Bonjour,
Notre situation est un peu particuleire:
je suis chinoise en france depuis 2003 (toujours avec la nationalite chinoise) avec mon mari francais (marie en 2012), nous sommes arrives a quebec debut septembre 2014. Mon mari est en PVT, je suis en visa de touriste de 6 mois. Il a trouve un travail en tant que developpeur/progammeur avec une duree indetermine. Et je viens de passer un entretien pour un poste de concepteur UI (UX designer) (qui me semble d'etre aussi une profession specialise : concepteur logiciel), et bonne nouvelle est la societe voudrais m'embaucher!
Mais comme c'est une petite enterprise, ils n'ont jamais embouche un etranger en touriste, ils me demandent faire la recherche de mon cote aussi pour la demarche.
Apres une journee et une nuit de recherche, je n'ai pas trouve comment embaucher quelqu'un qui est deja au Canada avec un statut de touriste. Les documents sur "
Démarches effectuées par votre employeur – Travailleur temporaire spécialisé" me semblent envisager a "comment faire venir un travailleur etranger qui est pas au Canada", il n'y a pas de document concernant ma situation actuel.
Sinon Yoshi45 me propose de faire un permis de travail ouvert, il me semble c'est plus rapide et moins prise de tete pour l'employeur. Par contre, si un employeur prendra un travailleur etranger avec un permis de travail ouvert, est-ce qu'il faut faire les demarche en tant qu'emloyeur? Si oui, comment?
Je sais que les questions similaires sont vue et revue, comme je ne trouve pas une situation correpont a la mienne, je fais cette post pour demander vos aides. Merci d'avance et bonne week-end a vous tous!
nini