Bonjour,
[COLOR=#000000]Ma demande porte sur le permis de travail fermé, dans le cadre d'une mobilité francophone.
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[COLOR=#000000]J'ai trouvé un emploi dans la province de l'Ontario, à partir du 04/01/2021 jusqu'au 23/12/202. Mon employeur est sur le point de créer l'offre d'emploi sur le site du gouvernement canadien. Dans la liste de contrôle, il m'est demandé les docuemnts suivants :
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[COLOR=#000000][COLOR=inherit]-Lettre de référence professionnelle
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[COLOR=#000000][COLOR=inherit]-Lettre de l'employeur courant
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[COLOR=#000000][COLOR=inherit]-Relevé d'emploi.
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[COLOR=#000000][COLOR=inherit]Toutefois, étant actuellement étudiante et n'ayant jamais occupé d'emplois dans les 10 dernières années, en dehors de stages universitaires, je me demande quels sont les docuemnts que je peux fournir à la place.
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[COLOR=#000000][COLOR=inherit]Est-ce que mes attestations de stage peuvent remplacer la lettre de référence professionelle ainsi que le relevé d'emploi et est-ce qu'un certificat de scolarité délivré par mon université actuelle peut remplacer la lettre de l'employeur courant ?
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[COLOR=#000000][COLOR=inherit]En vous remerciant par avance pour votre aide très précieuse.
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Bonjour Sarah,
J'ai été assistante de français cette année alors que j'avais le statut d'étudiante au moment de poser ma candidature et j'ai effectivement joué sur cela au moment de fournir ces pièces. Voici une liste des docs que j'ai transmis, peut-être que cela pourra t'aider :
- Lettre de réf : la lettre de recommandation d'une prof de ma fac.
- Lettre employeur courant : certificat de scolarité
- Relevé d'emploi : juste une note indiquant que je n'exerçais pas de profession à ce moment-là
Je ne sais pas si cela peut convenir à ta situation, mais je tendrais à dire que oui puisque tu es étudiante. Il faut savoir que chaque candidature est étudiée au cas par cas et que ces documents qu'ils exigent ne s'appliquent bien entendu pas à toutes les situations. Par ex, pour le doc "preuve que vous répondez aux exigences de l'emploi", j'ai simplement inséré une note indiquant que l'emploi en question n'était pas réglementé. Et, parfois, il est possible qu'ils demandent des documents supplémentaires mais ça dépend vraiment sur qui tu tombes. Je connais quelqu'un qui avait dû ajouter ses diplômes universitaires, mais pas les autres.
Pour ce qui est des stages toutefois, je pense que tu peux les mentionner dans ton CV car ils sont considérés comme une expérience professionnelle au Canada.
Bonne chance !