- 25/11/10, 00:49 #61est ce que quelqu'un a envoyé son dossier cette semaine ou la semaine dernière histoire de savoir quels sont réellement les délais actuellement ?
- 26/11/10, 01:54 #62bon moi ils sont bien gentils à avoir ralongé la période de traitement....mais ya dix jours quand j ai du négocier la date de début du poste....on était le 17 novembre, et il y avait écrit 6 semaines
donc on a compté !
Si une semaine après ils mettent 8 je n'y suis pour rien moi !
je ne sais pas si je dois le mettre dans la lettre de motiv que j'ai faite....mais bon, je ne vais pas y retourner négocier maintenant....ils vont se dire que je me fous d'eux !
- 26/11/10, 06:41 #63Allo !
J'ai une petite question pour le tour du poteau, pas grave mais assez urgent (j'ai fait une recherche mais pas trouvé)
Si je me présente à la frontière 1 jour avant la date de début que j'avais mis dans le dossier de demande JP, est-ce que ça peut poser un problème ?
(mon PVT étant toujours valide). Je pense pas car il n'y a pas de date de début sur la lettre d'introduction et je suis en fait en poste depuis plusieurs mois, mais bon je préfère vérifier...
Merci !
- 26/11/10, 19:28 #64Rebonjour,
Desole de vous deranger, j'ai besoin de savoir ce qu il faut repondre a la question n6 avant d envoyer mon dossier. Date de notre ancien emploi ou du futur au canada ?
Merci vraiment,
Guillaume
- 27/11/10, 01:14 #65bon voilà dossier envoyé !
Il fallait bien que je fasse une petite bourde, j ai oublié de spécifier FR-PRO 2011 à côté de l adresse...mais bon je pense que c est en moindre mal
j ai demandé le plus rapide à la poste, ils m'ont répondu 60 pieces pour 3 jours....et en normal ?
5 pieces pour 4 jours....
okok
sinon sur la lettre d embauche ya marqué "le candidat s engage à passer tel et tel module (de finance)"...j espere que cela ne va pas porter préjudice....
- 27/11/10, 06:18 #66Bonsoir a tous, je suis actuellement titulaire du PVT et a Quebec depuis le 28 mai 2010, et j ai commencé a travailler le 8 juin, je suis maintenant syndiqué et aimerai rester au Quebec, mon patron est d accord pour renouveler mon contrat et m'aider dans mes demarches. je suis allé sur plein de sites et j'ai du mal a m'y retrouver... je ne sais pa si je peux passer par l'ambassade du Canada a Paris, et remplir le formulaire "jeunes professionnel" avec la date de but d'embauche pour l'an prochain (soit le 15 mai 2011, je sais que je m'y prends a l'avance mais le Quebec me plait tant...) ou s'il peut ecrire comme quoi je travaille deja ici, que je suis syndiquée et juste ecrire comme quoi c'est un prolongement... je suis desolée si il y a eut des discutions semblable mais je ne veux pas faire d erreur et je n'ai rien trouvé ressemblant a mon cas. Merci de votre précieuse aide
- 27/11/10, 06:28 #67Hello Aurélie,
Oui le plus facile pour toi est de faire une demande de JP tu as toutes les infos sur le site de l'ambassade je te laisse le lien : Exprience Internationale Canada (EIC) Canada - France
Ton patron n'as pas besoin de faire une tartine il faut juste que ça lettre contienne les infos demandé par l'ambassade c'est à dire :
Photocopie de votre offre d’emploi, dans votre champ de compétences
Cette offre devra être sur papier à en-tête de la société ou de l’entreprise au Canada. En l’absence de papier à en-tête, votre employeur doit apposer son tampon ou fournir son numéro d’entreprise.
Votre offre doit inclure tous les éléments suivants :
- vos nom(s) et prénom(s) ;
- la date de début de contrat ;
- la date de fin de contrat ;
- la rémunération* ;
- le nombre d’heures travaillées par semaine ;
- le titre du poste et une description des tâches ;
- l’adresse du lieu de travail ; et
- le nom et la signature de l’employeur.
Veuillez noter que votre employeur doit se conformer aux lois du travail en vigueur au Canada. Par conséquent, le salaire proposé devra correspondre au moins au salaire minimum en vigueur dans la province ou le territoire dans lequel vous allez exercer votre emploi (Banque de données sur les salaires minimums).
Dans le cadre de cette catégorie, l’Ambassade du Canada exige que le salaire hebdomadaire corresponde, au moins, au salaire minimum de la province ou le territoire de l’emploi, calculée sur une base de 35 heures par semaine.
Dans la trousse, vous trouverez une note à l’intention de votre employeur au Canada ; nous vous invitons à la lui transmettre afin de vous assurez que votre offre d’emploi contienne tous les éléments requis. S’il s’agit de la continuité de votre emploi actuel au Canada, veuillez indiquer sur le formulaire EIC la date à laquelle vous souhaitez débuter ce nouveau permis. Si vous ne souhaitez pas d’interruption dans votre emploi, cette date devra correspondre au maximum à la date d’expiration de votre permis en cours de validité.
