fyk
14/09/11, 21:24
12
2
Hello,

Actuellement je travail et j'ai pris 12 mois de congés sans soldes pour venir faire un petit tour en New Zeland, en particulier pour faire de la planche à voile !

Mon status est donc:
- Je suis toujours employé de ma boite (j'ai un contrat de travail)
- Cependant je n'aurais pas de fiche de paie pendant 12 mois

Comme c'est toujours un peu le bordel ces histoires d'assurances & co, je me pose les questions suivantes:
  • J'ai bien compris qu'il faut prendre une assurance en cas de pépin. Mais d'après mes différentes lectures, grosso-modo l'assurance avance les frais, et c'est ensuite la sécurité sociale / mutuelle qui les rembourse.
    C'est bien ça ?


  • Du coup, vu que je vais pas cotiser pendant 12 mois, comme je n'aurais pas de fiche de paie:
    • --> Est-ce que j'aurais toujours droit à la sécurité sociale ?
    • --> Est-ce que la mutuelle que j'ai actuellement avec mon taff sera toujours valable ?

  • Quel est selon vous une assurance digne de ce nom pour aller faire de la planche à voile / snowboard / escalade / voile (un tantinet dangereux donc) en NZ ?


Merci d'avance de vos réponses !!
Stéphane
Réponses
  1. viviane
    14/09/11, 22:27
    Message de fyk;513526
    [LIST
    [*]J'ai bien compris qu'il faut prendre une assurance en cas de pépin. Mais d'après mes différentes lectures, grosso-modo l'assurance avance les frais, et c'est ensuite la sécurité sociale / mutuelle qui les rembourse.
    C'est bien ça ?[/LIST]
    • non pas du tout : tu avances les frais, et l'assurance te rembourse (selon ses conditions). Ou alors très peu d'assurances proposent d'avancer les frais, mais dans ce cas-là, si les dépenses n'entrent pas dans les conditions, tu dois les rembourser.
      La sécurité sociale n'a rien à voir là-dedans puisqu'il n'y a pas d'accord entre ces deux pays (contrairement à certains pays européens)
      tu peux aussi lire cette discussion :
      https://pvtistes.net/forum/preparati...e-la-cpam.html


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