1. #1321
    Avatar de PamelaB
    Pamela 31 ans

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    Message de MaxD18
    Bonjour,
    Je voulais savoir quand on remplit l'offre reçu pour notre employeur. Les dates de début/fin d'emploi corresponde au date du permis ou on peut arriver avant cette date ?

    Bonne journée
    Les dates correspondent à celles indiquées dans ton contrat de travail.
    Mais, tu peux bien sûr arriver avant cette date pour t'installer, prendre tes marques, trouver un logement etc..
    Si ta date d'arrivée est cohérente avec ta date de début d'emploi, c'est bon.

  2. Banque Nationale du Canada

    Vous avez le projet de vous installer au Canada ? Vous avez le projet de vous installer au Canada ? À la Banque Nationale du Canada, vous bénéficiez de 3 ans sans frais bancaires et de 50 $ offerts !

    Plus d'infos...
  3. #1322
    Avatar de lydiafrh
    Lydia 29 ans

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    Bonjour,

    J'ai reçu une lettre approuvant ma demande de JP l'année passée (en octobre 2021) et finalement, mon embauche avec la société n'a pas abouti et je n'ai jamais reçu mon contrat de travail. Je suppose que l'entreprise avait de son coté réalisé les démarches nécessaires.

    Le fait est que finalement je ne suis pas partie. Est-ce que je peux prétendre à candidater pour le PVT ? Puisque le projet professionnel n'a pas été réalisé.

    Je vous remercie de votre réponse,

    Lydia

  4. #1323

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    Message de lydiafrh
    J'ai reçu une lettre approuvant ma demande de JP l'année passée (en octobre 2021) et finalement, mon embauche avec la société n'a pas abouti et je n'ai jamais reçu mon contrat de travail. Je suppose que l'entreprise avait de son coté réalisé les démarches nécessaires.

    Le fait est que finalement je ne suis pas partie. Est-ce que je peux prétendre à candidater pour le PVT ? Puisque le projet professionnel n'a pas été réalisé.
    Bonjour,

    Avais-tu obtenu une lettre d'introduction pour le JP?

    Si oui, malheureusement tu n'es plus admissible au PVT

  5. #1324
    Avatar de ErwanLeGoff
    Erwan 23 ans

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    Bonjour,
    Je viens de lancer une demande de JP pour travailler à Montréal. Je suis actuellement candidat au profil EIC. Il est naturellement déterminant pour mon futur employeur de savoir approximativement le moment ou je pourrais commencer à travailler pour lui. Y a t-il un délai moyen avant que je reçoive mon invitation à présenter une demande ? Combien de temps cela prend en général pour pouvoir obtenir l'approbation finale de son permis de travail JP?
    Je sais qu'il est impossible de prévoir les délais de traitement de demande par l'immigration, mais j'aimerais avoir une idée de ce à quoi m'attendre pour prendre les bonnes décisions qui en découlent.

    Merci d'avance.

  6. #1325

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    Message de ErwanLeGoff
    Bonjour,
    Je viens de lancer une demande de JP pour travailler à Montréal. Je suis actuellement candidat au profil EIC. Il est naturellement déterminant pour mon futur employeur de savoir approximativement le moment ou je pourrais commencer à travailler pour lui. Y a t-il un délai moyen avant que je reçoive mon invitation à présenter une demande ? Combien de temps cela prend en général pour pouvoir obtenir l'approbation finale de son permis de travail JP?
    Je sais qu'il est impossible de prévoir les délais de traitement de demande par l'immigration, mais j'aimerais avoir une idée de ce à quoi m'attendre pour prendre les bonnes décisions qui en découlent.

    Merci d'avance.
    Bonjour,

    Pour un JP, une fois l'inscription dans le bassin faite les candidats sont tirés assez rapidement, moins de 1 mois vu qu'il y a plus de places disponibles que de candidats dans cette catégorie. Ensuite, une fois tiré c'est 10 jours pour accepter l'invitation, 20 jours pour soumettre le dossier et 30 jours pour faire les données biométriques, le traitement de la demande en elle-même est environ 8 semaines.

    Cependant, la saison 2022 sera bientôt clôturée (aucune date n'est donnée d'avance) alors ne tarde pas. Les tirages se font plus rares en fin de saison.

    EIC & PVT Canada 2022 : où en sommes-nous ? (rondes, places...)

  7. #1326
    Avatar de Mamy16
    Jérémy 29 ans

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    Bonjour,

    J'ai reçu une offre d'emploi et un parrainage pour un VISA JEUNE PROFESSIONNEL dans le cadre de l'Expérience internationale Canada (EIC).

