1. #1
    Avatar de ClarisseK
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    Bonjour,
    Je rencontre une difficulté,
    Nouvellement barista dans une place avec 4 autres salariés, nous avons un pot commun (assez conséquent) de tips qui est vidé chaque jour par le patron (et propriétaire du commerce).
    Il ne nous redistribue pas ces tips donné par les clients.
    Pour lui cela semble normal, ces tips lui reviennent.
    Ai je une marge de manoeuvre, est ce légal ?
    Merci pour vos réponses

  2. Banque Desjardins

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  3. #2
    Avatar de Lilou
    Julie 36 ans

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    Hello Clarisse, tu es dans quel pays ?

  4. #3
    Avatar de Pliz
    Carô

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    Bonjour Clarisse,

    Tu as renseigné Québec sur ton profil. Ma réponse sera donc pour cette province.
    Les abus ne sont pas rares dans le milieu de la restauration.
    Message de ClarisseK
    est ce légal ?
    Pas si tu es rémunérée au pourboire.
    Travailleurs salariés rémunérés au pourboire - Services Québec Citoyens

    Et Personne salariée au pourboire - CNESST
    As-tu signé un contrat de travail ?

  5. #4
    Avatar de ClarisseK
    23 ans

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    Message de Pliz
    Bonjour Clarisse,

    Tu as renseigné Québec sur ton profil. Ma réponse sera donc pour cette province.
    Les abus ne sont pas rares dans le milieu de la restauration.
    Pas si tu es rémunérée au pourboire.
    Travailleurs salariés rémunérés au pourboire - Services Québec Citoyens

    Et Personne salariée au pourboire - CNESST
    As-tu signé un contrat de travail ?
    Bonjour Pliz,
    Merci pour ta réponse,
    Non je n'ai pas signé de contrat de travail, on m'a dit que mes fiches de paies faisaient foi de mon poste dans l'etablissement.
    Nous sommes 4 baristas qui travaillont dans un café, il a un pot de pourboires vidé chaque jour par le patron mais aucun employé ne touche ces pourboires. Nous sommes payés au minimum

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