Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) / Administration (V.I.A)

Pour vous présenter le V.I.E et du V.I.A, un programme qui séduit beaucoup de jeunes, nous avons proposé à Marie-Christine Hervé, de Business France, de répondre à quelques-unes de nos questions. Nous la remercions pour le temps qu’elle nous a accordé.

Pouvez-vous nous expliquer le concept du Volontariat International en Entreprise (V.I.E) et en Administration (V.I.A) ?

Il s’agit d’une mission professionnelle d’une durée de 6 à 24 mois, à l’étranger, pour le compte d’une entreprise de droit français.

Le V.I.A (Volontariat International en Administration) concerne, quant à lui, les missions professionnelles dans une administration française.

Qui peut faire un V.I.E ou un V.I.A ?

Tous les jeunes de 18 à 28 ans, de nationalité française ou de l’espace économique européen, motivés par une expérience professionnelle.

Faut il avoir un BAC +5 pour faire un V.I.E ou un V.I.A ?

Le V.I est ouvert à tous les profils, quel que soit le niveau d’étude : ce qui compte, c’est la motivation, l’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation du jeune talent.

Quels sont les principaux avantages du V.I.E ou du V.I.A, pour le volontaire et pour l’employeur ?

Il s’agit d’un dispositif gagnant-gagnant pour les 2 parties.

• Sécurisé : c’est un dispositif rassurant qui a fait ses preuves depuis plus de 20 ans. Le volontaire est sous la protection de l’État français, et bénéficie notamment d’une protection sociale très performante.
• Simple : toute la partie administrative est gérée par Business France.
• Souple : d’une durée de 6 à 24 mois, dans un ou plusieurs pays selon les besoins de l’entreprise.
• Côté Finance : bien sûr, le jeune perçoit une indemnité, variable selon le pays. La 2e bonne nouvelle c’est qu’il n’y a pas de charges sociales ni patronales pour l’entreprise ni d’impôts pour le volontaire. En plus, pour l‘entreprise, des subventions sont disponibles, dont le chèque relance V.I.E jusqu’au 15 décembre 2022, coup de pouce du gouvernement français de 5 000 à 10 000 euros pour le recrutement d’un V.I.E.

En conclusion, c’est une formule gagnante, pour l’entreprise, qui bénéficie d’un jeune talent pour développer son CA à l’export et pour le jeune talent, qui vit une belle expérience formatrice à l’étranger, et internationalise son profil !

Peut-on bénéficier du V.I.E/V.I.A plusieurs fois ?

Non, il n’y a la possibilité d’effectuer un V.I.E ou V.I.A qu’une fois dans sa vie.

Où peut-on partir en V.I.E ou V.I.A ?

Il est possible de faire une mission dans plus de 130 pays. Je vous invite à aller surfer sur le site « mon volontariat international », rubrique « les destinations » : Où faire son V.I.E ? Trouvez la destination qui vous correspond ! pour découvrir les fiches pays et les critères requis par les pays d’affectation ( visa, rattachement fiscal, niveau de diplôme).

Notes de pvtistes.net pour les Français : au Canada, nous ne pouvez pas cumuler PVT et V.I.E/V.I.A. Si vous partez au Canada dans le cadre d’un des deux programmes, vous ne serez plus éligible à l’autre. Et comme le V.I.E est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels, vous ne pouvez pas non plus cumuler permis Jeunes professionnels et V.I.E/V.I.A.
Note de pvtistes.net pour les Belges : au Canada, le V.I.E est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels. Comme les Belges n’ont pas accès à ce permis, vous ne pouvez pas faire de V.I.E au Canada.

Comment procéder pour partir en V.I.E ? Quelles sont les grandes étapes ?

• D’abord s’inscrire sur le site Mon Volontariat International : site officiel du V.I.E / V.I.A de Business France : il est possible de commencer par une inscription simple pour se renseigner puis plus complète pour candidater et/ou mettre en place une alerte e-mail pour recevoir des offres.
• Préparer sa candidature avec une analyse de ses compétences, spécificités et points forts, son projet professionnel et personnel…
• Mettre en place une stratégie de prospection multicanale (candidatures spontanées, réseaux sociaux comme LinkedIn…).
• Candidater avec envoi de CV et lettre de motivation dans la langue de l’offre.
• Enfin, passer les entretiens et décrocher la mission !

Vous expliquez qu’il est possible de faire des candidatures spontanées auprès d’entreprises pour leur proposer de partir en V.I.E, pouvez-vous nous en dire plus ?

Oui, bien sûr, beaucoup d’entreprises postent directement des offres V.I.E sur leur site par exemple, et puis à l’issue d’une alternance ou d’un stage dans une entreprise, il tout à fait envisageable de poursuivre dans une filiale à l’étranger en V.I.E.

Y a-t-il un nombre limité de places chaque année ?

Non, il n’y a pas de quota de V.I.E au départ de France – seuls les pays d’affectation peuvent limiter l’arrivée de V.I.E sur leur sol.

En conclusion, Osez le V.I.E !