    J'ai une question concernant le vol et le billet d'avion.

    En tant que jeune professionnel et bénéficiant d'un parrainage, peut-on bénéficier du trajet (le vol) pris en charge par l'entreprise ou pas nécessairement ?

    L'entreprise m'a indiqué que le voyage serait à mes frais personnels !

    Y'a t'il des exemples similaires au mien ici ? Des personnes ont pu bénéficier du trajet payé intégralement par leurs entreprises en questions ?

    Merci d'avance,

  8. #1327

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    Message de Mamy16
    Bonjour,

    J'ai reçu une offre d'emploi et un parrainage pour un VISA JEUNE PROFESSIONNEL dans le cadre de l'Expérience internationale Canada (EIC).

    J'ai une question concernant le vol et le billet d'avion.

    En tant que jeune professionnel et bénéficiant d'un parrainage, peut-on bénéficier du trajet (le vol) pris en charge par l'entreprise ou pas nécessairement ?

    L'entreprise m'a indiqué que le voyage serait à mes frais personnels !

    Y'a t'il des exemples similaires au mien ici ? Des personnes ont pu bénéficier du trajet payé intégralement par leurs entreprises en questions ?
    Bonjour Mamy,

    C'est quelque chose qui se négocie directement avec l'employeur. L'employeur n'a aucune obligation de prendre en charge ton vol, mais il peut bien sûr le faire s'il le souhaite. On a quelques fois vu des candidats dont l'employeur a effectivement pris en charge le vol.

    Cela dépend vraiment des entreprises. Je te suggère d'en parler avec ton employeur pour voir s'il serait ouvert à participer aux frais de ton déplacement.

    Pour ton information, on ne parle pas d'un parrainage, ce terme a une signification différente au Canada.


  9. #1328
    Avatar de Mamy16
    Jérémy 29 ans

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    Message de larousse
    Bonjour Mamy,

    C'est quelque chose qui se négocie directement avec l'employeur. L'employeur n'a aucune obligation de prendre en charge ton vol, mais il peut bien sûr le faire s'il le souhaite. On a quelques fois vu des candidats dont l'employeur a effectivement pris en charge le vol.

    Cela dépend vraiment des entreprises. Je te suggère d'en parler avec ton employeur pour voir s'il serait ouvert à participer aux frais de ton déplacement.

    Pour ton information, on ne parle pas d'un parrainage, ce terme a une signification différente au Canada.

    Bonjour Larousse,

    Merci pour ta réponse claire et détaillée.

    En effet c'est vrai que j'utilise "parrainage" parce que c'est un terme plus évident pour moi.

    On m'a suggéré de peut-être négocier le billet retour offert au cas où je ne poursuive pas mon aventure dans l'entreprise pour diverses raisons.

    Il n'y a pas de raisons, mais on ne sait jamais. J'ai essayé de voir avec l'entreprise pour la prise en charge mais ils m'ont clairement notifié le fait qu'il serait à ma charge.

    Je suppose qu'à partir du moment où le contrat est signé, nous ne pouvons plus revenir sur certaines décisions ? ex : salaire, conditions, avantages etc ... ?

    Merci d'avance,


  10. #1329

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    Message de Mamy16
    Je suppose qu'à partir du moment où le contrat est signé, nous ne pouvons plus revenir sur certaines décisions ? ex : salaire, conditions, avantages etc ... ?
    C’est évidemment plus difficile de négocier une fois que le contrat est signé, tu n’as plus tellement de levier maintenant .

    Par contre, au Canada un employeur a toujours la possibilité de revenir sur certaines choses, un contrat ce n’est pas « coulé dans le béton ». Je ne connais pas la structure de l’entreprise où tu travailleras, mais parfois c’est plus facile d’en parler directement à ton gestionnaire immédiat que les HR, par exemple. Tu peux toujours demander un montant fixe (ex: 400$) pour couvrir en partie ton billet d’avion. Cela aurait dû être fait plus tôt dans le processus d’embauche, c’est un peu tard maintenant mais tu ne perds rien à demander et au moins tu auras appris quelque chose.

    Sinon, attend d’être dans l’entreprise et pour ton retour chez toi tu demandes une indemnité pour couvrir ton billet de retour, tu seras mieux connue par l’employeur et peut-être qu’il sera plus enclin à accepter.


