1. #1
    Avatar de remy_dalmas
    Rémy 34 ans

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    Bonjour à tous,

    Je suis le forum depuis pas mal de semaines désormais, et je dois avouer que vous tous, m'avez beaucoup aidé à appréhender l'aventure qui nous attend à Vancouver en Janvier... SAUF QUE... La vie réserve son lot de surprise et nous venons d'apprendre que ma compagne est enceinte (yahou!)... Ce qui en gros, veut dire qu'en Janvier elle devrait en être à 6 mois de grossesse environ... Ce qui signifie un accouchement à Vancouver.... Avec toutes les questions que ça engendre!

    Je vous résume rapidement ma situation : j'ai un job pour Janvier, mon employeur me fait un permis fermé. Ma compagne voulait demandé un permis ouvert (conjoint de fait)

    Du coup c'est un peu un mélange entre bonheur et flippage total! Comment ça va se passer? La grossesse de ma copine va t'elle être prise en charge en BC sachant que moi j'aurais un travail et donc une assurance? Ma copine étant ma conjointe de fait, aura t'elle droit à sa propre assurance? La sécu Française via la CFE couvre t'elle ces frais?

    Je vous avoue qu'avoir des informations et une aide, voir un retour d'experience sur le sujet m'aidera beaucoup à être rassuré...

    Merci d'avance pour votre aide!


  2. Plus d'astuces, de témoignages et d'expériences

    Préparez sereinement votre PVT et vivez-le pleinement grâce à nos bons plans ! Ils vous permettront de bénéficier de réductions et d'avantages !
  3. #2
    Avatar de Yoshi45
    Francois 33 ans

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    Message de remy_dalmas
    Bonjour à tous,

    Je suis le forum depuis pas mal de semaines désormais, et je dois avouer que vous tous, m'avez beaucoup aidé à appréhender l'aventure qui nous attend à Vancouver en Janvier... SAUF QUE... La vie réserve son lot de surprise et nous venons d'apprendre que ma compagne est enceinte (yahou!)... Ce qui en gros, veut dire qu'en Janvier elle devrait en être à 6 mois de grossesse environ... Ce qui signifie un accouchement à Vancouver.... Avec toutes les questions que ça engendre!

    Je vous résume rapidement ma situation : j'ai un job pour Janvier, mon employeur me fait un permis fermé. Ma compagne voulait demandé un permis ouvert (conjoint de fait)

    Du coup c'est un peu un mélange entre bonheur et flippage total! Comment ça va se passer? La grossesse de ma copine va t'elle être prise en charge en BC sachant que moi j'aurais un travail et donc une assurance? Ma copine étant ma conjointe de fait, aura t'elle droit à sa propre assurance? La sécu Française via la CFE couvre t'elle ces frais?

    Je vous avoue qu'avoir des informations et une aide, voir un retour d'experience sur le sujet m'aidera beaucoup à être rassuré...

    Merci d'avance pour votre aide!

    Bienvenue et felicitations pour le futur bebe.

    Je ne suis pas un specialiste en maternite en BC meme si il faudra que je e pose la question un de ces jours car ca risque d'arriver tot ou tard.

    Je te conseille de contacter la communaute francophone de la ville, si tu as Facebook le "Guide du Croutard a Vancouver" t'aidera. Il me semble avoir vu un groupe sur les mamans francophones de BC mais je ne me rappelle plus du nom, si tu demandes la bas ils te le retrouveront vite.

    Pour le permis de travail ouvert, tant que vous pouvez prouver votre relation depuis plus d'un an et que ton emploi est dans la bonne categorie, aucun soucis pour le permis de travail ouvert.

    En BC le conges maternite est de 52 semaines. Mais si vous etes a 6 mois de grossesse en arrivant ta compagne aura surement du mal a trouver un travail avant le moment fatidique donc les 52 semaines importe peu.

  4. #3
    Avatar de saphir
    Saphir 32 ans

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    Hello, felicitation pour les 2 grandes news: )
    je me trompe peut etre mais au niveau de la secu BC, tu peu pas y avoir droit avant d'avoir fait 3 mois de boulot. Tu dois souscrire une assurance prive le temps d'avoir la BC healthcare

  5. #4
    Avatar de Yoshi45
    Francois 33 ans

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    Je confirme les dires de mon voisin du dessus, pour avoir droit a la MSP (Medical Service Plan) il faut attendre 3 mois apres en avoir fait la demande. Auparavant tu n'es pas couvert et comme c'est tres tres cher une assurance Francaise te serait utile, voire indispensable.

  6. #5
    Avatar de DjedyChristeleS
    Djedy-Christele 34 ans

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    Salut les PVTistes.net.

    Voilà, je souhaiterais donner un renseignement que personnellement je n'ai jamais pu trouver nul part, même dans vos sites et forums, si complets soient-ils !
    Je suis actuellement en PVT au Canada pour 2 ans, arrivée avec mon copain (nous sommes chanceux) mi-avril dernier. Nous nous sommes rendu compte que j'étais tombée enceinte 2 mois avant notre arrivée prévue au Canada, lors de notre voyage de 6 mois en Amérique du Sud précédent notre PVT.
    Heureusement pour nous, nous avions déjà souscrit à l'assurance CHAPKA, la seule (si je ne me trompe pas) qui couvre les frais de grossesse. Mais voilà, CHAPKA ne couvre les frais de grossesse qu'à 75% (ce qui est déjà beaucoup c'est vrai !) et surtout il exerce une carence de 6 mois dès l'arrivée au pays ! Dans mon cas, j'ai fais un aller-retour express au Québec depuis le Chili fin février afin de mettre mon visa Working-Holidays en route et ainsi bénéficier de l'assurance à partir de fin Août, l'accouchement étant prévu pour mi-octobre.


