Comment trouver un travail en Colombie ?

Chercher un emploi en Colombie ne se fait pas tout à fait de la même manière qu’en France, et il est utile de connaître certaines particularités pour mettre toutes les chances de votre côté.

Le CV colombien

Le CV (hoja de vida) en Colombie est beaucoup plus détaillé qu’en France :

• Il doit être rédigé en espagnol et inclure une photo.
• Les expériences sont décrites en détail sur plusieurs pages. Un CV de 5 à 10 pages n’a rien d’inhabituel ici, au contraire !
• À la fin, il est indispensable d’ajouter des références personnelles et professionnelles, avec nom et numéro de téléphone. Elles sont souvent contactées par les recruteurs.
• N’oubliez pas de préciser votre adresse en Colombie, ainsi que votre type de visa.

Pour vous aider à le construire, vous trouverez quelques exemples de hoja de vida ici.

La lettre de motivation

En Colombie, la lettre de motivation n’existe pas. C’est le CV très détaillé qui vient remplacer la lettre de motivation.

L’entretien d’embauche en Colombie : codes et conseils

En Colombie, les recruteurs attachent une grande importance à l’aspect humain, à la convivialité et au travail d’équipe.

Relations interpersonnelles

En entretien, les recruteurs colombiens veulent surtout savoir si vous avez l’esprit d’équipe et si vous êtes facile à vivre au quotidien. C’est important de montrer que vous êtes adaptable et positif. Évitez de trop insister sur le “moi je”, les réponses trop individualistes ne sont pas appréciées.

Culture et convivialité

Attendez-vous à quelques questions sur vos valeurs, vos loisirs ou encore sur l’environnement de travail qui vous correspond le mieux. En Colombie, la famille et les moments de détente sont très importants.

Alors, si l’on vous demande quels sont vos loisirs, profitez-en pour partager une petite anecdote personnelle ou familiale. Cela peut être un souvenir marquant ou une activité qui vous tient à cœur. Ce type de partage crée naturellement de la proximité et inspire confiance, car ici, les liens humains sont essentiels.
En parlant de vos loisirs de façon vivante et sincère, vous montrerez que vous êtes en phase avec la culture locale.

Code vestimentaire et attitude

En fonction du métier et du secteur, les codes vestimentaires peuvent varier, mieux vaut être un peu trop chic lors d’un entretien que trop décontracté. En entretien, les Colombiens accordent beaucoup d’importance au langage corporel. Restez chaleureux, souriant et montrez que vous êtes attentif.

Conseils post-entretien

• Envoyez un message de remerciement chaleureux dans les 24 heures.
• Si vous n’avez pas de réponse, une relance polie entre 10 et 14 jours est bien vue.

En résumé : en Colombie, l’entretien est autant une rencontre humaine qu’un échange professionnel. La chaleur, la convivialité et la flexibilité comptent presque autant que vos qualifications.

La recherche d’emploi : l’importance du réseau ou “Palanca”

Palanca

En Colombie, le réseau et les recommandations, appelés “palanca”, jouent un rôle central pour trouver un emploi. Beaucoup d’entreprises privilégient les candidats recommandés par quelqu’un de confiance. Sans palanca, décrocher un poste peut être compliqué, surtout pour les emplois qualifiés ou bien rémunérés.

Astuce pour y remédier : commencez par un volontariat. Cela vous permettra de rencontrer des Colombiens et des expatriés, de tisser des liens et, à terme, d’obtenir des recommandations fiables pour accéder à d’autres opportunités professionnelles.

Même si le réseau est important, postuler directement dans les entreprises peut aussi faire la différence. Présenter votre motivation en personne et montrer votre engagement vous donnera un avantage notable.

Postuler en ligne

Si vous voulez chercher un emploi en ligne, voici les plateformes les plus utilisées :

• Computrabajo
• Elempleo
• Indeed Colombie
• LinkedIn
• Trabajando
• Trabajos