Bonjour,
J'aimerais savoir si quelqu'un à déjà eu cette situation et est ce qu'il faut rembourser à la boite les frais concernant les démarches qu'ils ont entreprise pour
me faire venir? Si oui comment contourner cela et ne rien payé car sur le contrat c'est écris qu'en cas de démission avant 12 mois il faudrait payer dans les
2500 dollars?
Si c'est indiqué dans ton contrat, alors oui, tu dois rembourser les frais qu'ils ont engagé pour te faire venir. C'est une clause assez classique (mon copain a me semble-t-il la même) pour éviter aux entreprise de financer un déménagement pour des employés qui ne resteraient en fait pas.