    Seulement voilà, nous avons décidé de venir nous installer en Colombie-Britannique, dans un petit coin de paradis près de Nelson. Nous avons trouvé logement et boulots (malgré ma grossesse).
    Et bien, bien nous en à pris ! Car nous avons appris que les Working visas (dont les PVT) sont admissible au MSP de British-Colombia (Medical Service Plan = couverture maladie) ! Nous sommes donc maintenant couverts à 100% niveau médical, grossesse et accouchement compris ! En plus de cela, si je travaille au minimum 600h avant l'accouchement, je suis aussi éligible au Maternity Leaves (c-à-d congé maternité) et au congé parental qui suivra et devrait durer 9 mois.
    Pour obtenir le MSP, c'est 2 mois d'attente et non 3 mois, à partir de ton entrée au Canada.


    Nous venons de recevoir nos numéros médicaux, je vous tiendrais au courant si ça fonctionne, mais à priori, plus un sous à verser...


    Je souhaiterais faire connaître ses informations au plus grand nombre car j'ai vu pas mal de forums avec ce genre de question : quelles assurances pour avoir un bébé au Canada ? Est-ce possible en tant que PVT ? ...
    Il y a pas mal de réponses concernant le Québec, mais concernant les autres régions, il est beaucoup plus rare de trouver des réponses.


    S'il vous plaît, merci de partager l'infos ! Je peux vous donner plus de détails sur les procédures à suivre si nécéssaire (très faciles soit dit en passant)




    Christèle______


  7. #6
    Avatar de mimsku
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    Message de DjedyChristeleS
    Salut les PVTistes.net.

    Voilà, je souhaiterais donner un renseignement que personnellement je n'ai jamais pu trouver nul part, même dans vos sites et forums, si complets soient-ils !
    Je suis actuellement en PVT au Canada pour 2 ans, arrivée avec mon copain (nous sommes chanceux) mi-avril dernier. Nous nous sommes rendu compte que j'étais tombée enceinte 2 mois avant notre arrivée prévue au Canada, lors de notre voyage de 6 mois en Amérique du Sud précédent notre PVT.
    Heureusement pour nous, nous avions déjà souscrit à l'assurance CHAPKA, la seule (si je ne me trompe pas) qui couvre les frais de grossesse. Mais voilà, CHAPKA ne couvre les frais de grossesse qu'à 75% (ce qui est déjà beaucoup c'est vrai !) et surtout il exerce une carence de 6 mois dès l'arrivée au pays ! Dans mon cas, j'ai fais un aller-retour express au Québec depuis le Chili fin février afin de mettre mon visa Working-Holidays en route et ainsi bénéficier de l'assurance à partir de fin Août, l'accouchement étant prévu pour mi-octobre.


    Seulement voilà, nous avons décidé de venir nous installer en Colombie-Britannique, dans un petit coin de paradis près de Nelson. Nous avons trouvé logement et boulots (malgré ma grossesse).
    Et bien, bien nous en à pris ! Car nous avons appris que les Working visas (dont les PVT) sont admissible au MSP de British-Colombia (Medical Service Plan = couverture maladie) ! Nous sommes donc maintenant couverts à 100% niveau médical, grossesse et accouchement compris ! En plus de cela, si je travaille au minimum 600h avant l'accouchement, je suis aussi éligible au Maternity Leaves (c-à-d congé maternité) et au congé parental qui suivra et devrait durer 9 mois.
    Pour obtenir le MSP, c'est 2 mois d'attente et non 3 mois, à partir de ton entrée au Canada.


    Nous venons de recevoir nos numéros médicaux, je vous tiendrais au courant si ça fonctionne, mais à priori, plus un sous à verser...


    Je souhaiterais faire connaître ses informations au plus grand nombre car j'ai vu pas mal de forums avec ce genre de question : quelles assurances pour avoir un bébé au Canada ? Est-ce possible en tant que PVT ? ...
    Il y a pas mal de réponses concernant le Québec, mais concernant les autres régions, il est beaucoup plus rare de trouver des réponses.


    S'il vous plaît, merci de partager l'infos ! Je peux vous donner plus de détails sur les procédures à suivre si nécéssaire (très faciles soit dit en passant)




    Christèle______
    Bonjour @DjedyChristeleS,

    C'est une super nouvelle la couverture médicale avec le PVT ! Ma question est de savoir si tu as pu stopper ton assurance voyage sans problème (Chapka pour toi) ? Est-ce que tu as été remboursée si tu avais payé les mois en avance ?
    Parce qu'il faut prouver une souscription de deux ans à la douane pour faire valider ton permis...

    Ensuite, si c'est pas trop indiscret, quel genre d'emploi avez-vous trouvé à distance ?

    Je suis actuellement à Edmonton avec un permis fermé mais je n'aime pas trop la ville, ni l'emploi. J'ai eu le PVT entre temps et cherche à aller vers BC. J'aimerais d'abord trouver l'emploi avant de me déplacer...

    Merci pour ton aide


  8. #7
    Avatar de murielj
    Muriel 35 ans

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    Message de mimsku
    Ma question est de savoir si tu as pu stopper ton assurance voyage sans problème (Chapka pour toi) ?
    Si tu stoppes ton assurance voyage, tu ne réponds plus aux critères de ton PVT. En effet, aucune assurance provinciale ou employeur ne couvre le rapatriement qui reste obligatoire pour toute la durée de ton PVT.

  9. #8
    Avatar de mimsku
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    Message de murielj
    Si tu stoppes ton assurance voyage, tu ne réponds plus aux critères de ton PVT. En effet, aucune assurance provinciale ou employeur ne couvre le rapatriement qui reste obligatoire pour toute la durée de ton PVT.
    Bien vu, je n'y avais pas pensé !