Les options de visas pour les saisonniers en Nouvelle-Zélande

Vous voulez travailler en tant que saisonnier en Nouvelle-Zélande ? Le gouvernement de la Nouvelle-Zélande a encore affiné son dispositif !

Le Specific Purpose Work Visa a fermé ses portes au travail saisonnier, et laisse place à deux nouveaux visas pensés pour ce type de travail en saisons : le Global Workforces Seasonal Visa et le Peak Seasonal Visa. Ils permettent tout deux de palier le manque de main-d’œuvre durant les pics d’activités. Détaillons-les ensemble !

Attention, le Specific Purpose Work Visa reste ouvert pour les événements et ou conditions particulières pour lequel il a été créé. Plus d’informations.

Qu’est-ce que le Global Workforce Seasonal Visa ?

Pour prétendre faire la demande, et obtenir, un GWSV vous devez être considéré comme un profil expérimenté. Ce visa est valide jusqu’à 3 ans. Les conditions :

• être hautement qualifié pour un emploi typiquement saisonnier,
• avoir travaillé au moins 3 saisons dans un poste pertinent au cours des 6 dernières années,
• disposer d’une offre d’emploi valide dans une fonction éligible,
• répondre aux conditions de santé et de moralité habituelles, vous devrez surement passer une visite médicale et fournir une certificat de police,
• et enfin, passer au minimum 3 mois par an en Nouvelle-Zélande !

Qu’est-ce que le Peak Seasonal Visa ?

Le PSV lui, est destiné aux personnes qui souhaitent occuper des postes saisonniers débutants ou intermédiaires. Ce visa est valide jusqu’à 7 mois par an. Les conditions :

• avoir travaillé au moins une saison au cours des 3 dernières années, dans une expérience pertinente,
• disposer d’une offre d’emploi valide de 30 h par semaine au moins ET d’un job dans la liste désignée,
• disposer d’une assurance maladie si le séjour excède 3 mois,
• répondre aux conditions de santé et de moralité habituelles,
• IMPORTANT : vous devez faire une pause de 4 mois en dehors du pays avant de présenter une nouvelle demande.
• votre employeur devra avoir déposé une offre ou recevoir la confirmation de Work and Income qu’aucun candidat local n’était disponible.

Plus d’informations sur ce visa.

Ces deux visas doivent également respectés des saisons et durées particulières, pour que l’employeur puisse produire une offre d’emploi. Plus d’informations.

Notez également qu’il n’y a pas de limite d’âge pour ce visa et que vous pouvez le demander à plusieurs reprises. Parfait donc pour les personnes n’étant plus éligible au PVT !