- 27/11/10, 06:34 #68Aurélie, bien sûr que non tu n'es pas la seule dans ce cas
parcours un peu le forum avant de poster de nouvelles questions :
notamment en lisant le wiki,
en regardant la section sur le permis JP et les discussions sur le JP 2011 : https://pvtistes.net/forum/jeunes-pr...ssionnels.html
c'est le même principe que pour le PVT, donc ne passe pas à l'ambassade, ça sert à rien.
merci et bonne lecture
(je déplace ton message)Dernière modification par viviane ; 27/11/10 à 06:36.
- 27/11/10, 12:33 #69ok Nan, c'est bien le dossier que j ai demandé via le site de l'ambassade a Paris...
Viviane, sais-tu si mon boss doit ecrire dans sa lettre que je suis embauchée chez lui depuis le 8 mai 2010 et qu'en fait il s'agit d'une prolongation ou doit-il faire la demande comme si je n'avais pas encore travaillé chez lui et que mon emploi demarerai a partir du 15 mai 2011???? c'est surtout la que je bute... merci d'avance
---------- Message ajouté à 12h33 ---------- message précédent à 12h29 ----------
ha, et j'aller oublier, doit-il obligatoirement marquer une fin de contrat???? car il m'a dit qu'il souhaiterai me garder meme a la fin de PJ 2011??? du coup ilne sait pas top quoi faire non plus, dans la lettre d'embauche, il a spécifié qu'il n y aurai pas de fin de contrat... doit-il le modifier???? merci infiniement
- 27/11/10, 20:37 #70Anonymesalut Aurélie
Il peut toujours stipuler une date de fin histoire d'avoir les 18 mois de ton JP
et toi de ton coté tu devrai lancer ta demande de RP dès maintenant si tu es sure qu'il te gardera
Je pense que c'est faisable
- 27/11/10, 22:17 #71coucou Nathalie, j'ai prévu le coup,mais je pensais qu'il falait attendre d avoir au moin un an de travail pour demander la RP. en tout cas merci beaucoup j en parlerai a mon boss... merci de votre aide, j'espere qu le dossier sera bon et accepté
- 29/11/10, 19:12 #72
- 30/11/10, 16:19 #73Tiens autre question....je prends mon billet d avion en ce moment....et je vais revenir le 30 janvier....
vu qu'il y a des chances pour que je n'ai pas encore recu mon jeune pro à cette date....et qu'il me faudra faire le tour du poteau....qu'est ce que je dois dire à la douane ?
touriste sans billet retour ?
je connais quelqu'un qui a été racompagné en France parce qu'il avait d'abord dit "j attends la RP" puis "oh bah donnez moi un visa touriste"....
- 30/11/10, 16:31 #74
- 30/11/10, 19:19 #75Acceptation conditionnelle de chéri reçue aujourd'hui
- 30/11/10, 19:53 #76Il est toujours difficile de se prononcer sur la réaction d'un agent d'immigration. Cependant, la possibilité de se voir refuser l'entrée du territoire parce que tu n'auras pas de billet retour et pas de permis de travail est réelle. Si vraiment cela doit t'arriver, munis-toi d'un document démontrant que tu as des capacités financières qui te permettront de subvenir à tes besoins sans travailler pendant un certain temps, ainsi que de t'acheter un billet retour si nécessaire.
En espérant que tu obtiennes ton permis JP avant cette date
- 30/11/10, 21:28 #77
- 01/12/10, 16:22 #78
- 01/12/10, 16:58 #79
- 01/12/10, 18:30 #80Coucou,
Mon PVT se termine le 24 décembre, mon boulot est tellement prenant que j'ai pu faire une recherche d'emploi "rémunérée" et je commence donc un nouveau job le 10 janvier en permanent ! Le seul problème, les RHs (comme souvent ) . Après lui avoir répété 3 fois ce qu'il fallait mettre dans l'offre d'emploi, elle m'envoie une lettre SANS le nombre d'heure par semaine, SANS le type d'embauche (pourtant c'est permanent ! lol) et SANS la description du poste (pour le dernier point je ne vois pas trop ce qui peut être mis)
Et là, elle me renvoi un simple mail où elle précise le nombre d'heure à faire, le type d'embauche et me suggère de rajouter ce mail en copie de ma demande. Est ce que je dois insister quitte à la faire travailler après 16h (dur dur pour une RH ! lol) ? Est ce que l'ambassade va accepter cette offre d'emploi "tout croche" sur 2 pages dont un e-mail ?
Je travaille dans l'informatique, y'a t-il d'autre gens dans mon cas histoire de savoir ce qu'on peut raconter dans les tâches à faire en tant que développeur logiciel surtout que ma boite ne va pas s'amuser à raconter des projets ultras confidentiels.
Merci
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