  11. #1330
    Avatar de Mamy16
    Jérémy 29 ans

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    Message de larousse
    C’est évidemment plus difficile de négocier une fois que le contrat est signé, tu n’as plus tellement de levier maintenant .

    Par contre, au Canada un employeur a toujours la possibilité de revenir sur certaines choses, un contrat ce n’est pas « coulé dans le béton ». Je ne connais pas la structure de l’entreprise où tu travailleras, mais parfois c’est plus facile d’en parler directement à ton gestionnaire immédiat que les HR, par exemple. Tu peux toujours demander un montant fixe (ex: 400$) pour couvrir en partie ton billet d’avion. Cela aurait dû être fait plus tôt dans le processus d’embauche, c’est un peu tard maintenant mais tu ne perds rien à demander et au moins tu auras appris quelque chose.

    Sinon, attend d’être dans l’entreprise et pour ton retour chez toi tu demandes une indemnité pour couvrir ton billet de retour, tu seras mieux connue par l’employeur et peut-être qu’il sera plus enclin à accepter.

    Bonjour Larousse,

    Merci pour la réactivité de ta réponse. En effet les conditions m'ont déjà été exposées. Je sais de quoi il en est maintenant, et c'est vrai qu'il est un peu plus délicat de remettre le sujet sur la table.

    Cependant je reste confiant et prends note de l'information que tu m'as transmise. Je retiens ce terme (un contrat ce n’est pas « coulé dans le béton »). C'est d'autant vrai sachant que j'ai signé "l'offre d'emploi" et non le "contrat".

    Je vais travailler dans une entreprise qui importe des produits de terroirs et les commercialise. Je ne passe pas par un service RH mais bien par la direction en elle-même, ce qui facilite le dialogue.

    Je verrais donc une fois sur place avec eux, s'il y a moyen peut-être d'avoir une indemnité ou prise en charge en partie.

    J'avoue préférer d'être sur place pour savoir ce qu'il en est.

    Merci pour l'info en tout cas c'est très sympa de ta part


  12. #1331
    Avatar de JonasA2
    Jonas

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    Message de larousse
    C’est évidemment plus difficile de négocier une fois que le contrat est signé, tu n’as plus tellement de levier maintenant .

    Par contre, au Canada un employeur a toujours la possibilité de revenir sur certaines choses, un contrat ce n’est pas « coulé dans le béton ». Je ne connais pas la structure de l’entreprise où tu travailleras, mais parfois c’est plus facile d’en parler directement à ton gestionnaire immédiat que les HR, par exemple. Tu peux toujours demander un montant fixe (ex: 400$) pour couvrir en partie ton billet d’avion. Cela aurait dû être fait plus tôt dans le processus d’embauche, c’est un peu tard maintenant mais tu ne perds rien à demander et au moins tu auras appris quelque chose.

    Sinon, attend d’être dans l’entreprise et pour ton retour chez toi tu demandes une indemnité pour couvrir ton billet de retour, tu seras mieux connue par l’employeur et peut-être qu’il sera plus enclin à accepter.

    Bonjour à tous,

    Actuellement en EIC - Stage Coop, à Ottawa (ON), je vais prolonger mon aventure canadienne avec un permis JP de 18 mois. Je me suis donc replongé dans les démarches administratives.

    À ma grande surprise, je dois réaliser une visite médicale. Je ne comprends pas trop pourquoi : je travaille dans l'industrie musicale donc je ne suis pas concerné par les professions à risque ; je n'ai pas voyagé dans un pays à risque ; je n'en ai pas fait lors de ma demande stage Coop début 2022 ; et je suis surtout en très bonne santé.

    Sachant qu'une visite médicale coûte 300 dollars ici, j'aimerais bien éviter ces frais supplémentaires.

    J'ai essayé de contacter EIC mais je n'ai pas de réponse.

    Est-ce quelqu'un aurait une réponse par hasard? Savez-vous si c'est un erreur ou c'est normal?

    Un grand merci pour votre aide,

    Jonas.

  13. #1332

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    Message de JonasA2
    Sachant qu'une visite médicale coûte 300 dollars ici, j'aimerais bien éviter ces frais supplémentaires.

    J'ai essayé de contacter EIC mais je n'ai pas de réponse.

