J'aimerais savoir si quelqu'un à déjà eu cette situation et est ce qu'il faut rembourser à la boite les frais concernant les démarches qu'ils ont entreprise pour me faire venir? Si oui comment contourner cela et ne rien payé car sur le contrat c'est écris qu'en cas de démission avant 12 mois il faudrait payer dans les
Le frais dépenses par la boîte (ÉTUDE DU MARCHÉ DU TRAVAIL, CAQ,..)
Je pense que tu réponds toi-même à ta question
Si le contrat qui te lie à ton employeur stipule que tu dois rembourser les frais, bien c'est l'engagement que tu as pris et accepté
Si tu refuses de le faire, bien tu ne le fais pas mais tu rompt ton engagement avec les conséquences qui peuvent éventuellement avoir. À toi de l'assumer s'il y a lieu!
Tu es grand, c'est toi qui décide, on va pas te dire quoi faire hein