Salut Sophie,
Je viens de "tirer" ton message de
cette discussion pour créer une nouvelle discussion à partir de celui-ci.
Je vais essayé de revenir clairement sur les différents éléments. Les questions ne se posent pas trop de la façon dont tu les as posées...
Tout d'abord, la discussion où tu as posté est issu à la base de cette discussion :
https://pvtistes.net/forum/assurance...au-canada.html
Donc oui, il y a déjà eu des contrôles....
Ensuite, tu ne devrais pas trop avoir ce genre de problème si ton fiancé récupère des papiers attestant que tu vas bien être assuré dès ton arrivée au Canada. Si tu présentes ces papiers si la douane le demande, ça ne devrait poser aucun soucis (vu que tu es assurée).
En revanche, ce sur quoi je t'encourage à t'interroger, c'est sur l'assurance proposée par l'employeur de ton fiancé. Non qu'elle soit pas bien ou autre, mais connaître les conditions de garantie de cette assurance :
Par exemple : est-ce que cette assurance couvre des travailleurs temporaires qui ne bénéficient pas de la RAMQ (en gros, l'équivalent de l'assurance maladie française) ? Car dans ton cas (et comme celui des pvtistes), tu ne peux pas bénéficier de la RAMQ.
Par ailleurs, tu dois aussi voir si ton fiancé est dans une situation relativement "stable" dans son boulot. Pour être plus claire : si dans 2 mois, il est licencié, tu n'auras plus d'assurance et il saura excessivement compliqué de souscrire à une assurance voyage directement au Canada (le principe de l'assurance voyage : assurer les gens avant leur départ)
S'il a été pris sur genre un contrat de 12 mois et tout, et que tu t'assures que tu es bien couverte, normalement, la preuve de l'employeur de ton fiancé assurant que oui, tu bénéficies d'une assurance maladie/hospitalisation/rappatriement pour les 12mois, bah il n'y aura pas de soucis à la douane, tu seras assurée.
PS: pour répondre à la question sur la souscription à GP (mais juste au regard de GP et pas de tous les délires douanes canadiennes tout ça tout ça): oui, il est tout à fait possible de souscrire à GP pour 6 mois, 1 mois, 12 mois, 2,3,4,..... mois.
Tu pourras également renouveller ton contrat en prenant soin de faire commencer le contrat du nouveau contrat avant la fin du premier (pour ne pas avoir de trou dans l'assurance)