    Est-ce quelqu'un aurait une réponse par hasard? Savez-vous si c'est un erreur ou c'est normal?
    Salut, il y a plusieurs raisons qui peuvent expliquer qu'ils exigent la visite médicale:

    La visite médicale pour partir au Canada - pvtistes.net

  14. #1333
    Avatar de MathieuV15
    Mathieu

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    Je suis actuellement à Montréal avec un visa étudiant.
    J’ai dans l’idée d’interrompre prématurément mes études pour consacrer plus de temps à ma job.
    Mon employeur est ok pour faire le nécessaire les démarches Jeune Professionnel.

    - Est-ce que je peux faire cette demande en étant actuellement sur le sol canadien dans un autre visa ? Si oui, mon visa d’étudiant reste-t-il valide en attendant le verdict de l’IRCC ?
    - Si ma demande est acceptée, comment se passe la transition ? Est-ce qu’ils transforment simplement mon visa étudiant en visa de travail ?
    - Est-ce que je peux (pour Noël par exemple) ou dois quitter le sol Canadien pendant cette démarche ?

  15. #1334

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    Message de MathieuV15
    Je suis actuellement à Montréal avec un visa étudiant.
    J’ai dans l’idée d’interrompre prématurément mes études pour consacrer plus de temps à ma job.
    Mon employeur est ok pour faire le nécessaire les démarches Jeune Professionnel.

    - Est-ce que je peux faire cette demande en étant actuellement sur le sol canadien dans un autre visa ? Si oui, mon visa d’étudiant reste-t-il valide en attendant le verdict de l’IRCC ?
    Oui, tu peux. Et oui ton permis d'études (et non visa d'études) reste valide en attendant. Cependant, tu n'es plus autorisé à travailler même à temps partiel si tu abandonnes tes études (voir les conditions inscrits sur ton permis d'études).
    - Si ma demande est acceptée, comment se passe la transition ? Est-ce qu’ils transforment simplement mon visa étudiant en visa de travail ?
    Il n'y a pas de "transformation", ce n'est pas une fabrication Tu recevras ton permis de travail Jeune Pro en faisant le tour du poteau, voilà.
    Est-ce que je peux (pour Noël par exemple) ou dois quitter le sol Canadien pendant cette démarche ?
    Oui.

  16. #1335
    Avatar de chloevignerte
    Chloé 23 ans

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    Bonjour à tous,
    J'ai une petite question: je viens de recevoir une lettre d'invitation à présenter une demande pour le permis jeune professionnel. Sauf que je ne m'étais pas encore inscrite dans ce bassin (seulement sur le bassin du PVT) car je n'ai pas trouvé d'employeur.
    Du coup, je ne sais pas si je dois accepter cette invitation ou non ? Il me semble que pour venir sur le sol canadien avec ce permis, je suis obligée d'avoir une offre d'emploi non?
    Cela m'a un peu perdue... Je suis preneuse de toute information
    Merci par avance !

  17. #1336

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    Message de chloevignerte
    Bonjour à tous,
    J'ai une petite question: je viens de recevoir une lettre d'invitation à présenter une demande pour le permis jeune professionnel. Sauf que je ne m'étais pas encore inscrite dans ce bassin (seulement sur le bassin du PVT) car je n'ai pas trouvé d'employeur.
    Du coup, je ne sais pas si je dois accepter cette invitation ou non ? Il me semble que pour venir sur le sol canadien avec ce permis, je suis obligée d'avoir une offre d'emploi non?
    Cela m'a un peu perdue... Je suis preneuse de toute information
    Merci par avance !
    Par ici:

    Le Permis Vacances-Travail au Canada : présentation générale - Page 36

  18. #1337
    Avatar de MathieuV15
    Mathieu

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    Message de larousse
    Oui, tu peux. Et oui ton permis d'études (et non visa d'études) reste valide en attendant. Cependant, tu n'es plus autorisé à travailler même à temps partiel si tu abandonnes tes études (voir les conditions inscrits sur ton permis d'études).

    Il n'y a pas de "transformation", ce n'est pas une fabrication Tu recevras ton permis de travail Jeune Pro en faisant le tour du poteau, voilà.
    Oui.
    Bonjour,

    Merci beaucoup pour la réponse, ça m'a beaucoup aidé,
    Je viens de recevoir ma lettre pour le permis Jeunes Professionnels,
    Je suis actuellement déjà chez mon employeur à temps partiel grâce à mon permis d'études, et on se demandait quelle date de début de contrat il serait judicieux de mettre dans l'offre d'emploi ;
    Si on propose par exemple le 1er Janvier 2023 (afin que je termine ma session), ou le 15 Février (après mes vacances en France) est-ce que ça poserait problème vu que je suis dans la sélection 2022 ?
    Puis-je aller "en avance" à un point d'entrée (tour du poteau) pour faire les démarches en demandant à ce que le visa soit effectif à la date de mon embauche, ou celui-ci va-t-il juste s'activer sans flexibilité à mon passage ?

