Réponses
-
isa
15/02/12, 15:29
Salut Tristan !
Je pense que tu n'es effectivement pas le seul à avoir pris un congé sans solde ou une année sabbatique pour partir faire ton PVT. En recherchant rapidement, j'ai trouvé des discussions s'y rapportant, utilise le moteur de recherche du forum pour voir s'il y a autre chose !
https://pvtistes.net/forum/administr...ns-soldes.html
Honnêtement, je ne sais pas quel serait le bon ordre pour faire ta demande... A mon avis, je pense que tu devrais en parler à ton employeur, et ensuite prendre ton visa. Rien ne t'empêche, cependant, de dire que tu l'as pris ou que tu es en passe de le recevoir, non ?
Généralement, le PVT en Australie, c'est l'aventure. Donc je ne pense pas que le fait qu'il ne soit pas planifié soit un problème, au contraire ! Par contre, mon conseil c'est que tu aies quelques économies de côté, pour être à l'abris des coups durs et des imprévus, c'est vraiment une sécurité. Après, rien ne t'empêche de te préparer un peu avant de partir, sans pour autant avoir forcément un itinéraire, mais au moins noter les bons plans que tu trouveras sur le forum, les meilleurs endroits pour wwoofer, les endroits à ne pas rater, à éviter... Comme ça, ce sera peut-être un peu plus rassurant, mais tout en ayant encore une liberté totale.
Si la Nouvelle-Zélande te démange après ton PVT Australien, rien ne t'empêchera d'y aller...
-
Wacken_Roll
15/02/12, 19:25
Oui tu as sans doute raison. Je vais d'abord solliciter un entretien et puis après on verra!
C'est sur que je pense partir avec un petit peu d'argent de coté par sécurité, on sait jamais ce qu'il peut se passer a 15000km de chez soi! Mais le but c'est pas de me ruiner non plus! Prendre du plaisir et profiter, oui, tout claquer, non
Je pense que je vais suivre ton conseil, et mon instinct aussi
Merci, Tristan -
Ayuno
21/02/12, 12:26
Si tu as fais 36 mois dans ta boite tu peux directement demander un congé sabbatique.
Il faut pile 6 années d'activités professionnelles pour y avoir droit, tu as de la chance !
L'entreprise ne pourra pas refuser.
A la différence du congé sans solde, qui lui est juste un accord écrit entre l'entreprise et le salarié, et non un droit.
Moi je n'ai que 3 ans d'activités professionnelles, je tente donc le congé sans solde.
Pour l'ordre, peu importe, ta direction se doute bien que c'est quelque chose de réfléchi. Tu leurs fournira les documents au fur et à mesure.
6 mois, c'est juste ce qu'il faut je dirais
-
Mathious33
17/03/12, 21:23
C'est le principal dans ce type de voyage, ne surtout rien planifier car les choses changes très vite Le principal est d'avoir la motivation et l'envie! Le reste viendra tout seul après!
En tout cas n'hésite pas à utiliser tout les outils du forum pour ton avancement et surtout n'hésite pas a poser des questions, aucunes questions n'est idiote Tu auras toujours une réponse pertinante
2
