'emploi pour faire mon changement d'employeur, est-ce que je suis légale de procéder comme ça ? est-ce que l immigration peut me renvoyer pendant cette période où je suis sans emplois et que je monte mon dossier pour mon changement d'employeur ?

merci de votre compréhension.

cordialement Ophélie

31/05/18, 05:38

Message de OphlieC4

dsl de ne pas avoir répondu plus tôt, j'ai continué fort mes recherches et ça n allais pas fort le weekend dernier.
oui bien sûre, et justement rien ne se fait comme ce qui etait prévu. je devrai travailler de nuit du lundi au vendredi et ce n'est pas le cas, toutes les semaines mes repos changes ainsi que mes horaires, je travail tôt le matin soit à 5h00 soit à 6h00 puis je devrais être Baker puis je suis à la caisse, au Drive ainsi qu'à la confection de sandwichs, je fais également les tâches ménagères... j avais postuler pour un poste de Baker pas de ça. Et c pas ce qui est marqué sur le document officiel de l immigration

Message de OphlieC4

Par ailleurs, j aurai voulu savoir svpl. Voilà, ma lettre de démission est faite je compte la remettre demain à mon employeur et lui donner quelques jours de préavis. Je dois trouver un autre employeur pour faire une autre offre d'emploi pour faire mon changement d'employeur, est-ce que je suis légale de procéder comme ça ? est-ce que l immigration peut me renvoyer pendant cette période où je suis sans emplois et que je monte mon dossier pour mon changement d'employeur ?

merci de votre compréhension.

cordialement Ophélie

Salut Ophélie,

Il semble que tu aurais une raison "légitime" de démissionner. Sur le portail de l'employeur, il avait dû remplir des détails de l'emploi. Sil s'avère que les conditions ne sont pas remplies, ça pourrait être un motif légitime de démission.

Avant de donner ta lettre de démission, il faudrait que tu réunisses le plus de preuves comme quoi tu ne fais pas ce qui était prévu.

Ensuite, effectivement, tu devras trouver un nouvel employeur MAIS tu n'auras pas le droit de travailelr tant que les conditions de ton actuel permis de travail n'auront pas été modifiées et acceptées par les autorités canadiennes.

N'hésite pas à regarder ici : Prolongez ou modifiez votre permis de travail (en sélectionnant "Vous voulez changer d'employeur).

31/05/18, 18:44

j'ai pris en photo de mes heures qui sont affichés chaques semaines devant le bureau du directeur. Est-ce suffisant ? Puis je peux aussi retrouver l annonce pour laquelle j'avais postulé sur le net, est-ce suffisant croyez vous ?

par ailleurs, je compte également dire que je subis du harcèlement moral, ce qui est vrai et qui a d ailleurs été confirmé par les normes du travail du Québec que j'ai contacté.

31/05/18, 19:13

Message de OphlieC4

est-ce que l immigration peut me renvoyer pendant cette période où je suis sans emplois et que je monte mon dossier pour mon changement d'employeur ?

Non, ne t'inquiète pas pour ça, tant que tu ne travailles pas illégalement, aucun problème

01/06/18, 01:04

Message de OphlieC4

j'ai pris en photo de mes heures qui sont affichés chaques semaines devant le bureau du directeur. Est-ce suffisant ? Puis je peux aussi retrouver l annonce pour laquelle j'avais postulé sur le net, est-ce suffisant croyez vous ?

par ailleurs, je compte également dire que je subis du harcèlement moral, ce qui est vrai et qui a d ailleurs été confirmé par les normes du travail du Québec que j'ai contacté.

Alors, les heures du travail, j'ignore si ça sera suffisant, mais tu pourras expliquer un peu toute ta situation.

18/11/19, 03:51

Bonjour à tous,

Je cherche conseil concernant le visa Jeune Professionnel.

J'ai pu obtenir mon PVT, mais cela a pris plus de temps pour mon conjoint, qui a finalement décidé de se lancer dans un visa JP. Mais malheureusement, ça se passe très très mal avec son employeur, et nous sommes donc à la recherche d'un moyen pour pouvoir le sortir de cette situation très désagréable.

Certains d'entre vous se sont-ils déjà retrouvé dans cette situation? Quelles solutions existent?
Est-il vrai qu'il peut trouver un nouvel employeur, démissionner de son travail actuel, et refaire un visa JP avec ce nouvel employeur? L'immigration n'est pas trop tatillone?

Nous avons reçu beaucoup de réponses différentes, donc si quelqu'un a été dans cette situation dernièrement, ou si quelqu'un s'y connaît bien en immigration, je suis preneuse, merci!

18/11/19, 18:06

Message de MarionE4

Bonjour à tous,

Je cherche conseil concernant le visa Jeune Professionnel.

J'ai pu obtenir mon PVT, mais cela a pris plus de temps pour mon conjoint, qui a finalement décidé de se lancer dans un visa JP. Mais malheureusement, ça se passe très très mal avec son employeur, et nous sommes donc à la recherche d'un moyen pour pouvoir le sortir de cette situation très désagréable.

Certains d'entre vous se sont-ils déjà retrouvé dans cette situation? Quelles solutions existent?
Est-il vrai qu'il peut trouver un nouvel employeur, démissionner de son travail actuel, et refaire un visa JP avec ce nouvel employeur? L'immigration n'est pas trop tatillone?

Nous avons reçu beaucoup de réponses différentes, donc si quelqu'un a été dans cette situation dernièrement, ou si quelqu'un s'y connaît bien en immigration, je suis preneuse, merci!

Salut Marion !

Vraiment navré pour ton copain que son expérience ne se passe pas comme prévu avec son employeur

J'ai déplacé ton message dans un fil de discussion similaire au tien : si tu lis les réponses apportées à la fois par Muriel et Marie, tu trouveras la réponse à ta question !

Bon courage à vous deux, j'espère que vous trouverez vite une solution

18/11/19, 18:20

Message de MarionE4

Bonjour à tous,

Je cherche conseil concernant le visa Jeune Professionnel.

J'ai pu obtenir mon PVT, mais cela a pris plus de temps pour mon conjoint, qui a finalement décidé de se lancer dans un visa JP. Mais malheureusement, ça se passe très très mal avec son employeur, et nous sommes donc à la recherche d'un moyen pour pouvoir le sortir de cette situation très désagréable.

Certains d'entre vous se sont-ils déjà retrouvé dans cette situation? Quelles solutions existent?
Est-il vrai qu'il peut trouver un nouvel employeur, démissionner de son travail actuel, et refaire un visa JP avec ce nouvel employeur? L'immigration n'est pas trop tatillone?

Nous avons reçu beaucoup de réponses différentes, donc si quelqu'un a été dans cette situation dernièrement, ou si quelqu'un s'y connaît bien en immigration, je suis preneuse, merci!

Pour compléter la réponse de @Raphael, si tu cherches à changer d'employeur : Changer d'employeur en tant que Jeunes Professionnels JP [licenciement ou autre] il y a beaucoup de pages mais tu peux directement consulter les dernières pages.

L'autre solution si toi tu as un emploi dans une catégorie spécifique, il peut obtenir un permis de travail grâce à toi : Le permis de travail ouvert pour conjoint d'un titulaire de permis EIC (Canada) - pvtistes.net