1. J’ai vu qu’il fallait que l’employeur fasse une demande d’EIMT, mais je ne comprends pas comment il va prouver qu’il a tenter d’engager des canadiens avant de m’embaucher moi.
Bonjour,
Il pourra trouver l'information sur le site du gouvernement, mais en gros il doit afficher le poste, conserver les CV reçus et expliquer pourquoi les CV/candidats canadiens n'ont pas été retenus. Par exemple, il se peut qu'il n'ait tout simplement reçu aucun CV pour l'offre affichée.
2. Les frais pour l’employeur sont il de 240$ ou de 1000$ ?
C'est 1000$.
Ça semble beaucoup, mais pour un employeur c'est peu pour avoir une main d'oeuvre dont il a vraiment besoin.
3. Puis-je faire plusieurs demande à plusieurs employeur pour maximiser mes chances ?
Absolument! Chaque employeur qui voudra t'embaucher devra par contre faire une demande d'EIMT:
Embaucher un travailleur qualifié et l’appui de la résidence permanente - Présenter une demande d'EIMT - Canada.ca
4. Je suis préposée au bénéficiaire. Donc j’aimerais savoir si ce permis est accessible à toutes les professions ?
Oui, toutes les professions sont admissibles!
5. Sinon j’ai vu qu’il y avait un programme pilote pour les proposée au bénéficiaire, mais si j’ai bien compris il faut être diplômé ce qui n’est pas mon cas. Quelqu’un aurait il plus d’infos à ce sujet ?
Ce programme serait effectivement une excellente option pour obtenir la résidence permanente! En effet, il faut être diplômée (durée = 1 an), tu peux considérer les formations gratuites pour les Français:
Formation – Assistance à la personne en établissement et à domicile | Québec métiers d'avenir
6. Dernière question. Avons nous le droit d’entreprendre une formation professionnelle en étant en pvt ?
Oui, s'il s'agit d'un programme de 6 mois ou moins. Si c'est plus de 6 mois, tu devras demander un permis d'études (peut être cumulé avec un permis de travail).
