- 10/12/13, 21:18 #721
Merci pour ta réponse
Punaise j'ai simplement divisé par 12 puis 4 ! Owh!
- 10/12/13, 21:20 #722
Que fait-on si on est payé à la commission en tant que commercial et donc pas de rémunération fixe?
Autres travailleurs exclus des dispositions sur le salaire minimum
Dans la plupart des administrations, certaines autres catégories de travailleurs sont entièrement exclues de l'application du salaire minimum, comme les cadres, les étudiants en stage de formation, les personnes participant à des programmes de réadaptation ou d'acquisition d'une expérience de travail, les apprentis inscrits, les vendeurs touchant une commission en guise de salaire, ainsi que les membres des professions libérales et les étudiants qui s'y destinent.
Source : Le Salaire Minimum - Introduction
Merci!
- 10/12/13, 21:58 #723Merci !! J'attends maintenant le message pour savoir si je suis prise.
- 10/12/13, 22:07 #724
De mon côté j'ai pris le salaire horaire indiqué dans la fiche de paie bien que j'avais négocié mon salaire à l'année !
Mais vu que je suis "normalement" aux 40h (bien que j'en fasse plus sans être payé plus, vive le statut cadre
) avec 10 jours de congés, bah tu as quand même un salaire horaire 
- 10/12/13, 22:29 #725
S.O.S un terrien en détresse !
Je suis en train de transmettre mes docs et quand je clique sur "visualiser" la lettre d'emploi je ne peux pas la visualiser ! Pourtant elle est au bon format (pdf) et à la bonne taille (moins de 5mo)
Help !! Je fais quoi ? Je transmets quand même ma demande ?
- 10/12/13, 22:40 #726
- 10/12/13, 22:58 #727 Je l'ai converti en JPEG mais il y avait 2 pages du coup et impossible de les fusionner en 1 seul document alors j'ai re convertit en PDF et là bingo ça a marché
Docs soumis ! Paiement transmis ! Youhou !!
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- 11/12/13, 00:04 #728
Tu peux toujours essayé mais il est probable que tu reçoives un refus pour cette raison malheureusement.Dans la plupart des administrations, certaines autres catégories de travailleurs sont entièrement exclues de l'application du salaire minimum, comme les cadres, les étudiants en stage de formation, les personnes participant à des programmes de réadaptation ou d'acquisition d'une expérience de travail, les apprentis inscrits, les vendeurs touchant une commission en guise de salaire, ainsi que les membres des professions libérales et les étudiants qui s'y destinent. Source : https://srv116.services.gc.ca/dimt-wid/sm-mw/intro.aspx?lang=fra
Je fais partie de la catégorie "vendeurs touchant une commission en guise de salaire" et je suis donc considérée comme un travailleur exclu des dispositions sur le salaire minimum. Dans ce cadre là, n'ai-je pas le droit de faire une demande de JP? Merci encore pour vos réponses
En effet, la catégorie EIC exige la chose suivante :
- la rémunération brute; Veuillez noter que votre employeur doit se conformer aux lois du travail en vigueur au Canada. Par conséquent, le salaire proposé devra correspondre au moins au salaire minimum en vigueur dans la province ou le territoire dans lequel vous allez exercer votre emploi. Pour plus d’informations, veuillez consulter la banque de données sur les salaires minimums. Dans le cadre de cette catégorie, EIC exige que le salaire hebdomadaire corresponde, au moins, au salaire minimum de la province ou du territoire de l’emploi.
- 11/12/13, 00:09 #729
- 11/12/13, 00:42 #730
Quelqu'un sait combien il reste de places pour la deuxième session de quotas JP 2014 ?
J'aurai ma lettre que demain matin ... :v
- 11/12/13, 02:17 #731
Tu es large, d'après le site de l'EIC il reste plus de 1000 places
Voyager et travailler au Canada | Visa de travail temporaire en vue d’une expérience de travail au Canada pour les jeunes Français âgés de 18 à 35 ans | Expérience internationale Canada
- 11/12/13, 05:00 #732
me voila rassuree merci
- 11/12/13, 05:41 #733 Merci Delphiiiiiiiiiiiiiiiine ...Tu es large, d'après le site de l'EIC il reste plus de 1000 places Voyager et travailler au Canada | Visa de travail temporaire en vue d’une expérience de travail au Canada pour les jeunes Français âgés de 18 à 35 ans | Expérience internationale Canada
- 11/12/13, 05:42 #734
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- 11/12/13, 06:04 #735
N'empêche déjà 1 semaine s'est écoulée depuis la première tranche ...
encore 1 semaine (ou peut etre moins) et on saura si on passe la 1ère étape ...
- 11/12/13, 06:33 #736
bonjour,
je suis en train de faire ma demande de JP, je suis sensée recevoir la lettre de mon employeur mais je me pose une question: la date de fin de contrat est t'elle obligatoire? car mon employeur me dit que ce n'est pas dans la politique de la maison de mettre une date de fin de contrat sur un tel courrier.Jai donc peur que s'il manque la date de fin le dossier soit rejeté.
ps: je suis en contrat permanent.
Quelqu'un peut me confirmer de la nécesité de mettre ou non une date de fin de contrat sur le courrier de l'employeur?!
merci beaucoup
- 11/12/13, 12:14 #737
Oui, tu peux lui dire de mettre une date de fin 18 mois après la date de début car ce permis ne peut pas durer plus de 18 mois. Ca ne veut pas dire que tu devras forcément le quitter après ces 18 mois, simplement, vous devrez voir ensemble quel nouveau permis tu peux essayer d'obtenir pour continuer ton travail dans son entreprise
En tout cas sans date de fin => refus certain. C'est l'une des infos essentielles qui doit figurer sur l'offre, tout simplement pour que l'ambassade sache si elle attribue un JP de 6 mois, de 13 mois, de 18 mois (en fonction des cas de chacun).
- 11/12/13, 14:00 #738
Il ne l'ont pas mis à jour...Tu es large, d'après le site de l'EIC il reste plus de 1000 places Voyager et travailler au Canada | Visa de travail temporaire en vue d’une expérience de travail au Canada pour les jeunes Français âgés de 18 à 35 ans | Expérience internationale Canada
- 11/12/13, 15:14 #739 Faux ! Pas refus certain !Oui, tu peux lui dire de mettre une date de fin 18 mois après la date de début car ce permis ne peut pas durer plus de 18 mois. Ca ne veut pas dire que tu devras forcément le quitter après ces 18 mois, simplement, vous devrez voir ensemble quel nouveau permis tu peux essayer d'obtenir pour continuer ton travail dans son entreprise
En tout cas sans date de fin => refus certain. C'est l'une des infos essentielles qui doit figurer sur l'offre, tout simplement pour que l'ambassade sache si elle attribue un JP de 6 mois, de 13 mois, de 18 mois (en fonction des cas de chacun).
Toutes les personnes que je connais et qui ont fait une JP ont précisé contrat permanent sur la lettre sans date de fin et ils ont eu leur JP de 18 mois. Peut être que ca dépend de l'agent qui va traiter ta demande... Peut être que ça a changé cette année mais en tout cas pour les autres années ça se passait comme ça !
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- 11/12/13, 15:17 #740
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