PVT Corée : peut-on vivre avec le salaire minimum ?

Quel salaire en PVT Corée ?

Le salaire d’un emploi en Corée du Sud dépend de beaucoup de critères : l’expérience, le secteur d’activité, le niveau de qualification, etc. En général, les pvtistes sont souvent amenés à occuper des postes peu, voire pas qualifiés et donc rémunérés au salaire minimum ou légèrement au-dessus de celui-ci.

En 2026, le salaire minimum est de 10 320 ₩/heure, ce qui fait environ 7 €. C’est un salaire relativement bas.

Les restrictions horaires ?

Pour les Français

En octobre 2026, l’accord de PVT entre la France et la Corée a été modifié. En plus de l’augmentation de l’âge maximum, il semblerait que les restrictions horaires concernant le travail aient été supprimées.

Voici ce qu’indique maintenant l’accord :
« occuper un emploi susceptible de compléter les moyens financiers dont ils disposent, et ce sans autre limite horaire que la durée hebdomadaire maximale de droit commun fixée par les législations respectives des Parties ». Source.

Pour le moment, aucune autre précision n’a été donnée concernant ce changement.

Pour les Belges

Vous ne pouvez travailler que 25 heures maximum par semaine sur une période de 6 mois maximum sur les 12 mois de votre PVT. Ces restrictions réduisent énormément les revenus que vous pouvez avoir pendant votre PVT.

Pour les Canadiens

Les Canadiens, vous n’avez aucune restriction horaire. Vous pouvez travailler à temps plein.

Concrètement à quel salaire s’attendre ?

Voici des exemples de salaires que vous pourriez avoir en fonction du taux horaire et du nombre d’heures de travail. En sachant que les pvtistes sont la plupart du temps payés au salaire minimum ou un tout petit peu au-dessus.

La fin de la restriction horaire pour les Français change la donne. En travaillant à plein temps, il est possible de couvrir une grande partie de ses dépenses mensuelles. Cependant, le salaire minimum reste très bas et selon vos projets pendant votre PVT, vous pourriez avoir besoin quand même de pas mal d’économies en plus pour compléter votre salaire et profiter de votre PVT (on le verra plus loin).

Pour les Belges, c’est plus compliqué. Avec une limite de travail à 25 heures par semaine sur 6 mois maximum, vous êtes obligés de prévoir des économies conséquentes pour compléter votre salaire sur place et avoir de quoi vivre les 6 mois où vous ne pourrez pas travailler. En effet, même si vous êtes rémunéré 20 000 ₩ de l’heure, soit le double du salaire minimum (ce qui est très rare en PVT), vous ne pourrez pas vivre uniquement sur ces revenus pour les 12 mois du PVT.

Et tout ça, c’est seulement dans le scénario où vous réussissez à travailler le maximum autorisé. Que ce soit 25 heures ou à temps plein, il est possible que vous ne trouviez, dans un premier temps, que des contrats de quelques heures. Que ce soit à cause de la limite horaire, du niveau de langue, d’un visa trop court ou de la concurrence sur le marché du travail, les pvtistes en Corée du Sud sont majoritairement confrontés à des petits boulots, peu ou pas qualifiés, rémunérés au salaire minimum.

De plus, de nombreux employeurs profitent du fait que vous ne soyez pas au courant des réglementations, notamment de l’existence d’un salaire minimum, pour vous payer moins. Ils jouent également sur la concurrence entre les travailleurs étrangers, qui sont prêts à accepter des salaires en dessous du minimum légal pour travailler.

Cet article n’a pas pour objectif de vous effrayer, mais plutôt de vous préparer aux éventuelles difficultés que vous pourriez rencontrer si vous décidiez de partir en PVT en Corée avec très peu d’économies.

L’objectif : profiter du PVT

L’objectif d’un PVT c’est de découvrir et de visiter un pays, de profiter d’une année pour voyager et vivre une expérience nouvelle dans un contexte différent.

Partir avec un peu d’économies ne vous empêchera pas de vivre sur place, mais cela pourrait vous limiter dans votre expérience et vous empêcher de profiter pleinement. Cela peut devenir une source de stress et d’angoisse. Enfin, si vous sous-estimez votre budget, vous pourriez être amené à devoir écourter votre séjour à cause d’un manque de moyens, ce qui serait dommage.

La vie en Corée du Sud n’est pas hors de prix, mais elle tend à augmenter d’année en année. S’il y a quelque temps encore, le PVT en Corée du Sud était plutôt bon marché, aujourd’hui, c’est de moins en moins le cas.

Quelles économies avoir ?

Pour vivre, vous devez compter au moins l’équivalent de 1 000 € par mois, et ça ne vous permettra pas de faire des folies. Si vous voulez vivre correctement et pouvoir profiter de votre PVT (sortir, faire des activités, faire du shopping, voyager…), vous devez compter entre 1 300 et 1 500 € par mois.

La Corée demande que vous ayez au moins 2 500 € d’économies pour partir. Ce n’est clairement pas suffisant. Nous vous conseillons d’avoir au moins 5 000 € d’économies, mais attention, vous devrez quand même faire attention à vos dépenses. Avec 10 000 € d’économies, ce sera plus confortable. Cela vous permettra de compléter votre salaire correctement et de garder des économies à côté pour les urgences et/ou les voyages. Si vous avez entre 15 000 et 20 000 € d’économies avant votre départ, vous aurez un budget confortable qui vous permettra de ne pas être stressé par la recherche d’emploi et de profiter de l’expérience.

Si vous n’avez pas une telle somme, ne vous inquiétez pas, tout le monde ne part pas avec autant. Si déjà vous avez 5 000 € ou plus, c’est bien !

En conclusion

Ce qui est important à retenir, c’est qu’avec le salaire minimum et les restrictions horaires, vous ne pouvez pas espérer vivre pendant tout votre PVT uniquement avec votre salaire sur place.

Ayez bien en tête que le PVT Corée, contrairement à d’autres pays, n’est pas un PVT qui vous permettra de faire de l’argent. Vous allez plus en dépenser qu’en gagner. Ce PVT est vraiment plus axé sur les vacances, sur la découverte culturelle et touristique que sur le travail. Votre salaire doit venir en renfort de vos économies et non l’inverse.