[PVT France] Recherche d'emploi en France

Salut !

Tiens justement l'autre jour je pensais à t'envoyer un MP savoir comment se passait ton début de séjour, puis je me suis dis que tu devais être pas mal occupée... Cool de voir que tout se passe bien ! Une fois le job trouvé, tu te sentiras certainement plus libre dans tes découvertes de la ville et des autres choses (ben ouais, ça occupe pas mal l'esprit (et pas que) de chercher un boulot !). Je te souhaite de trouver rapidement, et un truc qui te plaise tant qu'à faire.

Ouin bah pas trop quand même sinon il ne voudra plus te laisser repartir !!!

Au plaisir,

alut,

J'espère que tout est ok pour toi ici
Déjà tu dis kif kif comme nous :P

Si tu cherches un job vite fait histoire de pas être sans argent, regarde sur accor-jobs.com cette chaine pour laquelle j'ai travaillé fonctionne bien, elle paie le smic (revenue minimal salarial) mais si tu parles anglais et français parfaitement, c'est super. Dans ce cas vise les novotels, mercures, sofitel.

Besoin de savoir autre chose ? PM

Bonjour Karima,

Je te remercie pour le conseil, je vais aller jeter un coup d'oeil. L'hôtellerie est effectivement une option pour moi car en plus, j'ai de l'expérience ayant travaillé au Château Frontenac pendant 2 ans (emploi étudiant). Je suis effectivement bilingue aussi

Merci beaucoup!

Hello hello,

Encore un petit passage pour moi dans cette discussion. Content d'apprendre que l'installation se passe bien pour toi Italik et j'espère que tu vas trouver un boulot intéressant rapidement.

Pour toi ainsi que tous les autres Canadiens sur la capitale en ce moment, nous organisons une petite soirée le vendredi 24 septembre.
Toutes les infos ici : https://pvtistes.net/forum/paris/459...fonda-21h.html

on espère vous y voir en masse

J'arrive bientot en France et je regarde déjà pour du travail d'ici. J'avais appliquer vendredi passé pour un emploi a Paris et ils ont appeler mon copain qui est en france lundi pour lui demander s'ils pouvaient me rencontrer.. mais malheureusement pour moi, étant donner que je n'arrive pas avant octobre.. la dame a dit que j'allais arriver trop tard. ( Je me demandais si vous connaissez des sites d'offres d'emploi dans la région parisienne.

Merci et fort probablement a bientot dans une soirée pvtiste!
Annie-P

salut Annie-Pier
je suis désolée pour cette chance manquée ... tu en auras d'autres j'en suis sûre ...
ton copain ne connais pas de site ou journaux d'annonces locaux pour des annonces d'emploi ?
il y a monster.fr, parisjob.com, keljob.com, toutes les agences d'intérim, les annonces des journaux ...
même si ils ne sont pas spécifiques à Paris.
je ne connais pas tous les noms et adresses, mais une petite recherche sur internet t'aidera

d'ailleurs, ca vaudrait peut-être le coup de créer une discussion sur les recherches d'emploi : vos méthodes etc ? pour ne pas faire HS sur le recensement de nos amis Canadiens en France :
je déplace quelques messages

Salut et bienvenue parmi la communauté pvtistes !

Je suis pas sur Paris, mais je peut toujours te suggérer si cela n'est déjà fait, les agences suvante :

Emplois à Paris | Randstad
Agences d'emploi Manpower à Paris 75

Bonne chance;

QB122.

Voila les agences d'interim tel que Adecco, Manpower sont de bons entrés dans le monde du travail en France...

Par contre je ne sais pas si ça se fait a l'étranger mais en France, chaque bureau d'interim a sa spécialité donc attention a ne pas aller chez Adecco Vente si on veut faire de la manut ou du transport, car ça devient comme l'administration sinon et ils vous font traverser la ville des fois a tord!

