Bonjour,
Si vous n'êtes pas dans le même pays, vous ne pouvez normalement pas être conjoints de fait.
Être conjoint de fait c'est cohabiter de façon maritale depuis au moins 12 mois sans interruption.
Bonjour @
murielj
Je suis un peu surpris par ta réponse étant donné que sur le site pvtistes, une autre option est mentionnée : (
Partir au Canada en famille ou en couple avec le PVT - Page 2 sur 7 - pvtistes.net)
Votre conjoint(e) peut aussi choisir d'attendre, en restant dans son pays d'origine, que vous trouviez cet emploi qualifié et que vous commenciez à travailler (pour obtenir les 3 bulletins de paie) pour présenter ensuite une demande de permis de travail ouvert comme conjoint(e) de travailleur qualifié. Notez toutefois, dans le cadre des conjoints de faits, que vous n'êtes plus considérés comme conjoints de fait si vous vivez séparément plus de 90 jours. Par exemple, si votre conjoint(e) de fait en PVT réussit à réunir les 3 bulletins de paie après 5 ou 6 mois, et que vous ne vous vous êtes pas vus pendant toute cette période, les autorités canadiennes pourraient considérer que vous ne répondez plus au statut de conjoints de fait (les couples mariés ne sont pas concernés par cette problématique).
Dans ce cas précis, il est tout à fait normal de ne pas être dans le même pays que son conjoint ...
Il se trouve que je me trouve exactement dans cette situation et justement, j'aimerais savoir
comment remplir la déclaration d'union de fait, vu que le papier semble imposer d'être adns la même location ... Pour info ma conjointe à obtenu son PVT et un travail type CDI dans un emploi de catégorie A et travaille depuis 1 mois et demi, je vais donc entamer une demande de Permis de Travail Ouvert pour conjoint de travailleur qualifié.
Avez-vous des suggestions pour remplir le doc IMM5409 à distance ?
Par ailleurs et pour rappel :
État civil - Canada.ca
Vous êtes tout de même considéré comme ayant un époux ou un conjoint de fait si vous étiez séparé involontairement (pour une raison autre que la rupture de votre union). Une séparation involontaire peut survenir lorsque l’un des époux ou conjoints de fait est absent à cause du travail, des études, de sa santé ou d’une incarcération.