Discussion: Emploi : mise à pied

  1. #1
    Avatar de Remydu15
    Rémy 27 ans

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    Bonjour tout le monde,

    Je m'appelle Rémy et je suis titulaire d'un permis jeune professionnel.

    Je suis dans une situations très compliquée.

    L'entreprise dans laquelle je travaille m'a transmis une mis à pied le jour même (Lundi 19 Juin).

    Le souci c'est que même avec l'assurance emploi du Québec je ne pourrais pas subvenir à mes besoins. En plus de ça je peux même pas chercher un autre boulot avec mon visa fermé.

    Je ne sais pas trop quoi faire et qu'elle option peu s'offrir à moi ? Est ce que je peux faire un nouveau visa ?

    Et surtout je sais que c'est plutôt courant de ce faire licencié trés rapidement à Montréal. Mais est ce que une entreprise à quand même le droit de faire une mise à pied le jour même ?
    Je trouve ça abusif car je n'ais pas pu me préparer de quoi que ce soit !

    Est ce que ça vaut le coup que je dépose une plainte de congédiement injuste auprès de l'EDSC ?

    Merci d'avance pour vos réponses.

  2. #2

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    Bonjour Rémi,

    Oui, la loi permet de virer quelqu’un s’il est à l’emploi depuis moins de 3 mois, sans donner de préavis. Je ne sais pas si c’est ton cas.

    Quelle est la raison du licenciement?

    Je te réfère à cet article:

    https://pvtistes.net/changer-employeur-eic-canada/

  3. #3
    Avatar de Remydu15
    Rémy 27 ans

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    Je travaille dans un studio d'effets soéciaux et la raison de mon licenciement est qu'il n'y a pas assez de projets en ce moment.

    Donc j 'ais reçu une mise à pied temporaire, le temps que mon studio trouve d'autres projets.

    Mais cela est vraiment incertaint car ça peu durer 6 mois ou moins.

  4. #4

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    Message de Remydu15
    Je travaille dans un studio d'effets soéciaux et la raison de mon licenciement est qu'il n'y a pas assez de projets en ce moment.

    Donc j 'ais reçu une mise à pied temporaire, le temps que mon studio trouve d'autres projets.

    Mais cela est vraiment incertaint car ça peu durer 6 mois ou moins.
    Donc manque de travail chez l'employeur. Tu es au sein de cette entreprise depuis combien de temps?

    Si ça fait moins de 1 an, le préavis est d'une semaine.

  5. #5
    Avatar de Remydu15
    Rémy 27 ans

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    ça fait 1 an et 1 mois que je suis dans cette entreprise.

  6. #6

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    Message de Remydu15
    ça fait 1 an et 1 mois que je suis dans cette entreprise.
    Alors le préavis aurait dû être d'une semaine, pas la même journée.

  7. #7
    Avatar de Remydu15
    Rémy 27 ans

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    Message de larousse
    Alors le préavis aurait dû être d'une semaine, pas la même journée.
    C'est littéralement ce qui c'est passé.
    Donc cela veut dire qu'ils sont en tort et que je peu me retourné contre eux ?

  8. #8

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    Message de Remydu15
    C'est littéralement ce qui c'est passé.
    Donc cela veut dire qu'ils sont en tort et que je peu me retourné contre eux ?
    Que veux-tu dire? Qu’est ce que tu attends d’eux exactement?

    Oui, ils sont en tort, mais tu cherches quoi?

  9. #9
    Avatar de Frjj1493
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    Bonjour Rémy

    on est nombreux dans ce cas avec la grève des scénaristes. Pour moi c’est prévu pour octobre. As-tu pu toucher un peu de chômage avec ton permis fermé ? Certains disent que l’on ne peut pas car justement on ne peut pas facilement trouver un autre emploi. Moi j’ai un caq+eimt après deux ans de boulot sous pvt.