Salut,
Normalement toutes les infos doivent être dans la convention de la société. Est-ce que tu as essayé de contacter le service des ressources humaines ?
Dans mon ancien emploi, on pouvait s'absenter 2 jours sans certificat médical mais ensuite il fallait se rendre dans une walk in clinic de en demander un. Ils chargent ici pour en avoir un (10$ environ).
Si tu es malade, ton patron ne peut pas te licencier pour ce motif ou bien il s'expose à voir des petits soucis juridiques

Eh oui ici, ils n'apprécient pas que tu viennes bosser en étant malade car tu peux contaminer tes collègues.