1. #1
    Avatar de SergineK
    Sergine 39 ans

    Messages
    4
    Likes reçus
    2
    Bonjour,

    En contrat depuis quelques mois dans une boite française (avec des succursales à l'étranger, Canada compris), J'ai obtenu mon VISA PVT. Encore en période d'essai, j'ai donc informé mon entreprise de mon départ au Canada.

    Etant satisfait de mon travail, L'entreprise me propose un CDD de 6 mois en tant que "salarié détaché" .

    J'aimerai savoir si le cumul PVT et salarié détaché est une possibilité légale ?
    Quelqu'un d'entre vous avez déjà eu ce genre de situations ?

    Merci d'avance ^^

    Sergine

  2. #2
    Avatar de murielj
    Muriel 41 ans

    Location
    Montréal, QC, Canada
    Messages
    11 245
    Likes reçus
    4 092
    Bonjour,
    Message de SergineK
    J'aimerai savoir si le cumul PVT et salarié détaché est une possibilité légale ?
    A priori il s'agit de deux choses différentes et pas incompatibles.
    "salarié détaché" c'est ton statut au regard de l'entreprise, "PVT" c'est ton statut au regard de l'immigration canadienne.
    De toute façon, pour être détachée au Canada, tu aurais du obtenir un permis de travail. Là, avec ton PVT, tu as déjà ton permis de travail.