à Montréal aussi les agences d'intérim (placement) sont spécialisées. mais c'est vrai qu'il faut y penser, comme tu dis, pour pas faire des trajets pour rien... merci Julien !
et on apprécie les conseils des Français pour les Canadiens en France ! merci ! continuez

Il faut aussi voir la réputation des agences, qui change de ville en ville...

Par exemple, a Salon de Provence, Adecco c'est le top niveau confiance et salaire mais ils ont moins de choix dans le travail, Ramstad et Manpower brassent beaucoup d'offres mais niveau prise en charge et suivi des intérimaires, c'est assez moyen...
A Aix en Provence, Adecco est a évité (j'ai 30h sup sur 3 mois toujours pas payées, et la comptable fait la morte), par contre Synergie est très classe et Manpower/Ramstad presque inexistants...

Donc si vous connaissez quelqu'un sur Paris ou dans le coin où vous êtes arrivés, essayer de vous renseigner sur le sérieux du bureau d'interim présent!

Salut Ninipier,

Mon conseil serait d'attendre d'être en France car ce que tu as vécu risque de se reproduire. Les recruteurs voudront forcément te recontrer avant de t'embaucher. Pour les méthodes de recherche d'emploi, c'est un peu partout pareil :
- le réseau / bouche à oreille
- les annonces dans les journaux (enfin surtout sur internet)
- les candidatures spontanées (en faisant le tour des restos, magasins, supermarchés...)
- les agences d'intérim

Bonne chance

Anne

hello,

Moi aussi je dirais plutot de te deplacer (si tu veux un job alimentaire)
le porte a porte il n'y a rien de mieux surtt que le PVT n'est pas forcement tres bien connu en France..si tu leur explique au telephone, ca va etre trop compliquer tu vas les gonfler et ca sera non!

les patrons sont tjs plus sympa qd tu fais l'effort de te deplacer en personne
apres pour les vrais boulots, c'est peut etre moins vital de se deplacer.

perso les agences d'interim comme l'ANPE ne m'ont jms trouver de travail en France et dieu sait que j'ai tjs reussi a en trouver meme pdt la crise! le porte a porte je vous dit!!

ma methode a moi etait tout simplement de prendre l'annuaire, faire un 1er contact au telphone (genre si c'est des gens chelou qui repondent ou si le magasin a juste mis la clee sous la porte) et apres ce 1er tri, on va deposer le cv direct .

souvent les entreprises qui ne recrutent pas vont te demander pourquoi tu les demarche, dis que tu as pris l'annuaire et demarche tout le monde, generalement ils trouvent ca super gonfler et courageux et c'est un enorme bonus!!

voila bonne chance!

en même temps, les entreprises vont croire que tu essaies de manger à tous les rateliers...
il vaut mieux commencer par sélectionner quand même un peu les secteurs qui te tentent, pour pouvoir dire que tu as vraiment envie de travailler avec eux, parce que tu aimes leurs produits etc
par exemple, moi à Montréal, j'ai postulé sur la plaza St Hubert, juste à côté de chez nous. le premier employeur m'a demandé pourquoi son magasin, et je lui ai dit que je trouvais ça fun et motivant en même temps (vendre des articles pour bébé - à 28 ans, les bébés, ça intéresse !) . et j'ai été prise. Si je lui avais dit : 'ben, au pif, tu es le 3e sur la rue', je suis pas sûre qu'il aurait tilté sur ma candidature ...
pareil en France

Bonjour à tous!

Tout d'abord, je tiens à m'excuser auprès de Florian. J'avais dit que je serais présente à la soirée PVtiste en septembre mais j'ai eu un empêchement majeur (j'ai été très malade) et pis bon, j'ai pas prévenu honte à moi!! J'espère qu'on me pardonnera. Par la suite, j'ai longuement séjourné en Seine-et-Marne chez mon copain où je me suis peu connectée car je bossais à distance pour un employeur canadien. Bref!!!

