- 28/02/17, 16:10 #1Bonjour,
En contrat depuis quelques mois dans une boite française (avec des succursales à l'étranger, Canada compris), J'ai obtenu mon VISA PVT. Encore en période d'essai, j'ai donc informé mon entreprise de mon départ au Canada.
Etant satisfait de mon travail, L'entreprise me propose un CDD de 6 mois en tant que "salarié détaché" .
J'aimerai savoir si le cumul PVT et salarié détaché est une possibilité légale ?
Quelqu'un d'entre vous avez déjà eu ce genre de situations ?
Merci d'avance ^^
Sergine
- 28/02/17, 17:08 #2Bonjour,
A priori il s'agit de deux choses différentes et pas incompatibles.
"salarié détaché" c'est ton statut au regard de l'entreprise, "PVT" c'est ton statut au regard de l'immigration canadienne.
De toute façon, pour être détachée au Canada, tu aurais du obtenir un permis de travail. Là, avec ton PVT, tu as déjà ton permis de travail.
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