Informations pour les employeurs de pvtistes en 2021 au Canada

[Lilou]

Notre article Informations pour les employeurs de pvtistes en 2021 au Canada s’adresse aux employeurs canadiens qui souhaitent recruter des Français, des Belges ou d’autres participants à l’initiative Expérience Internationale Canada (EIC) mise en place par le gouvernement du Canada.
Parmi les permis EIC, on retrouve le Permis Vacances-Travail (PVT), un permis de travail ouvert très populaire chez les 18-35 ans.

Habituellement (hors pandémie de Covid-19), les détenteurs d’un PVT obtiennent leur permis et partent ensuite au Canada, où ils ont la possibilité de chercher un emploi auprès de n’importe quel employeur, dans n’importe quelle ville canadienne et de changer d’employeur à tout moment.

En 2021 (pendant la pandémie de Covid-19), le gouvernement du Canada a décidé de limiter les déplacements vers le Canada aux motifs non discrétionnaires. Pour les candidats au

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[Mat]

Merci pour cet article Julie ! Je suis certain que ça va aider un bon nombre de personnes intéressées par le PVT Canada 2021

[Isa66]

Bonjour, je suis intéressée pour faire venir une personne qui a déjà sa lettre d'introduction dans la société où je travaille pour faire une bonne action car en pvt moi aussi mais si le profil à distance me semble correspondre au poste que j'ai de disponible mais que au final à notre 1ere rencontre il ne me convient pas quel risque la société encours ?! Suis je obligé de la garder malgré tout ou est ce que je peux le remercier ?! Car j'hésite avec un québécois tout de même !! Merci de votre retour !!

[larousse]

Bonjour, je suis intéressée pour faire venir une personne qui a déjà sa lettre d'introduction dans la société où je travaille pour faire une bonne action car en pvt moi aussi mais si le profil à distance me semble correspondre au poste que j'ai de disponible mais que au final à notre 1ere rencontre il ne me convient pas quel risque la société encours ?! Suis je obligé de la garder malgré tout ou est ce que je peux le remercier ?! Car j'hésite avec un québécois tout de même !! Merci de votre retour !!

Bonjour,
Je vous ai déjà répondu dans une autre discussion, mais je recopie ma réponse ici pour les autres employeurs qui s'interrogent:

Vous n'êtes absolument pas obligée d'embaucher le candidat. Vous êtes dans votre droit le plus strict de ne pas embaucher une personne qui ne convient pas à votre entreprise.

Cela dit, vous devez comprendre que le Canada a fermé ses frontières aux étrangers au mois de mars 2020. Seuls les étrangers ayant un employeur qui les attend au pays pour commencer leurs fonctions peuvent se rendre au Canada. Cette restriction vient d'un décret du gouvernement.

Il est possible qu'un agent des services frontaliers (ASFC) décide de vous contacter afin de valider si votre entreprise est toujours ouverte et que vous avez toujours l'intention d'embaucher cette personne à partir de telle date. Si ce n'est pas le cas ou qu'il y a un doute, votre candidat peut se voir refuser l'entrée au pays. C'est pourquoi je suis d'avis que cette mention dont vous parlez est un peu délicate.

Sachez que vous pouvez offrir un emploi pour une période limitée (2 ou 3 mois, par exemple) et prolonger l'emploi si vous êtes satisfaite.

Mais d'un point de vue strictement juridique, vous n'avez aucune obligation tant que l'embauche n'a pas été faite officiellement. Je pense qu'il faut assumer une certaine part du risque vu la situation actuelle.

[Ceciled2]

Merci, c'est en effet rassurant. Ca me paraissait étrange de pouvoir embaucher sans EIMT quelqu'un qui n'a pas encore son PVT

[Lilou]

Merci, c'est en effet rassurant. Ca me paraissait étrange de pouvoir embaucher sans EIMT quelqu'un qui n'a pas encore son PVT

Effectivement, ça peut paraître surprenant. Le Canada a opté pour cette solution pour ouvrir le PVT en 2021 mais en étant cohérents avec la situation actuelle : seuls ceux qui ont un emploi au Canada peuvent obtenir un permis de travail et se rendre sur place.

[Marienelly69]

Bonjour, j'aurais voulu savoir si jamais dans la promesse d'embauche le patron a mit une certaine date de commencement et qu'au final j'arrive plus tard que prévu il doit alors faire une nouvelle promesse d'embauche avec une nouvelle date de commencement c'est bien cela ? Et cette nouvelle promesse d'embauche je dois en faire quoi ? Je la renvoi aux autorités canadienne ou alors je la montre simplement lors de mon arrivé à l'aéroport au canada ?? Merci d'avance pour votre réponse.

[PierreA18]

Bonjour,
Si PVT obtenu, dans le cas où il y a un changement de poste par rapport à la promesse d'embauche initiale, que se passe-t-il ?
Dois-je renvoyer une nouvelle promesse d'embauche par courriel ?
Merci de votre réponse.

[IsabelleC12]

Bonjour, Il y a 3 mois, nous avons crée une compagnie Incorporée, dans le domaine de pose de toits métalliques. Il y a une pénurie de couvreurs au Québec... Une compagnie jeune comme la nôtre peut-elle embaucher un ou plusieurs français ? Merci pour votre éclairage

[Cafeboheme]

Bonjour je suis restauratrice Québec je souhaite faire venir un cuisinier de France, celui-ci a plus de 35 et n'est jamais venu ici, j'ai cherché dans pas mal de section du forum mais je ne suis pas sûre d'avoir la bonne réponse à ma question donc je vous la pose-t-il possible de lui faire un permis de travail fermé sans CSQ? merci

[LauraG53]

Bonjour,

Puis-je embaucher un Français qui a déjà son PVT en tant que travailleur autonome pour mon entreprise individuelle? Si oui, quelles preuves dois-je fournir et combien d'heures minimum est nécessaire pour qu'il puisse continuer le travail après son 2 ans.

Merci beaucoup pour ce site, c'est super!