    Merci d'avance

  19. #1338

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    Message de MathieuV15
    Bonjour,

    Merci beaucoup pour la réponse, ça m'a beaucoup aidé,
    Je viens de recevoir ma lettre pour le permis Jeunes Professionnels,
    Je suis actuellement déjà chez mon employeur à temps partiel grâce à mon permis d'études, et on se demandait quelle date de début de contrat il serait judicieux de mettre dans l'offre d'emploi ;
    Si on propose par exemple le 1er Janvier 2023 (afin que je termine ma session), ou le 15 Février (après mes vacances en France) est-ce que ça poserait problème vu que je suis dans la sélection 2022 ?
    Puis-je aller "en avance" à un point d'entrée (tour du poteau) pour faire les démarches en demandant à ce que le visa soit effectif à la date de mon embauche, ou celui-ci va-t-il juste s'activer sans flexibilité à mon passage ?

    Merci d'avance
    Bonjour,

    Tu peux te présenter au poste frontalier dès maintenant, la date du contrat n'a pas d'importance! Il te faudra par contre une assurance pour recevoir ton permis de travail Jeune Pro.

  20. #1339
    Avatar de JonasA2
    Jonas

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    Message de larousse
    Bonjour,

    Tu peux te présenter au poste frontalier dès maintenant, la date du contrat n'a pas d'importance! Il te faudra par contre une assurance pour recevoir ton permis de travail Jeune Pro.

    Bonjour à vous,

    C'est un peu la panique. J'espère que vous allez pouvoir m'aiguiller.
    Je suis actuellement en stage via le programme EIC - Stage Coop', depuis Avril 2022. Alors que mon permis de travail actuel prend fin le 30 novembre, mon employeur m'a proposé de continuer en tant que salarié. J'ai donc fait une nouvelle demande pour un EIC - JP. Cependant, elle a été refusée. Après réflexion, je me suis rendu compte que nous avons rentré une mauvaise CNP avec mon employeur (une CNP de catégorie C). Quelles sont les solutions qui s'offrent à moi maintenant selon vous?
    - Puis-je faire appel de la décision ou c'est déjà trop tard?
    - Est-ce que je dois refaire une demande (donc à nouveau payer etc) pour 2023?
    - Est-ce que je suis admissible pour les sessions de 2023 malgré ce refus?
    Après m'être renseigné, j'ai vu que je ne pouvais pas rester sur le territoire en statut implicite avec EIC - Stage Coop'. Je dois donc si je comprends bien quitter le territoire à la fin de mon permis de travail actuel...

    J'espère que vous allez m'apporter des éléments de réponses à mes questions,
    Je vous remercie d'avance de votre précieuse aide.

  21. #1340

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    Bonjour Jonas,
    Message de JonasA2
    C'est un peu la panique. J'espère que vous allez pouvoir m'aiguiller.
    Je suis actuellement en stage via le programme EIC - Stage Coop', depuis Avril 2022. Alors que mon permis de travail actuel prend fin le 30 novembre, mon employeur m'a proposé de continuer en tant que salarié. J'ai donc fait une nouvelle demande pour un EIC - JP. Cependant, elle a été refusée. Après réflexion, je me suis rendu compte que nous avons rentré une mauvaise CNP avec mon employeur (une CNP de catégorie C).
    C’est fort dommage d’avoir fait cette erreur, car une fois rejetée il faut refaire une demande. Or, la saison EIC est terminée maintenant! Il n’y a plus d’invitation.

    Quand les bassins seront rouverts, tu seras admissible à t’inscrire de nouveau et soumettre une demande et ce, même si tu as eu un rejet pour cette fois-ci. Le rejet concerne seulement la demande actuelle, il ne t’empêche pas d’en soumettre une autre dans le futur.
    Après m'être renseigné, j'ai vu que je ne pouvais pas rester sur le territoire en statut implicite avec EIC - Stage Coop'. Je dois donc si je comprends bien quitter le territoire à la fin de mon permis de travail actuel...
    Tu dois effectivement quitter ou, si tu souhaites rester, demander une prolongation à titre de visiteur. Tu n’auras évidemment pas le droit de travailler, mais tu pourras rester au pays.

    Prolonger votre séjour au Canada : au sujet du document - Canada.ca

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