1. #1

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    Bonjour,

    je cherche des témoignages, conseils, avis, car je suis fraîchement arrivé dans le recrutement dans mon entreprise et une question m'échappe.
    Une candidate qui possède un permis de travail post-diplôme (PTPD) est allée faire une année de maîtrise en France où elle doit faire un stage pour valider son année.
    Le visa PTPD est un permis de travail ouvert, donc ma question est peut-elle faire légalement un stage avec un son visa PTPD plutôt que d'entamer des démarches (plus ou moins longues) et coûteuses (pour elle) de visa stage coop ?

    Merci d'avance.
    Vincent.

  2. #2
    Avatar de murielj
    41 ans

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    Bonjour,
    Message de VinceMn
    Le visa PTPD est un permis de travail ouvert, donc ma question est peut-elle faire légalement un stage avec un son visa PTPD plutôt que d'entamer des démarches (plus ou moins longues) et coûteuses (pour elle) de visa stage coop ?
    Oui.
    Un stage est un emploi et un permis de travail ouvert lui permet d'occuper l'emploi qu'elle souhaite puisque, par principe, il est "ouvert" et donc ne la rattache à aucun employeur particulier.

  3. #3

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    Message de murielj
    Bonjour,

    Oui.
    Un stage est un emploi et un permis de travail ouvert lui permet d'occuper l'emploi qu'elle souhaite puisque, par principe, il est "ouvert" et donc ne la rattache à aucun employeur particulier.
    Merci pour ton retour Muriel.

    Autre question, ou plutôt déduction, il n'y a pas besoin pour l'entreprise de créer d'offre d'emploi unique avec numéro associé, comme c'est le cas dans un visas stage coop ou jeune pro ?
    Et ainsi, pas de besoins pour la candidate d'y répondre, sa convention de stage suffit ?

  4. #4

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    Merci pour ton retour Muriel.

    Autre question, ou plutôt déduction, il n'y a pas besoin pour l'entreprise de créer d'offre d'emploi unique avec numéro associé, comme c'est le cas dans un visas stage coop ou jeune pro ?
    Et ainsi, pas de besoins pour la candidate d'y répondre, sa convention de stage suffit ?

  5. #5
    Avatar de murielj
    41 ans

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    Message de VinceMn
    Autre question, ou plutôt déduction, il n'y a pas besoin pour l'entreprise de créer d'offre d'emploi unique avec numéro associé, comme c'est le cas dans un visas stage coop ou jeune pro ?
    Non, en effet puisque la candidate ne sera pas liée à l'entreprise et que son permis de travail le laissera libre d'aller travailler n'importe où ailleurs.
    Message de VinceMn
    Et ainsi, pas de besoins pour la candidate d'y répondre, sa convention de stage suffit ?
    Tout à fait et sa convention de stage est complètement indépendante de la question de son permis de travail (si celui-ci est un PVT). La convention ne concerne que son école et l'employeur éventuellement, c'est vous qui faites votre sauce sur ce point là.

  6. #6

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    Message de murielj
    Non, en effet puisque la candidate ne sera pas liée à l'entreprise et que son permis de travail le laissera libre d'aller travailler n'importe où ailleurs.

    Tout à fait et sa convention de stage est complètement indépendante de la question de son permis de travail (si celui-ci est un PVT). La convention ne concerne que son école et l'employeur éventuellement, c'est vous qui faites votre sauce sur ce point là.
    Merci beaucoup une nouvelle fois !