J'espère que les recherches d'emploi des canadiens en France vont bon train. Pour ma part, je peux enfin annoncer que j'ai été embauchée par l'Ambassade du Canada à Paris!! Je suis TROP heureuse car je travaille enfin dans mon domaine d'étude. De plus, J'AI UN TUYAU POUR VOUS LES PVTISTES!!! En effet, je sais de source sûre qu'ils auront besoin de personnel en janvier. De plus, je pense que ce serait des postes au service de l'immigration pour justement, combler le manque de personnel face aux très nombreuses demandes de PVT des Français pour le Canada LOL!!! Normalement, j'aurais du travailler dans ce service, mais au moment où je lâchais prise pour me trouver un boulot alimentaire, la dame des RH m'a contacté pour un emploi au service économique et commercial. Un super poste d'adjointe à la direction. Je suis très heureuse et il possible qu'exceptionnellement, mon contrat soit prolongé à 8 mois au lieu de 6! Ce qui est très rare. Bref on verra bien. Mais pour ceux dont le poste en janvier intéresserait, il faut tout de suite envoyer votre candidature car une enquête de sécurité est requise et elle prend 1 mois! Bien évidemment, il faut aussi parler anglais. Je suggère de faire des suivis téléphoniqques constants. La dame des RH est super cool mais elle semble vraiment occupée et elle apprécie que les candidats la recontacte régulièrement

En ce moment, j'attends mon autorisation de travail. Le personnel de la DDTEFP est super occupé apparemment et désormais, ça prend une semaine au moins avant d'obtenir le papier. Ce matin, j'ai été portée ma promesse d'embauche et voilà. Dès que j'ai mon papier, je vais signer mon contrat!

Donc je profite de l'occasion pour encourager tous les pvtistes canadiens en France. De pas lâcher et d'être patient mais que les efforts paient au bout du compte!

Merci pour ton témoignage et ton retour d'expérience !

J'espère qu'il va encourager de nombreux autres futurs pvtistes canadiens à venir tenter l'expérience française.

Fais plaisir Cédric!

En ce qui concerne la DDTEFP, je peux donner quelques renseignements au futurs PVtistes Québécois qui seront à Paris (car pour le reste de la France je sais pas).

Déjà, l'adresse:

Adresse
210, quai de Jemmapes
75462 PARIS CEDEX 10

Horaires d'ouverture
Du Lundi au Vendredi : de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Contacts
Téléphone :+33 1 44 84 41 00
Métro Jaurès Ligne 5

MAIS! Plusieurs choses à savoir:

1. Pour les PVtistes canadiens, nous sommes considérés (à juste titre) comme de la main d'oeuvre étrangère. Par conséquent, l'entrée qui nous concerne dans le bâtiment se situe au 127 Blvd Villette et non pas sur le quai de Jemmapes.

2. L'accueil au public se fait UNIQUEMENT de 9h à 11h30. Après, ils ferment les portes. Ca ne sert à rien d'y retourner en après-midi.

3. L'après-midi, ils offrent uniquement un service téléphonique entre 14h et 16h. Mais le souci c'est qu'ils ne répondent pas hahaha!!! En ce qui me concerne, j'ai passé l'après-midi à les appeller car j'avais oublié de poser une question au monsieur de l'accueil et soit la ligne est occupée, soit ça sonne carrément dans le vide. La dernière fois que j'ai tenté, j'ai crié victoire lorsque j'ai entendu que j'étais enfin placée en file d'attente. Lorsque la ligne s'est libérée (après un bon 5 minutes), ça a sonné dans le vide. J'ai laissé sonné 3-4 minutes, on sait jamais mais on ne m'a jamais répondu. Moral de l'histoire, assurez-vous de poser toutes vos questions en personne pour éviter à tout prix le téléphone car il y a zéro service. Pour ma part, j'ai du retourner ce matin en personne pour m'assurer d'avoir réponse à ma question.

