Employeur propose RP

09/01/23, 17:48

Message de ThoD19

Bonjour à tous!
Je ne sais pas si je suis au bon endroit mais je n'ai trouvé aucune réponse à la question que je me pose donc je la pose ici.
Je suis arrivé il y a 2 semaines dans un resto dans la région de Québec.
Le travail se passe super bien et mon employeur est venu me voir en me disant qu'il était content et que pour le remercier, il me proposait de faire les démarches pour que j'obtienne ma RP, il attend ma réponse et si c'est oui, let's go.
Je suis en PVT et je veux bouger pendant mes deux ans donc je voulais savoir si le fait de me parrainer pour ma RP, ça impliquait que je doive travailler pour ce même employeur jusqu'à l'obtention de ma RP (contractuellement parlant)?
Des personnes du resto m'ont dit, après avoir parlé avec le boss, que celui-ci n'attendait rien de moi et que c'était juste un "cadeau" pour me remercier pour mon job.
Je suis sceptique et voulais savoir si c'était possible ou s'il me racontait des bêtises car je ne veux pas me faire avoir et rester bloquer si je dis oui.

Bonjour Theo,

Un employeur ne peut pas parrainer pour la résidence permanente, cependant il peut t’aider à obtenir un permis de travail fermé (avec EIMT) et ce permis de travail peut te permettre plus tard d’accéder à la résidence permanente via le Programme d’expérience québécoise (PEQ), mais la demande de RP en elle-même reste indépendante de ton employeur.

Pour ton info, si tu cumules 24 mois d’expérience au Québec tu es admissible à demander le CSQ via le PEQ.

Si tu obtiens un permis de travail fermé avec ton employeur (c’est en réalité ce qu’il te propose, il souhaite te garder et ne veut pas te voir partir surtout qu’en restauration la rétention de la main-d’oeuvre est très difficile), tu ne pourras travailler que pour lui jusqu’à l’obtention de la résidence permanente, alors ça va compromettre ton plan de voyager au Canada. Puisque tu as un PVT, qui est un permis ouvert, je te suggère de remercier ton employeur de son offre et de poursuivre avec ton plan de voyage. Si dans 2 ans tu envisages d’immigrer au Canada, tu pourras toujours recontacter ton employeur et lui offrir de revenir travailler pour lui.

J’espère que ma réponse est claire, n’hésite pas à poser tes questions si c’est pas le cas.

09/01/23, 18:02

Message de larousse

Bonjour Theo,

Un employeur ne peut pas parrainer pour la résidence permanente, cependant il peut t’aider à obtenir un permis de travail fermé (avec EIMT) et ce permis de travail peut te permettre plus tard d’accéder à la résidence permanente via le Programme d’expérience québécoise (PEQ), mais la demande de RP en elle-même reste indépendante de ton employeur.

Pour ton info, si tu cumules 24 mois d’expérience au Québec tu es admissible à demander le CSQ via le PEQ.

Si tu obtiens un permis de travail fermé avec ton employeur (c’est en réalité ce qu’il te propose, il souhaite te garder et ne veut pas te voir partir surtout qu’en restauration la rétention de la main-d’oeuvre est très difficile), tu ne pourras travailler que pour lui jusqu’à l’obtention de la résidence permanente, alors ça va compromettre ton plan de voyager au Canada. Puisque tu as un PVT, qui est un permis ouvert, je te suggère de remercier ton employeur de son offre et de poursuivre avec ton plan de voyage. Si dans 2 ans tu envisages d’immigrer au Canada, tu pourras toujours recontacter ton employeur et lui offrir de revenir travailler pour lui.

J’espère que ma réponse est claire, n’hésite pas à poser tes questions si c’est pas le cas.

Merci beaucoup pour ta réponse, ça répond malheureusement à ma question aha.
Je m'entends très bien avec ma cheffe et c'est elle qui m'a dit que mon boss n'attendait rien de moi, et que je si je disais oui à sa proposition de RP, ça n'impliquait pas que je doive bosser pour lui.
Mais si j'ai bien compris, ce n'est pas possible qu'il me parraine et si je dis oui, je devrais forcément rester avec ce même employeur (contractuellement parlant) jusqu'à l'obtention de a RP?
Ça doit ressembler aux questions précédentes mais je veux juste être sûr d'avoir bien compris aha.
Merci d'avance!

09/01/23, 18:14

Message de ThoD19

Merci beaucoup pour ta réponse, ça répond malheureusement à ma question aha.
Je m'entends très bien avec ma cheffe et c'est elle qui m'a dit que mon boss n'attendait rien de moi, et que je si je disais oui à sa proposition de RP, ça n'impliquait pas que je doive bosser pour lui.
Mais si j'ai bien compris, ce n'est pas possible qu'il me parraine et si je dis oui, je devrais forcément rester avec ce même employeur (contractuellement parlant) jusqu'à l'obtention de a RP?

En fait, actuellement tu as un permis de vacances-travail qui te permet de travailler n’importe où, pour n’importe quel employeur canadien pendant 2 ans. Ça te donne une grande liberté, une grande flexibilité. Cela ne ferait donc pas tellement de sens de basculer vers un permis fermé, car ça te lie avec un seul employeur, ce qui va à l’encontre de ton projet initial (vacances-travail). Le seul avantage pour toi d’avoir un permis de travail fermé est que ça te donnerait accès à la RAMQ (régime d’assurance de soins de santé québécois). Mais à part ça, pas vraiment d’avantages.

Aussi, n’oublie pas que les semaines travaillées avec un PVT peuvent être comptabilisées pour le programme d’expérience québécoise. Cela n’a pas besoin d’être travaillé sous un permis de travail fermé. Cela dit, suite au PVT tu devras basculer vers un permis fermé si tu souhaites continuer à travailler au Québec (ou ailleurs au Canada).