Travailler dans la construction en Australie lors d’un PVT (Visa Vacances-Travail)

Le salaire minimum

En Australie, le salaire minimum dépend le plus souvent d’une convention collective, appelée award.

Le Building and construction On site Award

Si vous travaillez dans la construction, vous avez de bonnes chances de dépendre de l’award Building and construction On-site. Par ailleurs, les employés dans ce secteur peuvent être embauchés sur une base occasionnelle, journalière ou hebdomadaire (les salaires ne sont alors pas les mêmes). Lors de votre embauche, il convient de demander à votre employeur si vous êtes bien rattaché au Building and Construction On site award, mais aussi si vous êtes en « daily hire » (travailleur journalier), en « weekly hire » (travailleur hebdomadaire) ou en « casual » (occasionnel).

• Un employé journalier (« daily hire ») travaille au jour le jour. Le préavis de licenciement/démission est alors très court (une journée) par rapport à un salarié embauché sur une base hebdomadaire. En contrepartie, les employés bénéficient d’un salaire supplémentaire (hire loading) pour compenser la précarité de leur situation.
• Un employé hebdomadaire (« weekly hire ») va de son côté avoir des horaires plus réguliers (38 heures par semaine en moyenne pour quelqu’un à plein temps) et va être soumis à un préavis (démission ou licenciement) plus long.
• Un employé occasionnel (« casual ») n’aura pas les mêmes droits que les travailleurs journaliers ou hebdomadaires. Les travailleurs journaliers comme les travailleurs hebdomadaires ont le droit aux congés payés, par exemple. Les travailleurs occasionnels, eux, n’y ont pas droit. Néanmoins, les travailleurs en casual bénéficient d’un taux horaire un peu plus intéressant, là aussi pour compenser la précarité de leur situation (et l’absence de congés payés).

Notez qu’il est possible qu’un employeur vous propose un emploi à la pièce (piece rate), mais celui-ci doit faire l’objet d’un accord écrit entre vous et l’employeur et vous ne pouvez pas être payé en deçà du salaire minimum dans le cadre de la convention collective sur la construction.

Si vous travaillez plus de 3 mois dans l’industrie, le niveau de salaire minimum évolue pour augmenter légèrement.

Les salaires sont plus élevés les samedis et les dimanches. Notez que les heures supplémentaires sont aussi assez bien payées en construction (au moins 50 % en plus du salaire normal et plus encore le week-end). Si vous travaillez en sous-sol, une prime est également prévue.

Pour en savoir plus, nous vous recommandons de consulter la convention collective Building and construction general on-site award 2023 où des informations sont fournies concernant le salaire minimum. Vous pouvez également vérifier votre niveau de salaire sur cet outil de Fairwork.

Les autres conventions collectives

Vous pourriez dépendre d’un autre award, d’une autre convention collective, en fonction de votre emploi, de votre lieu de travail et des tâches que vous devez réaliser. Par exemple, votre emploi pourrait être soumis à l’une des conventions collectives suivantes :

• Plumbing and fire sprinklers Award.
• Rail Industry Award.
• Electrical, Electronic and Communications Contracting Award
• Gardening and Landscaping Services Award 
• Joinery and Building Trades Award

Quel niveau d’anglais est nécessaire pour travailler dans la construction ?

Vous n’êtes pas obligé de parler un anglais parfait pour trouver un emploi dans la construction. Toutefois, il semble essentiel d’être en mesure de maîtriser un petit peu l’anglais pour comprendre les consignes qui vous sont données et suivre les précautions à suivre.

Sur cette discussion de notre forum, un pvtiste a partagé un lien vers un lexique français-anglais très complet sur le vocabulaire des domaines de la construction et des outils : Lexique du BTP.

Les jobs peu ou pas qualifiés

La construction n’est pas votre métier, mais vous avez envie de travailler dans ce secteur ? Après avoir obtenu votre White Card, quels jobs pourriez-vous occuper ? Quels jobs ne nécessitent pas forcément une grosse formation ou un permis d’exercice ?

Nous nous sommes basés sur la liste du site du gouvernement australien dédié aux carrières. Il s’agit des métiers possibles au niveau « Entry level » (débutant), qui ne nécessitent pas forcément de formation spécifique. Certaines professions pourraient toutefois nécessiter des tickets (dont on vous a parlé au chapitre 2). Dans tous les cas, la White Card sera évidemment requise.

Sur chaque lien, vous avez la possibilité de retrouver une fiche métier en anglais qui explique les différentes tâches que vous pourriez être amené à faire et des informations sur le marché du travail. Nous vous fournissons également une idée du salaire moyen, relevé en mai 2020, toujours sur le même site.

Attention toutefois, il s’agit d’une moyenne : les personnes sans expérience vont tendre à gagner moins tandis que les personnes avec suffisamment d’expérience peuvent gagner plus.

Pour beaucoup de ces métiers, la formation est le plus souvent faite en début de prise de poste. Cela ne signifie pas pour autant que vous pourrez directement trouver un emploi : les employeurs pourraient préférer embaucher des personnes qui ont déjà de l’expérience ou pourraient être réticents à vous embaucher sachant que par définition, vous n’êtes là que temporairement. Mais si vous avez déjà de l’expérience dans ces domaines, vous devriez trouver plutôt facilement et bien vous en sortir une fois sur place.

Les autres métiers

Les autres métiers pourraient nécessiter une formation ou une expérience professionnelle importante. Évidemment, comme expliqué précédemment, certaines des professions citées ici sont des professions réglementées, pour lesquelles il est obligatoire de détenir des licences (dont on vous a parlé au chapitre 2).