4. Il ne sert à rien de se présenter à la DDTEFP sans promesse d'embauche. Sinon, on vous retourne illico. De plus essayez aussi d'avoir sur vous une photocopie de votre passeport ainsi qu'une enveloppe retour avec votre adresse indiquée dessus afin qu'ils puissent vous renvoyer votre autorisation de travail par la poste. Ce sera très apprécié par la personne à l'accueil. Le temps où l'on ressortait direct avec l'autorisation est révolu. Il faut compter environ une semaine avant l'obtention de l'autorisation de travail. Je conseille donc aux PVtistes d'en informer leur employeur afin de prévoir.

Voilà, en espérant le tout utile

Hey Merci Marie-Ève pour le tuyau

Voici ce que j'ai trouvé en consultant le Guide à l'intention des ressortissants canadiens en France, trouvé sur le site de l'ambassade canadienne en France:

Les Canadiens munis de ce visa et qui se trouvent un emploi en France doivent alors se rendre dans un bureau de la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle avec leur offre d’emploi pour y obtenir un permis de travail. Une fois la demande de permis effectuée, le candidat peut déjà commencer à travailler, même s’il n’a pas encore obtenu son permis. Les titulaires du visa « vacances-travail » sont dispensés de carte de séjour. Par contre, il est impossible de prolonger ou de modifier leur statut lorsque le visa viendra à échéance.

Je me posais la question alors peut-être que ce sera utile à quelques-un! En ce qui me concerne, je me suis trouvée une stage rénuméré, je dois maintenant obtenir une convention de stage et du coup je sais pas trop si je vais y arriver, on m'a transféré à six numéro déjà, mais bon je vais bien finir par trouver une réponse..!

WOW! Merci beaucoup Italik pour les infos...! Il y en a si peu pour les Canadiens qui tentent l'expérience en France

Pour ma part, je partirai en septembre 2011, alors je regarderai ce qui se propose à moi côté emploi dans ce mois-là...

Je déterre cette discussion. Voici où j'en suis dans mes démarches de recherche après avoir réglé (possiblement) la question du compte bancaire.

# 1
J'ai postulé pour un poste de rédacteur web qui était semblable à ce que je faisais auparavant et je n'ai pas reçu de réponse et pourtant leur système automatique dis "Nous communiquerons avec vous sous peu". Je sais qu'il y a des gens qui diraient que c'est à moi de les relancer pour montrer que j'en veux, mais honnêtement, est-ce que c'est possible aussi pour un employeur de tenir ses engagements? C'est une start-up qui oeuvre dans le domaine du web...il pourrait changer le message par "Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue."

#2

J'ai également postulé dans un restaurant mexicain. Les gens à qui j'ai dit ça trouvaient vraiment étrange...parce que ça n'a aucun lien. Ils avaient mis une annonce depuis le mois de juillet où il disait rechercher quelqu'un pour la dernière semaine d'août. Ils acceptaient les débutants à condition d'être motivé. J'envoie mon CV et le gérant me répond qu'il va étudier attentivement ma LM et mon CV (2 pages au total) et me répondre d'ici deux semaines....Sérieux, si t'es pas pressé d'embaucher, retire donc ton annonce au lieu de me faire perdre mon temps à t'expliquer que j'ai aimé tes sodas mexicains.

#3

J'ai posé ma candidature pour un poste dans un centre d'appels entrant. L'offre indiquait qu'il recherchait des profils bilingues anglais, alors j'ai soumis ma candidature par courriel il y a deux jours. On m'a rappelé dans l'heure qui a suivie et fait passer une courte entrevue téléphonique et par la suite, on m'a proposé de participer à un entretien collectif et individuel aujourd'hui.

Eh bien, dans notre groupe il y avait un ancien pvtiste Canada et un futur pvtiste Nouvelle-Zélande. C'était bien de pouvoir échanger (inquiétez-vous pas, on a parlé du forum). L'environnement de travail est assez décontracté; il y avait beaucoup d'employés en jeans. Disons, que ça avait l'air sérieux comme emploi, mais pas trop forçant.

En entretien individuel, j'ai eu la possibilité de poser des questions que je n'aurais pas posées en groupe parce que ça ne concernait pas tout le monde. J'ai abordé la question du visa afin de confirmer si cela leur posait problème et le chargé m'a répondu que non. De toute façon, ils communiqueraient avec la préfecture pour confirmer si le visa était valide pour travailler. Hmmm....ok.

La deuxième question que j'ai posée est si mon parler francophone pourrait être un problème pour les clients français dans le cadre mes fonctions. Comme ça peut être le cas au Canada....le client français moyen peut être facilement rebuté par ce genre de chose. Bien que l'offre d'emploi indiquait qu'il s'agissait d'un poste bilingue, le chargé a admis que la majorité des appels serait des clients français maintenant que les vacances étaient terminées. Il a été franc, il devra confirmer auprès de la direction parce que ça pourrait entacher la réputation de l'entreprise et lorsque l'accent est très prononcé, ce qu'il a dit était mon cas, ils ont pris l'habitude de rejeter la candidature. Les clients peuvent devenir assez agressifs au téléphone et j'imagine qu'ils veulent éviter les plaintes. Cela étant dit, il ajouté que l'accent des Canadiens est reconnaissable des Français sans pour autant que cela soit négatif, donc ça pourrait aussi être accepter. Il m'a demandé si j'étais venue en France pour améliorer mon "français"....auquel j'ai répondu "non" et qu'à cela ne déplaise les puristes du forum qui pensent que je devrais "m'adapter". Ça fait un peu plus d'un mois que je suis ici, je n'ai pas eu de difficulté à me faire comprendre. Au besoin, j'utilise des mots employés par les gens d'ici ou je formule différemment mon idée pour faire passer le même message. Je respecte la position de l'entreprise sur la question, mais pour moi il n'est pas question que je me mette à imiter un accent français; je ne trouve pas que ça serait respectueux envers ceux et celles dont c'est naturellement la façon de parler. Si je prends l'accent par habitude de contact, ok, mais pas de façon forcée et caricaturale.

Le chargé m'a posé la question quant à la compatibilité du contrat avec l'aspect vacances-travail du fait que le contrat proposé est de 35 heures/sem., ce sont des horaires variables et l'amplitude horaire est assez large. Il n'y a pas de vacances donc, il voulait savoir si ça allait me poser un problème compte tenu que le but du visa est de voyager et découvrir. Une question également posée aux pvtistes au Canada et je comprends la position de l'employeur. C'est fatiguant de former des gens et que ceux-ci quittent par la suite; pour ma part, je comprends l'engagement que je m'apprête à prendre et même si ça m'attriste que je ne pourrai pas retourner à la maison pour les Fêtes, je serais prête à honorer mon engagement pour la durée du contrat.

Autrement, je pense que ça s'est bien passé et même si je n'ai pas le poste, j'aurai au moins eu l'expérience d'un entretien en sol français et je pourrai bâtir là-dessus pour les prochains entretiens. Je devrais avoir une réponse demain (et j'ai presqu'envie qu'elle soit négative). Si je n'ai pas le contrat, je pense que je vais postuler auprès d'une agence qui recrute des natifs anglophones et des personnes bilingues pour la garde d'enfants. Ils ont l'habitude avec le recrutement des gens avec le VVT et ils demandent un engagement minimum de quatre mois. Ils ne proposent pas autant d'heures (20-25 heures max.) et ils ne payent pas autant (SMIC) et honnêtement les enfants ce ne sont pas ma clientèle favorite bien que j'ai pas mal d'expérience avec ce public, mais j'aurais ma journée et mes soirées ainsi que mes fins de semaine pour essayer de socialiser et étudier le homo sapiens français.

That's it for now folks.